UPS近日向外界宣布計劃裁減1800個崗位，以精簡美國子公司的管理架構。此外，UPS表示2009年第四季度盈利超過預期。 　　UPS公司在一份聲明中稱，公司2009年第四季度每股利潤為73~75美分，高于10月預測的65美分。而彭博資訊稱，18位分析師原先作出的平均預期為63美分。
　　UPS公司表示，為精簡美國小包業務部門的管理結構，美國小包業務的經營區域將從46個減少到20個。UPS美國小包業務收入占其美國全部收入的約2/3，這一改革舉措反映了公司意圖扼制該項業務7個季度以來業務量的持續下降，并隨著經濟的好轉與聯邦快遞在新業務上展開競爭。
　　UPS公司被認為是美國經濟的晴雨表，因為它提供的服務范圍極其廣泛，既包括汽車零部件，也包括財務文件，既包括電子產品，又包括服裝。根據彭博資訊17位分析師的平均估計，該公司2009年業務收入高達451億美元。
　　UPS公司表示，除了自然減員，公司還將通過自愿離職計劃裁減約1100名員工。
　　UPS公司在全球擁有約41萬名員工，美國占34萬。目前美國的管理人員約為6.3萬，此次將裁減2.9%。但這些改革不會影響到司機等小時工。