物流與超市攜手 快遞整合資源解決散單難題
2011-5-11 16:09:00 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò) 編輯:56885 關(guān)注度:摘要:... ...
一邊是催促赴約的電話,一邊是遲遲不出現(xiàn)取件的快遞員。想必許多叫快遞上門(mén)取件的客戶都遇到過(guò)這樣的事情,上門(mén)取件看似方便客戶,但如果快遞員不及時(shí)出現(xiàn),等取件就好像成了一個(gè)軟裝置,把人固定在某地動(dòng)彈不得。
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民營(yíng)快遞試水定點(diǎn)合作
截止至4月29日,海航天天快遞在上海家得利超市的快件代收點(diǎn)已開(kāi)通81家。家得利超市的天天快遞代收點(diǎn)是為社區(qū)居民提供百姓包裹投遞服務(wù),該服務(wù)是快遞公司與超市合作,超市成為快遞公司的代收點(diǎn)?蛻羿]寄物品的時(shí)候,將要郵寄的物品送到代收點(diǎn)。同樣,居民可以到代收點(diǎn)收取快件,代收點(diǎn)可以進(jìn)行快件收發(fā)。
據(jù)了解,天天快遞準(zhǔn)備在5月份,將百姓包裹業(yè)務(wù)鋪到家得利超市的全部150家門(mén)店。目前,除了家得利超市門(mén)店的80個(gè)代收點(diǎn)外,天天快遞還在水站、保安亭等社區(qū)服務(wù)點(diǎn)鋪設(shè)了50余個(gè)代收點(diǎn)。
其實(shí),國(guó)內(nèi)民營(yíng)快遞的龍頭順豐速運(yùn)已經(jīng)嘗試過(guò)類(lèi)似的模式,與天天快遞不同的是,順豐速運(yùn)是與加油站合作,主推的是24小時(shí)服務(wù),但也是客戶將快件拿到特定地點(diǎn)寄出的方式。
散單業(yè)務(wù)問(wèn)題多
與此同時(shí),國(guó)內(nèi)其他的民營(yíng)快遞公司也開(kāi)始嘗試設(shè)立代收點(diǎn)。為什么這種方式受到快遞公司的歡迎呢?
其實(shí),散單業(yè)務(wù)一直是快遞公司比較難做的部分,這部分業(yè)務(wù)分散,收送件困難,要耗費(fèi)大量的人力。曾經(jīng)有一位快遞員告訴記者:“同樣350個(gè)郵件,我們?cè)谧≌瑓^(qū)要花兩天時(shí)間才能送完,但是在辦公樓,可能一天就送完了。”
而就客戶的體驗(yàn)來(lái)說(shuō),在住宅區(qū)無(wú)論收件還是發(fā)件,都是件費(fèi)時(shí)的事情。狄小姐是位在國(guó)貿(mào)上班的白領(lǐng),她表示在公司寄快件方便得多。“在公司寄東西,快遞員一會(huì)兒就到了,實(shí)在不行可以放在前臺(tái)。但總是偶爾有東西是從家里寄出去的,特別不方便,經(jīng)常在家等了一天,也沒(méi)見(jiàn)到快遞員的影子。”
快遞公司也為散單業(yè)務(wù)頭疼不已,就在今年3月份,順豐速運(yùn)曾經(jīng)宣布,收取部分住宅區(qū)域的上門(mén)取件費(fèi)。但隨后因客戶反映不好,在宣布后的第二日便將還未實(shí)施的決定取消了。其實(shí)快遞公司也是一肚子冤屈,散單業(yè)務(wù)由于收送件困難,成本比較高。收取上門(mén)取件費(fèi)也是有國(guó)外先例的,但是在國(guó)內(nèi)卻不被消費(fèi)者接受。國(guó)內(nèi)某知名民營(yíng)快遞的高管表示,并不是所有的國(guó)外經(jīng)驗(yàn)都可以照搬,解決散單業(yè)務(wù)收送件難,快遞行業(yè)還需要采取其他措施。
代收切實(shí)可行?
快遞公司與超市、水站等企業(yè)的代收合作,確實(shí)在一定程度上解決了散單業(yè)務(wù)收送難的問(wèn)題,那么其操作流程具體是怎樣的,是否是完美無(wú)缺的呢?
據(jù)天天快遞華東地區(qū)總監(jiān)毛蔚蘇介紹,目前公司主要與同是海航旗下的家得利超市合作,另外也逐步與水站、物業(yè)等公司建立聯(lián)系,拓展代收點(diǎn)。據(jù)了解,天天快遞為代收點(diǎn)提供一定的設(shè)施,而人員和場(chǎng)地由合作單位提供。毛蔚蘇表示,與超市、水站、保安亭的合作,是一種資源優(yōu)化的結(jié)果。不但節(jié)約了成本,也讓客戶、快遞公司、合作企業(yè)獲得了共贏。
據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析,快遞公司設(shè)立代收點(diǎn)確實(shí)是一個(gè)解決散單業(yè)務(wù)的好辦法。但是與此同時(shí),也增大了快遞公司對(duì)合作企業(yè)員工培訓(xùn)的困難。這些代收點(diǎn)的非專(zhuān)業(yè)員工是否能夠保質(zhì)保量地完成工作,快遞公司不介入代收點(diǎn)的實(shí)際管理又是否存在隱患,這些是需要解決的問(wèn)題。