上周還是高位盤整的航運物流招聘數(shù)量，本周開始急轉(zhuǎn)直下，整體下跌明顯，新職位數(shù)量甚至只有上周的三成。從職位上看，各類銷售職位重新成為招聘職位的“大頭”，這些職位大多要求不高，甚至還對應(yīng)屆生開放；從點擊率上看，一個半月的“高燒”之后，求職者對新職位的關(guān)注度明顯降低，有些職位的點擊量一周后尚不滿百。綜合來看，本周航運人才的招聘體現(xiàn)出以下兩個特點：
    1、銷售崗位重新“露頭”。銷售類職位的招聘數(shù)量重新拔得頭籌，上海新貿(mào)海國際集裝箱儲運有限公司、上海運鴻儲運有限公司、上海彼洋國際貨物運輸代理有限公司、上海常海物流公司上海阿勒斯國際貨運代理公司等都在招聘銷售人員。這些銷售職位的要求普遍不高：一般為中專或大專以上學(xué)歷，1－2年的工作經(jīng)驗，擁有客戶資源優(yōu)先。甚至，一些公司在招聘啟事中表示愿意接納應(yīng)屆生，并承諾配備銷售經(jīng)理帶教培訓(xùn)，并簽訂3年以上合同。
    2、求職熱度有所降低。從點擊率來看，求職者對職位的關(guān)注度明顯下降，除了部分名企的熱門職位（如中外運公司招聘的機務(wù)主管），多數(shù)職位的點擊率下降達到了一半以上。即使是熱門職位，點擊率也只有上周平均點擊率的八成。似乎不少求職者在經(jīng)歷一個半月的“高燒”之后，開始選擇觀望等待，持續(xù)時間還需要繼續(xù)觀察。
    招聘職位排名前五：海運銷售、市場專員、海運操作、貨代客服、業(yè)務(wù)主管
    人氣職位排名前五：機務(wù)主管、銷售、散雜貨銷售經(jīng)理、出口單證、駐港船長