中國(guó)企業(yè)要加快發(fā)展必須融入國(guó)際分工，走向國(guó)際市場(chǎng)，不斷拓展國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的深度和廣度。國(guó)務(wù)院國(guó)資委日前表示，鑒于我國(guó)大企業(yè)國(guó)際化剛剛開(kāi)始起步，未來(lái)將加快我國(guó)企業(yè)的國(guó)際化步伐，努力培育具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大企業(yè)。 
　　
近幾年我國(guó)大型企業(yè)特別是中央企業(yè)管理體制和經(jīng)營(yíng)機(jī)制已經(jīng)發(fā)生深刻變化，綜合實(shí)力明顯提高，已經(jīng)成為具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力的市場(chǎng)主體。目前，中央企業(yè)公司制股份制改制面已達(dá)70％，控股的境內(nèi)外上市公司396家，80％的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)已經(jīng)進(jìn)入上市公司。 
　　
但總體上看，中國(guó)大企業(yè)開(kāi)展國(guó)際經(jīng)營(yíng)還處于起步階段，整體規(guī)模偏小，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)能力等方面仍存在著巨大的差距。對(duì)外投資規(guī)�？矗�一些中央企業(yè)在規(guī)模上居于世界同行業(yè)前列，但對(duì)外投資數(shù)量偏少，單個(gè)項(xiàng)目投資額遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家同行業(yè)企業(yè)；從跨國(guó)經(jīng)營(yíng)能力看，發(fā)達(dá)國(guó)家的跨國(guó)公司一直占據(jù)對(duì)外直接投資的絕對(duì)主導(dǎo)地位，中國(guó)大企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)水平普遍較低，大多居于產(chǎn)業(yè)鏈條的低端，缺少世界知名品牌。 
　　
當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的新階段，更對(duì)企業(yè)實(shí)施國(guó)際化戰(zhàn)略提出了更高要求。為此，國(guó)資委提出將從五方面加快大企業(yè)的國(guó)際化步伐： 
　　
完善公司治理。國(guó)際化經(jīng)營(yíng)會(huì)使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境更加復(fù)雜，對(duì)決策的科學(xué)化程度要求更高。下一步要加快具備條件的中央企業(yè)建立規(guī)范董事會(huì)的步伐，為中央企業(yè)開(kāi)展國(guó)際經(jīng)營(yíng)提供堅(jiān)實(shí)的體制保障。 
　　
制訂科學(xué)合理的戰(zhàn)略規(guī)劃。要制訂切合企業(yè)實(shí)際的國(guó)際化戰(zhàn)略，堅(jiān)持做強(qiáng)做精主業(yè)，圍繞主業(yè)強(qiáng)力整合各種資源，延伸和提升企業(yè)價(jià)值鏈條，從根本上提升企業(yè)實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。要高度重視外部環(huán)境變化對(duì)企業(yè)國(guó)際化戰(zhàn)略的影響，對(duì)國(guó)際化發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行系統(tǒng)分析和全面評(píng)估，切實(shí)防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和重大決策失誤。 
　　
加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和品牌建設(shè)。大企業(yè)必須發(fā)揮在國(guó)家創(chuàng)新體系中的主體作用，樹(shù)立全球競(jìng)爭(zhēng)的理念，逐步建立全球研發(fā)體系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展由成本驅(qū)動(dòng)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變，由依靠傳統(tǒng)比較優(yōu)勢(shì)向創(chuàng)造新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變，努力改變?cè)谌�球產(chǎn)業(yè)鏈中的低端地位，提升創(chuàng)新能力。 
　　
切實(shí)提升國(guó)際經(jīng)營(yíng)能力。要進(jìn)一步加大職工隊(duì)伍培訓(xùn)力度，合理規(guī)劃培訓(xùn)內(nèi)容，真正把員工隊(duì)伍素質(zhì)提高到國(guó)際水平。尤其要加快培養(yǎng)具有國(guó)際化經(jīng)營(yíng)能力的復(fù)合型人才，逐步改善人才結(jié)構(gòu)，適應(yīng)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的要求。 
　　
積極履行社會(huì)責(zé)任，樹(shù)立中國(guó)企業(yè)的良好國(guó)際形象。在海外生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，中央企業(yè)要遵守所在國(guó)法律，尊重所在國(guó)習(xí)俗，保護(hù)當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境，維護(hù)當(dāng)?shù)貑T工權(quán)益，實(shí)現(xiàn)互利共贏、共同發(fā)展。