民營(yíng)快遞順豐速運(yùn)集團(tuán)總裁王衛(wèi)日前在接受媒體采訪時(shí)說(shuō)，“今年春節(jié)前，順豐快遞員月收入1.5萬(wàn)元的帖子在網(wǎng)上引起熱議，這是事實(shí)，我們個(gè)別快遞員的收入確實(shí)有這么高，對(duì)于一線快遞員的薪酬來(lái)說(shuō)，多勞多得是我們的一貫做法�！�

    28日10時(shí)，記者試圖采訪快遞員 -

趙成，但采訪很不順利。因?yàn)樗�一直在忙，忙著派件、收件�?

    對(duì)于網(wǎng)上熱傳快遞員月入過(guò)萬(wàn)的消息，28日，包括趙成在內(nèi)，接受本報(bào)采訪的幾位省內(nèi)快遞員以及快遞公司老板都表示，這個(gè)水平在長(zhǎng)春很難達(dá)到，但快遞員工資水平的提高確是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。一個(gè)本地的快遞員年薪達(dá)到七八萬(wàn)元不足為奇。

    快遞員賬本

    工作三年工資漲至3倍

    趙成，25歲，高中畢業(yè)，長(zhǎng)春某快遞公司南關(guān)區(qū)分部的一名快遞員，從業(yè)三年。大概是因?yàn)榱闹�收入提高的話題，整個(gè)采訪過(guò)程，趙成語(yǔ)調(diào)高昂�！艾F(xiàn)在我一個(gè)月平均工資在4500元左右，最高時(shí)一個(gè)月能開(kāi)到六七千元。”趙成說(shuō)，他三年前剛?cè)胄袝r(shí)，月入不到2000元，現(xiàn)在是那時(shí)的3倍。

    據(jù)趙成介紹，他所在的快遞公司，是按基本工資加提成方式來(lái)計(jì)算收入。其中基本工資1300元，提成是派件1.6元/件，收件3元~3.5元/件。因?yàn)閿埵蘸团杉�量普遍增多，一般快遞員的月收入都能達(dá)到3000元左右。以他近幾個(gè)月來(lái)的平均狀況看，每日收件量基本都可達(dá)30余件，派件量達(dá)50件左右，這也就意味著，每天提成收入近200元。

    不過(guò)，即便如此，趙成說(shuō)，他的收入還不是公司里面最高的。比如紅旗街、桂林路、重慶路等商業(yè)區(qū)、是大客戶比較集中的地方，那里的快遞員收入可能比他還要高。不過(guò)，具體能高多少，趙成說(shuō)他也不清楚。因?yàn)榇蟾攀恰芭侣陡弧�，每個(gè)人拿到手的工資條都不輕易給別人看。

    記者調(diào)查

    一線快遞員收入普遍翻番

    騎著摩托車(chē)風(fēng)里來(lái)雨里去、在居民樓和寫(xiě)字樓里一天能跑上跑下幾十趟。在很多人眼里，快遞員很難跟“高薪族”畫(huà)等號(hào)。

    不過(guò)，28日記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前本地快遞員的工資水平已有了大幅提高，來(lái)自多家快遞公司的消息稱，與2009年相比，一線快遞員收入普遍翻番。

    “現(xiàn)在的薪水水平比以前可以說(shuō)是大幅提高，以我們公司的快遞員為例，跟2009年相比，工資收入漲了100%�！笔�內(nèi)某快遞公司總經(jīng)理鄧建平告訴記者，該公司快遞員底薪為900元。送件按0.5元~0.8元/件計(jì)算提成，攬收的話按照運(yùn)價(jià)的10%~15%給予提成。目前該公司快遞員每天派送量平均為50件左右，底薪加提成算起來(lái)月入普遍能達(dá)到2500元~3000元。根據(jù)工作量的多少，也有部分超過(guò)4000元的。

    數(shù)據(jù)分析

    業(yè)務(wù)量激增帶來(lái)高薪

    中國(guó)快遞協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)邵鐘林在接受媒體采訪時(shí)曾提到這樣一組數(shù)據(jù)：“2009年中國(guó)大陸網(wǎng)購(gòu)業(yè)務(wù)總量是2586億元，2010年突破了5000億元大關(guān)�？爝f業(yè)2009年的接件量為18.6億件，2010年達(dá)到了24億件�！�

    “這個(gè)收入水平是跟工作量直接掛鉤的�！�28日，省內(nèi)某快遞企業(yè)的負(fù)責(zé)人告訴記者。據(jù)介紹，以該公司為例，2009年平均每天發(fā)出省外的攬收件不到2000件，目前這一數(shù)字已飆升至8000件。另外，由省外發(fā)來(lái)的進(jìn)港件兩年前每天能有4000件左右就不錯(cuò)了，而目前情況是，日均進(jìn)港件能達(dá)到2萬(wàn)件以上。這還不算節(jié)假日出現(xiàn)爆倉(cāng)時(shí)的情況。

    快遞員趙成說(shuō)，跟那些朝九晚五的“八小時(shí)”上班族不同，他的工作時(shí)間是“朝八晚七”共11個(gè)小時(shí)。盡管公司中午安排有工作餐，也有兩個(gè)小時(shí)的午休。不忙的時(shí)候，可以享受工作餐和午休，但終歸還是“忙的時(shí)候多”。

    對(duì)應(yīng)著業(yè)務(wù)量的激增，目前省內(nèi)快遞業(yè)對(duì)于快遞員的薪金標(biāo)準(zhǔn)，也已從此前的只拿基本工資，發(fā)展到了現(xiàn)在的主要靠計(jì)件效益工資為主。

    “我前年剛接手這家公司時(shí)，當(dāng)時(shí)給一個(gè)快遞員每月開(kāi)的固定工資就是1000元~1500元，主要是因?yàn)楫?dāng)時(shí)業(yè)務(wù)量并不大，干多干少差別也不是很大。現(xiàn)在就不同了，改成跟計(jì)件掛鉤的形式，尤其是攬收件越多，收入差距拉得就越大，這更能激勵(lì)員工去開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶群，研究怎么提高服務(wù)質(zhì)量，怎么能夠做到零投訴。”某快遞企業(yè)的李姓負(fù)責(zé)人談起自己的用工經(jīng)驗(yàn)時(shí)說(shuō)。