近年來，市糧食局以績效管理為抓手，以績效目標為推手，激勵與約束并舉，積極推動江蘇常州城北國家糧食儲備庫向常州糧食現(xiàn)代物流中心轉(zhuǎn)型升級。
　　一是珍惜轉(zhuǎn)型機遇，主動轉(zhuǎn)型升級，率先轉(zhuǎn)型發(fā)展。全新的江蘇常州城北國家糧食儲備庫，是發(fā)展糧食現(xiàn)代物流而規(guī)劃的“十一五”建設(shè)項目，是全省糧食現(xiàn)代物流發(fā)展規(guī)劃的“八大節(jié)點”之一，即定位為常州糧食現(xiàn)代物流中心。為了促進企業(yè)加快由倉儲型向物流型企業(yè)轉(zhuǎn)型，在企業(yè)績效目標中，除政策性糧食業(yè)務(wù)量和自營糧食業(yè)務(wù)量外，增設(shè)了“第三方物流量”指標，要求企業(yè)開放糧食物流基礎(chǔ)設(shè)施，開展第三方糧食物流業(yè)務(wù)。同時，市糧食局積極為企業(yè)牽線搭橋，協(xié)助開拓經(jīng)營渠道，協(xié)調(diào)企業(yè)與中糧集團、北大荒集團等大糧企開展合作。2010年，該企業(yè)糧食業(yè)務(wù)總量近30萬噸，其中自營糧食約10萬噸，第三方物流業(yè)務(wù)約8萬噸，倉容周轉(zhuǎn)率首次超過2次/年，并取得良好的經(jīng)濟效益，經(jīng)營業(yè)績和效率創(chuàng)歷史最好水平。
　　二是鼓勵企業(yè)創(chuàng)新，拓展創(chuàng)新思路，依靠創(chuàng)新發(fā)展。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力，也是永恒的主題。在企業(yè)績效目標中，把創(chuàng)新指標作為100+N 的加分考核項目，推動企業(yè)管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新，促進企業(yè)在各個領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展。近兩年來，企業(yè)積極創(chuàng)新思路，創(chuàng)新管理，創(chuàng)新措施。在科技創(chuàng)新方面，積極配合航天股份、無錫糧科院實施國家“十一五”科技攻關(guān)項目示范，并以項目示范為支撐，積極應(yīng)用射頻識別（RFID）、無線傳感、智能圖象識別、自動化控制（MES）等技術(shù)，加快倉儲和物流信息化建設(shè)，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)流程智能化、倉儲保管數(shù)字化、機械作業(yè)自動化和信息管理平臺化，樹立起全國同行業(yè)示范標桿，獲得國家和省糧食局以及國內(nèi)同行的一致贊評。
　　三是強化管理基礎(chǔ)，優(yōu)化管理機制，提高管理效率。加快推進現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，夯實內(nèi)部管理基礎(chǔ)，促進優(yōu)化機制、提高效率。在企業(yè)績效目標中，對“三重一大”事項、完善各項管理基礎(chǔ)等提出了明確要求。近兩年年以來，企業(yè)加快內(nèi)部制度建設(shè)，建立健全了75項行政管理制度、12項黨群工作制度、83項業(yè)務(wù)操作規(guī)程，并裝訂成冊、人手一本。內(nèi)部各項工作根據(jù)制度規(guī)定，進一步完善臺帳建設(shè)，定期組織檢查考核，促進形成靠制度治企、靠制度辦事、靠制度管人的機制。不斷規(guī)范企業(yè)秩序，提高工作效率，防范各類風(fēng)險，促進和諧發(fā)展。2010年榮獲國家糧食局授予的“全國糧油倉儲規(guī)范化管理先進企業(yè)”稱號。