處事性行業(yè)事變時(shí)間不安穩(wěn)，公司泛泛盡量給員工創(chuàng)造便捷、安定的居住環(huán)境，比如包吃包住。外出則有補(bǔ)助，不單是逐日三餐，晚班的員工甚至還供應(yīng)夜宵補(bǔ)助。過(guò)年期間公司伙食標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)步一倍，公司泛泛禁止員工放工喝酒，但春節(jié)公司會(huì)在食堂籌辦有免費(fèi)的酒水，還有過(guò)節(jié)費(fèi)，家屬大飯等，讓員工自愿地留在杭州過(guò)年也是不錯(cuò)的決議。

  暴倉(cāng)、延時(shí)、丟件，每年過(guò)年季候，總是不絕于耳的對(duì)快遞“不給力”的報(bào)怨。一邊是年末寄件高峰，一邊是思鄉(xiāng)心切的員工，年末年末，對(duì)不少快遞公司來(lái)說(shuō)，真的是一個(gè)“關(guān)”。杭州有一家快遞公司，這個(gè)“年末”卻過(guò)得相對(duì)輕松，因?yàn)橛腥�分之一的員工自愿留在杭州過(guò)年，不會(huì)像有些快遞公司面臨無(wú)人可用的尷尬場(chǎng)所排場(chǎng)。

  過(guò)年快遞額外忙

  幾天前，記者分開(kāi)這家位于杭州市喬司鎮(zhèn)名為施必達(dá)的物流公司。公司門(mén)口的運(yùn)輸車(chē)輛一片繁忙，五六名員工在摒擋，搬運(yùn)著車(chē)上的物品。因?yàn)檫\(yùn)送的是食品和醫(yī)療物資，所以大家都毛骨悚然地，寂靜拿起，寂靜放下，繁忙而有序。

  “今年過(guò)年早，春節(jié)又有十來(lái)天假期，因?yàn)檫^(guò)年期間很多單位都要備貨，所以這幾天的運(yùn)量是泛泛的2倍，真的是特別忙。”施必達(dá)老總倪教員一邊不停地忙著電話(huà)聯(lián)系，一邊陳述記者。

  不同于別的的快遞公司，施必達(dá)公司以大型的商貿(mào)企業(yè)客戶(hù)為主，比如華東醫(yī)藥、農(nóng)夫山泉，貝因美等。過(guò)年期間，大量的終端，零售店都還是業(yè)務(wù)，因此所有商品都必須提前備好。

  好報(bào)答請(qǐng)留杭

  但是比起別的面臨無(wú)人可用的快遞公司來(lái)說(shuō)，施必達(dá)卻相對(duì)輕松。

  “但是這個(gè)時(shí)候，很多外地員工都要籌辦回家了，怎樣來(lái)保證運(yùn)力呢？”記者問(wèn)。

  “我們放假會(huì)依照客戶(hù)必要來(lái)，今年底子定在19日左右，以最大歡快確�？蛻�(hù)的商品能在節(jié)前發(fā)運(yùn)出去吧。而且我統(tǒng)計(jì)了一下，今年我們公司有超過(guò)三分之一的員工自愿留在杭州過(guò)年，所以即便過(guò)年期間客戶(hù)有什么特別必要，都可以和泛泛一樣送達(dá)。”倪教員含笑著說(shuō)。

  外地人在杭州過(guò)年的不少，但常常是由于各種原因“被留下”，那么多員工自愿在杭過(guò)年，倪教員似乎有他的“秘訣”。

  “我們員工很多來(lái)自安徽、四川、貴州、云南，節(jié)前這些線(xiàn)路都非常繁忙，火車(chē)票一票難求，因此我們提倡員工錯(cuò)峰回家，不單僅因?yàn)槭伦冃再|(zhì)，也是為了自己安全，年后大要年前回家的員工，我們都會(huì)給他們報(bào)銷(xiāo)來(lái)回的車(chē)票。

  過(guò)年留在杭州的員工，如果是值班，公司會(huì)按國(guó)家法規(guī)發(fā)放三倍報(bào)酬，而且差不多這時(shí)候代的吃、喝、住等開(kāi)銷(xiāo)，公司都會(huì)承擔(dān)。

  淡季還鄉(xiāng)輕松過(guò)年

  自從這些步調(diào)實(shí)施后，施必達(dá)每年留杭過(guò)年的員工都不少，不單過(guò)年運(yùn)輸任務(wù)有保障了，而且隨著留在這里的員工越來(lái)越多，宿舍里其樂(lè)融融，吸取了更多人加入。

  李僧嘎特，這位來(lái)自云南西雙版納的小伙子，在施必達(dá)事變了近五年，現(xiàn)在女朋友也來(lái)杭州事變了，這幾年除在淡季時(shí)回家探望父母同鄉(xiāng)外，每年過(guò)年都是在杭州過(guò)的。

  “我們員工穩(wěn)定性比較好，在這里事變了五六年的大有人在，處事性行業(yè)真的特別苦，所以我們盡量幫員工打點(diǎn)生活上的困難，員工自然也會(huì)更多地為公司考慮，我希望他們能把這里當(dāng)成‘第二個(gè)家’吧�！蹦呓虇T說(shuō)。