11月11日的“光棍節”臨近，各網站紛紛促銷，快遞行業也進入了旺季，各大快遞公司招兵買馬“備戰”。由于快遞行業員工的流動性太大，不少快遞公司開出高薪吸引人才。記者注意到，申通公司位于北仲路片區的一處網點更是開出了高達20000元的月薪招聘快遞員。
　　網購高峰來臨 快遞員送貨忙
　　“光棍節”即將到來，各大電商紛紛推出促銷活動希望刺激網購熱潮。記者注意到，在天貓網站首頁，“11.11購物狂歡節”的活動已經開始倒計時，京東商城也推出了“沙漠風暴”的促銷活動，當當網第一波促銷活動也已經開始。各網站低價促銷，快遞公司如臨大考。
　　“平時每天收發60個快件左右，不過最近很多網站搞促銷，每天得收發120多個快件。”圓通公司負責青島大學片區的一名快遞員告訴記者，網購高峰的到來不僅讓公司爆倉，也讓快遞員的工作強度增加不少，“每天從早上8點工作到晚上8點，吃飯、上廁所的時間都得硬擠，可每天還是積壓了不少的快件，原本只要三天就能送到的快件現在基本上都得六七天了。”
　　快遞公司高薪招人
　　記者在一些招聘網站上看到，10月以來，圓通、中通、申通、宅急送等物流公司紛紛發布信息急聘快遞員，大部分公司提供的薪資都在3000—8000元左右，其中申通公司位于北仲路的一處網點更是開出了高達12000—20000元的月薪。
　　談起快遞公司爭相“搶人”的原因，申通快遞市北臺東片區的負責人曹先生認為，從11月開始，“光棍節”、圣誕、元旦、春節等節日相繼到來，引發網購高潮，所以快遞公司都提前招兵買馬儲備人力。“加上天氣轉冷，原本喜歡外出的市民可能轉向網購，快遞公司必須提前做好準備。”曹先生告訴記者。
　　業內人士稱常年缺人
　　記者注意到，各大快遞公司開出的招聘條件并不高，很多公司不限制學歷、經驗，只要應聘者吃苦耐勞、態度認真。“因為快遞公司招工門檻低、勞動強度大，所以人員的流動性也比較大，很難留住人。”曹先生告訴記者。
　　最近，圓通快遞麥島分部的冷先生也不停地在網上發布招聘信息，“‘光棍節’是網購的小高峰，臨時招人肯定來不及，只好提前招聘。”然而，招聘的效果卻不盡如人意，招聘的兩個崗位始終無人問津。匯通快遞嶗山中韓片區的徐經理最近也忙著招聘人手，“快遞公司常年缺人，很多年輕人吃不了苦，干一段時間就走了，前不久還有一個年輕人辭職。現在公司的主力都是年齡30歲以上的老員工。馬上又要‘光棍節’了，先多招幾個人儲備起來。”徐經理告訴記者。