2月21日，安環保衛部組織在滬東中華造船有限公司范圍內對員工開展了公司安全文化基線調查活動。此次調查活動通過安環保衛部和生產部門專職安全員參加基層班組班前安全學習會的形式展開，活動共對50個班組開展了調查，其中現場一線班組32個，管理人員班組6個和技術人員班組6個。美孚和商船三井LNG項目現場監造組的兩位HSE代表分別參加了基層班組的調查活動。
    安全文化基線調查活動是應公司提升安全文化的自身需求，以及美孚和商船三井LNG項目在PDA階段驗證HSE改進要求進行的，其目的旨在了解公司的安全文化現狀。開展安全文化調查活動有利于提高管理層對安全文化的重視程度；有利于提高職工的安全意識；有利于促進公司的安全形勢。按照項目要求，在項目PDA階段將要進行兩次調查，本次調查是第一次，今年5月份將進行第二次調查，并將兩次調查的結果進行對比，以確定我公司的安全文化建設是否取得進步，及時查找不足，有針對性地加以改進。
    此次調查活動共分三個層次進行，即高級管理層、中層干部和員工。 2月18日已經對公司所有的高層領導進行了調查，2月21日以班組為單位對700多名員工進行了調查，2月26日將對所有中層干部進行調查。
    美孚和商船三井LNG項目的船東參加了此次活動的策劃和實施，對整個調查活動的策劃以及調查過程非常滿意，對調查取得的效果也給與了高度的認可，并感謝基層班組的配合，在調查結束時與班組成員親切地握手告別。