為切實做好節后分承包方員工回流返廠和新工人進廠工作，廣東中遠船務公司早部署、早準備，并嚴格堅持“簡化手續，嚴控資質”的原則，為節后新一輪生產高峰創造了條件。
    公司在春節前便要求相關部門對現有進廠流程進一步優化，強調對新進廠老工人進行技能測試，實行一次淘汰，不得補測。并特別指出，后勤保障中心要及早聯系醫院，組織醫生駐廠對分承包方新進廠員工進行崗前體檢，確保員工身心健康。安全環境監督部集中宣教組的力量，對現有安全教育培訓教材進行了有效修訂，并組織新工人分批分期組織開展體感平臺訓練，切實強化新工人的安全意識。
    目前，廣東中遠船務修造系統正嚴格按照公司各項要求，在政策宣傳、新老幫帶、深入走訪等方面下功夫，全力以赴推進新工人進廠管理工作，為第一季度實現生產經營“開門紅”奠定基礎。