您好,歡迎來到物流天下全國物流信息網! | 廣告服務 | 服務項目 | 媒體合作 | 手機端瀏覽全國客服電話:0533-8634765 | 設為首頁 | 加入收藏

數字云物流讓您尋求物流新商機!
智慧物流讓您的物流之路更暢通!

搜索
首頁 >> 海運資訊

中海油:引領海洋石油工業二次跨越

2011-6-15 11:15:00 來源:網絡 編輯:56885 關注度:
摘要:... ...
6月9日,中國海洋石油總公司董事長、黨組書記王宜林出席中國海油第七次科技大會并作重要講話,要求全面貫徹落實胡錦濤總書記視察中國海油青島場地時的重要講話精神,大力推進“科技驅動”戰略,組織動員公司各方面力量加快創新步伐,以科技創新引領海洋石油工業的二次跨越。
王宜林指出,推動海洋石油工業的二次跨越,中國海油要全面貫徹落實“自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來”的方針,大力實施“科技驅動”戰略,科學規劃、周密部署,創新機制、整合資源,圍繞公司產業發展中的關鍵性、基礎性和前瞻性技術難題集中攻關,全面提升公司的核心競爭力和可持續發展能力。
在講話中,王宜林說,“十一五”時期,特別是2006年總公司第六次科技大會召開以來,中國海油的科技工作取得了新的長足的進步。以“海上大慶油田”的成功建成為標志,初步建立起了比較完整的海洋石油工業體系,全面掌握了300米水深以內的海洋油氣勘探開發全套技術體系;以“中國海洋油氣勘探開發科技創新工程體系建設”成果榮獲國家科技進步一等獎為標志,初步建立起了覆蓋公司核心業務的科技研發體系,有效支撐了“科技領先”戰略的扎實推進,為面向未來的創新實踐活動持續開展創造了條件。廣大科技工作者圍繞公司產業發展中的重大技術難題積極探索、扎實攻關,取得了一系列重要創新成果,并成功應用于生產實踐?萍紙绦许椖俊⒖蒲歇勴、授權專利、發明專利數量都有大幅提升,這大大增強了科技創新實踐對產業發展的支撐作用,為公司實現又好又快發展提供了堅實的技術保障。
他說,“十一五”時期,在幾代海油人艱苦創業奠定的基礎上,我們成功建成了“海上大慶油田”,標志著我國從此進入世界海洋油氣生產大國行列,實現了我國海洋石油工業發展史上的一次重要跨越!笆濉奔拔磥硪欢螘r期,公司將在發展規模、作業領域、產業布局和發展方式等方面實現一次新的跨越。與第一次跨越相比,第二次跨越的內涵更寬、要求更高、挑戰更大,將對公司未來長遠發展產生深刻影響。要順利實現二次跨越,科技是基礎,創新是關鍵。
對今后一段時期的科技工作,王宜林強調要重點抓好四項工作:
一是認真組織好“十二五”科技發展規劃的推進和落實,為公司“十二五”規劃戰略目標的實現提供科技支撐?偣尽笆濉笨萍及l展規劃在油氣勘探開發、油田技術服務與裝備、中下游產業、前沿技術和節能減排等五大領域部署了26項重大科技攻關項目,這些項目是公司實現二次跨越的重要技術載體。要通過“十二五”重大科技項目的順利推進和逐項落實,創造一批有針對性的創新成果,著力突破制約公司發展的核心技術、關鍵技術、共性技術,支撐公司產業發展需要。同時,要著眼于公司長遠發展,下大氣力解決影響公司未來發展的重大科學技術問題,加強技術儲備,促進和引領海洋石油工業的可持續發展。
二是突出重點、集中攻關,創新機制、齊抓共管,努力促進科研成果轉化為生產力。作為生產經營單位,效益是必須始終高度關注的核心問題,是評價各項工作成敗得失的重要標準。企業創新實踐活動必須緊緊圍繞并服務于產業發展,必須著眼于成果的快速轉化與推廣應用,必須促進公司發展效率、效能的提升和發展方式的轉變。要緊密結合當前公司產業發展中的重點問題,圍繞“多拿儲量、多上產量、創新產品、提高效益”組織開展重點技術攻關,從創新活動的源頭上把握重點;要進一步健全和完善科技投入機制,使創新成為產業發展的內生動力;要進一步健全和完善科技考核機制,使科技創新成為各單位生存之道和自覺行動,促進各單位發展科技的主動性、自覺性和使命感;要進一步健全和完善科技人才創新激勵機制,擴大科技獎勵的范圍和力度,探索骨干人才的中長期激勵方式,不斷激發科技人員創新的積極性。
三是努力加強創新體系建設,為持續提高公司自主創新能力創造條件。要著眼海洋石油工業二次跨越的需要,繼續探索以公司自有創新力量為主體、以市場為導向、產學研用相結合的科技創新體制,努力形成適應產業發展需要的創新體系?萍紕撔麦w系要按照“一個整體、兩個層次”的架構統籌考慮、系統規劃、扎實推進,總公司的科技力量是第一層次,所屬單位科技力量是第二層次,各有側重,一個整體,形成綜合優勢。要建成一支高素質的科技人才隊伍,不斷加強和完善公司科技基礎條件建設。
四是大力營造尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍,為科技創新實踐活動創造良好環境。全集團要進一步弘揚尊重知識、尊重人才、崇尚創新、寬容失敗的創新文化,為科研工作提供寬松的工作環境。要積極探索并不斷完善科技人才選拔、培養、使用和激勵機制,鼓勵并創造條件早出人才,出優秀人才,出拔尖人才,出大師級人才。廣大科技工作者要進一步牢固樹立創新發展、科技領先的責任意識,大力弘揚勤于探索、勇于創新的科學精神,始終恪守實事求是、嚴謹求實的科學態度,開拓奮進、扎實工作,努力開創公司科技工作新局面。
點評此文章 / 寫評論得積分!+ 我要點評
  • 暫無評論 + 登錄后點評