南通中遠船務將組建本工隊伍作為“精兵”的一項重要內容。在原已成功組建900多人自有主體工種隊伍的基礎上，為確保公司海工建造核心工程如管裝的液壓系統、高壓泥漿系統、鉆井系統管系制作安裝和修改船業務的正常、持續、穩定開展，計劃今年年底前擴招480 名、明年上半年再招100 名，組建580 名自有主體工種隊伍。
與此同時，南通中遠船務通過引入工法管理，持續完善、深化工裝工具和工藝流程改進，以及精控管理效能和腳手架的管理改進等舉措，達到持續優化、提速提效和精兵的目的。
加大不合格分承包方的清退和優化力度。今年初，在該公司注冊的分承包方公司為70 家，目前為62 家；今年年初有施工隊182 個，目前為172 個。下半年，該公司將進一步加大兩個分（星）考核力度，對不合格分承包方繼續進行清退或優化。
對于技能水平高、綜合考核優秀的“三工”，南通中遠船務每年按5% ～ 10% 的比例有計劃地“晉升”，對于技能水平和考核結果不達標的員工采取末位淘汰的辦法進行用工形式“降轉”，甚至予以辭退。