日前廈船重工來自各部門、各作業課的43位中層正副職管理干部相繼上臺，對自己一年來在工作業績、部門管理、核心勝任能力等方面以及新一年的工作思路進行了總結述評；與此同時，與會的高中管對照《述職述廉評議表》中的“組織管理能力、人際溝通能力、個人內在能力、工作態度”四個測評維度依次對述職者進行打分。會議開場前董事長兼總經理艾國棟進行了開宗明義，會議最后黨委書記黃注成作了總結講話。整個述職測評過程呈現了求真務實、認真誠懇、客觀公正、共商發展的良好氛圍。與此同時，各部門負責人通過述職會這個平臺掌握了解全公司各部門動態，達到相互學習借鑒、相互溝通交流之目的。
這是廈船重工自2002年創立以來堅持每年一次的中層干部述職述評，而這次年度述職會議的最大特點就是所有述職人員均以PPT的形式，把本單位工作的重點、亮點、思路用高科技形式演示出來，使述職會的質量和效果得到了很大的提高。（羅加福）