近日，江蘇省郵政管理局創(chuàng)新工作方法，采取多種舉措，充分調(diào)動各方面力量，積極建立高效工作模式，全面完成了全省461家快遞企業(yè)的人才資源統(tǒng)計(jì)工作。

　　一是江蘇省局機(jī)關(guān)、辦事處、品牌聯(lián)系人多層次分工協(xié)作、互相聯(lián)動，形成上下協(xié)調(diào)、齊抓共管的工作模式。省局機(jī)關(guān)成立人才資源統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，負(fù)責(zé)工作部署、 -

業(yè)務(wù)培訓(xùn)和數(shù)據(jù)審核匯總，并每日實(shí)時(shí)發(fā)布未填報(bào)企業(yè)名單。省局4個(gè)辦事處負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)快遞公司的填報(bào)指導(dǎo)和催報(bào)工作。近40個(gè)快遞服務(wù)品牌的地區(qū)聯(lián)系人負(fù)責(zé)本品牌省內(nèi)企業(yè)的填報(bào)組織、指導(dǎo)和催報(bào)工作。

　　二是利用省局網(wǎng)站、協(xié)同通信、固定電話多平臺發(fā)布通知、互相補(bǔ)充，形成政令通暢、迅速高效的工作模式。人才資源統(tǒng)計(jì)工作文件、系統(tǒng)操作手冊、填報(bào)說明、應(yīng)填報(bào)和未填報(bào)企業(yè)名單等都通過省局網(wǎng)站發(fā)布。協(xié)同通信系統(tǒng)則通過短信群發(fā)和接受短信回復(fù)的方式，將統(tǒng)計(jì)通知和催報(bào)通知發(fā)布給全部應(yīng)填報(bào)企業(yè)的負(fù)責(zé)人和統(tǒng)計(jì)人員。對于少數(shù)工作進(jìn)度嚴(yán)重落后的企業(yè)，則通過電話進(jìn)行催報(bào)。

　　三是行業(yè)統(tǒng)計(jì)、市場許可、職業(yè)技能鑒定多方面信息共享、互相比對，形成數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、質(zhì)量可靠的工作模式。在統(tǒng)計(jì)的通知、審核過程中，江蘇省局將行業(yè)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)中提取的企業(yè)聯(lián)系方式、機(jī)構(gòu)代碼、控股情況、品牌等信息，市場許可系統(tǒng)中提取的企業(yè)聯(lián)系方式、企業(yè)性質(zhì)、從業(yè)人員數(shù)、快遞業(yè)務(wù)員數(shù)、持證業(yè)務(wù)員數(shù)等信息，技能鑒定系統(tǒng)中提取的企業(yè)聯(lián)系方式、鑒定考試合格人數(shù)等信息進(jìn)行了綜合運(yùn)用。