□ 日照港集團有限公司 王軍
    隨著經濟全球化和我國社會主義市場經濟的不斷發展，人們的思想觀念和意識形態不斷發生翻天覆地的變化，呈現出新的特點。如何把職工的主動性、積極性和創造性引導到本職崗位上來，是政工工作者必須面對的新課題。
    一、政工工作要圍繞企業發展中心任務開展
    政工工作不是拿來喊口號的，要立足企業的長遠發展，以提高經濟效益和發展質量為中心，以提高隊伍素質為根本，在政治工作與經濟工作融合滲透上下功夫，在“引導、管理”上體現特色，在“服務、保證”上展現作為，實現思想政治工作的效益性，促進兩個文明建設同步協調發展。首先保證效益優先。對待政工工作要像企業對待人財物、產供銷一樣,進行有計劃、有效益的“經營”。其次敢于打破“政工工作是虛的，不能產生效益”的傳統誤區，形成新思想、新思路，確定工作的具體內容和形式。第三要體現有所為有所不為。對企業面臨的各種問題，要善于抓住關鍵點，解決問題的核心。
    二、開展企業政工工作要多措并舉
    政工工作的復雜性和煩瑣性，決定了開展政工工作要注重多錯并舉，這樣才能達到理想效果。要走科技政工之路。要把各種新技術、新理論、新知識“移植”到思想政治工作的具體實踐中來，提高思想政治工作的效益性。要走情感政工之路。正所謂暖人心者，莫外乎情，必須要擺脫過去“我講你聽,我打你通”填鴨式教學模式，要注重動之以情，以情感人，以情留人，以情促人。要走素質政工之路。政工工作者自身素質的高低決定政工工作水平。要通過全面提高政工人員的整體素質，建立精干高效的復合型政工干部隊伍，完善政工工作的管理制度，促進企業政工工作的整體優化，提高工作的效益性。
    三、開展企業政工工作要與時俱進、創新發展。
    政工工作已經不同于過去的談話、聊天等模式，需要政工工作者結合單位實際，與時俱進，創新工作內容，力爭使政工工作效益最大化。要善于根據不同的形勢，靈活地調整策略和方法，在“變化”中創新政工工作，在“揚棄”中發展政工工作，變中取優，變中取勝，通過不斷創新，謀求具有時代特點、滲入企業實際的新的工作方略。