近日，荷蘭郵政（PostNL）與郵政工會BVPP達成薪酬協(xié)議，為在公司工作較長時間的郵遞員提供更高薪水。PostNL表示，員工初始工資遵循最低工資標(biāo)準(zhǔn)，郵遞員也可無薪休假。

  該協(xié)議還涉及當(dāng)投遞員沒有充足時間完成投遞周期時如何處理郵件等問題。新的集體勞動協(xié)議（CLA）的有效期為2012年1月1日至12月31日。PostNL表示很高興就郵件投遞員薪水問題與工會達成協(xié)議。目前，公司兼職員工超1.7萬人。

  同時，PostNL與AbvakaboFNV、CNVPubliekeZaak工會討論了集體勞動協(xié)議，但尚未簽字，原因是PostN不愿為工作較長時間且收入超過最低工資水平的投遞員加薪并提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  PostNL有址郵件年業(yè)務(wù)量為88億件（其中包括1億件包裹），將郵件投遞到荷蘭、比利時、盧森堡、德國、英國和意大利的8800多萬個地址。公司主要業(yè)務(wù)包括郵件、包裹、電子商務(wù)，數(shù)據(jù)文檔管理、直接營銷等服務(wù)。PostNL員工約7.7萬人。2010年公司營業(yè)額近43億美元。