工作了，厭倦了，想換了，太忙了??沒時間，怎么辦？今天就教你如何在網上解決自己的工作問題。適宜人群：想換工作的上班族！

　　年底了，各位職場人又要開始為來年打算了，換個好工作，拿份高薪肯定是首選。但年末歲初又是最忙的時候，為了年底的獎金、分紅，工作起來更不能馬虎。沒時間投簡歷、約面試沒關系，在網上做份好簡歷，等待高薪來找你吧。本期給大家介紹網上求職的注意事項，方便大家“暗渡陳倉”。

　　量身定位

　　首先要根據自己的需要選擇一個專業(yè)的招聘網站。從所在城市、專業(yè)、收入等方面來綜合考慮，也就是先給自己來個定位。這往往是應聘者最容易忽視的，因為現在網站都做得越來越專業(yè)，越來越細化，都有自己對應的服務群體，或者說在某個群體內有優(yōu)勢。有能力做白領的，就去外企多的網站，覺得自己能力不行但對現在的工作又不滿意，就去國內公司多的網站，不管怎樣，找準定位就行，可不能只拿了個C本就去開大客。

　　關鍵語：定位

　　規(guī)范簡歷

　　找準定位后，接下來就是做一份有特色的簡歷，現在各類現場招聘的簡歷做的可以說是五花八門，越來越吸引人的眼球。但在網上，簡歷卻是越簡潔、越明了越好。除非你是應聘IT技術的，要是能把簡歷整成網頁銜接很可能會更直接的說明你的技術能力。當然，沒那水平或者只能說是會做就別畫蛇添足了，搞不好就弄巧成拙。對于其他行業(yè)的職位應聘，就把自己最出色的能力結合工作體會寫上去就可以了，加點工作業(yè)績效果會更好。簡歷只有內容還是不夠的，現在各個公司的HR都越來越“懶”了，內容只揀重要的看。現在的招聘網站都會提供一些實用的簡歷模板，根據自己不同的需要，多準備一些有特色的簡歷來應對不同性質的公司還是很有必要的，規(guī)規(guī)矩矩的把簡歷填好，規(guī)范了簡歷不說，還方便HR直接瀏覽。HR提高工作效率的同時也給自己爭取了印象分。

　　關鍵語：使用不同模板，創(chuàng)建特色簡歷。

　　找工作可不是打漁

　　寫好簡歷后，后面的基本上就交給網站去做了，每天只需點幾下鼠標查看下就行。年底了，大家可沒時間花幾個小時爬在網上一條一條的找招聘信息，那都是笨的方法，辛苦點無所謂，一不留心被領導看到，那可不是尷尬的問題，盼了一年的獎金搞不好可就黃了。這里給大家介紹幾個實用的小技巧。

　　每個招聘網站都有自己的信息訂閱功能，把自己想獲得招聘信息分類訂閱，這樣就免去了每天花大量時間去海選了。

　　網站主頁也是應該重點去關注的，很多新的招聘信息都會在這里顯現，信息后面加個New的就全是新信息。

　　不管是訂制信息還是搜索信息都是我們主動去尋找的，現在招聘都講雙向選擇，自己主動的同時還需要用人單位更主動的能找到你。方法是有的，每天只需更新一下自己的簡歷，不是去修改，而是進入修改頁面直接點確定，相當于刷新自己的簡歷，這樣做的好處就是使自己的簡歷能夠優(yōu)先被用人單位查看到，這樣就擁有了比其他人沒有的優(yōu)先權，玩過BBS的可能都明白，剛頂的帖子一般都會出現在前面，便于壇友瀏覽，刷新簡歷的道理也是這樣。所以簡歷被瀏覽的機會自然會多很多。

　　關鍵語：訂制信息，更新簡歷

　　簡歷不能亂投

　　網上求職的最后一步就是投簡歷了。怎么才能保證HR肯定能看到呢？這也有一些小竅門。一般在招聘網站上就可以直接投簡歷，一家公司最好只投一個職位，這樣做的好處是說明應聘時目標性強，給用人單位一些印象分。但這樣卻不能確定用人單位是否能夠看到。在用人單位的招聘信息里都會有Email，在網上直接投了簡歷后，再給用人單位發(fā)個Email，這樣簡歷被看到的機會就會大增。發(fā)Email時我們還需要注意兩點。

　　首先，簡歷不要用附件粘貼，粘貼在附件很容易被人誤解為是有病毒的文件，一般都不會被打開。

　　其次，我們用利用好郵箱的功能，再發(fā)郵件前，點擊一下“對方讀到信時給我回應”，這樣在對方看到你的信時，系統(tǒng)就會自動恢復一封郵件給你，說明對方已看到。例如新浪等網站的郵箱都有這樣的功能。

　　關鍵語：一個公司只投一個職位的簡歷；簡歷不要粘貼在附件；設置已讀回復。

　　好了，做完了所有網上求職的程序后，就去安心工作吧。在拿到年終獎金的時候說不定就有另一頂高薪的帽子戴在了你的頭上。

　　友情提示：網上求職最好在家里完成，因為公司里的網管可不只是用來修電腦的。