8月25日，滬東中華造船（集團）有限公司召開2010年技術比賽協調會，宣布第八屆青年技能大賽開賽。該公司5個部門、8家工程承包單位將各派出24人參加此次角逐。據了解，滬東中華多年來一直十分重視青工培養，堅持抓好青年技術比武工作，為青年技工搭建成才“快車道”。許多青年技工以其精湛的技能為多項高難度船舶建造項目作出貢獻，已成為滬東中華高技能人才的后備力量。
    成熟機制保障人才不斷涌現
    2003年，滬東中華的青年技能大賽開始步入規范化發展軌道。該公司對在當年第一屆青年技能大賽獲得前6名的員工給予重獎，這在青年技工中激起了不小的波瀾，極大調動了青年技工參賽的積極性。從2003年起，該公司的青年技能大賽年年舉行，至今已辦了7屆。參加公司級比賽的選手累計達千余人次，參加各部門二級預選賽的選手則更多。在這些比賽中涌現出來的技術尖子，已成為滬東中華高端船舶建造項目的生力軍。在2004年該公司開始建造國內首艘液化天然氣（LNG）船時，多名在技能大賽中表現突出的青工被抽調參與其中，他們的高超技藝為完成該系列船的高難任務起到了至關重要的作用。
    目前，滬東中華青年技能大賽的運行機制已十分成熟。每年年初，該公司都會召開技能比賽工作會議，發布比賽計劃，對比賽工作進行布置。該公司有專門的賽事領導小組，人力資源部、團委、教培中心、工會等10余個部門參與其中。為了讓更多的技工有機會參加比賽，該公司規定40歲以下在崗職工或在公司務工達2年以上的40歲以下勞務工均可報名參加比賽。同時，為鍛煉年輕技工，該公司要求參加團體賽的部門還必須選派一名28歲以下的年輕選手參加各個單項比賽。近來，滬東中華開展的技能比賽項目多種多樣，包括船舶電焊、 船舶裝配、船舶管系、船舶電工、船舶火工、船舶起重工等多個項目。
    為鼓勵青工練好崗位技能，比賽辦法規定，凡公司各專業比賽中應知、應會項目成績全部合格且平時表現良好的中級工選手可升為高級工，獲獎的高級工選手優先參加技師考評；對獲得個人名次的選手，公司將給予800~10000元不等的獎勵；獲得技能比賽第一名的新員工可直接轉正；35歲以下、獲得單項前6名的青年，由公司團委認定為該年度的“青年崗位能手”。同時，比賽前，公司還會抽調專門的技術教練對選手進行應知、應會項目的訓練。很多選手坦言，賽前高強度的訓練，要比自己在日常工作中花費數倍時間練習取得的成效好得多。
    滬東中華的青年技能大賽使得許多青年技工脫穎而出，22歲的電焊工劉鵬鵬就是其中的一個。這個進廠僅3年的河北小伙子，現在已經是一名電焊高級工。他曾在滬東中華2008年第六屆青年技能大賽中取得焊接比賽第五名的成績，在2009年第七屆電焊技能大賽中則一舉奪魁。現在，他已經由一名勞務工變為滬東中華的正式員工，他和他所在的小組就像一支驍勇的“船臺游擊隊”，哪里需要，哪里就有他們揮著焊槍戰斗的身影。滬東中華造船三部起重工王前進也是其中一員。他在公司2009年第七屆技能大賽起重工比賽中戰勝來自各部門的24名好手，摘得桂冠。他也成為第一個在滬東中華入黨的勞務工。
    構建合理的“塔尖”與“塔基”
    經過多年的發展，滬東中華的青年技能大賽已成為青年技工比武競技、成長成才的舞臺，并為公司培育了一支高素質的技能標兵隊伍。該公司負責人表示，比賽為技工成長搭建了一條“綠色通道”，凡在比賽中取得優秀成績者，在技術等級評定上可以一路“大步快跑”。不過，滬東中華舉辦青年技能比賽的用意除了培養出少數的“尖子”，更重要的是要將技能比賽與培訓工作緊密銜接起來，使青年技能比賽成為帶動各類員工提高技能的紐帶。該公司認識到處理好普及性培訓與競賽提高、高技能人才成長與基礎技能人才隊伍建設關系的重要性，現已采取多種措施構建起以技能比賽為主線、各種培訓資源廣泛參與、各工種全方位覆蓋的人才隊伍建設格局。該公司在大力舉辦技能大賽的同時夯實了技能人才的“塔基”，使基礎技能人才隊伍不斷壯大、標兵隊伍不斷充實，從而保證了各類技能人才不斷涌現。
    在2009年第七屆青年技能大賽中，滬東中華共舉行了船舶起重工、船舶電工、船舶管系工、船舶電焊工（本廠組及勞務工組）5項比賽。在參加比賽的116位選手中，“80后”63人，占54%；前6名的選手中，“80后”18人，占60%�！�80后”在比賽中的良好表現，充分說明了該公司這支技能隊伍年輕而充滿活力，也說明滬東中華搭建的成才機制具有持續的生命力，并將為企業的長遠發展提供源源不絕的動力。