□ 劉躍峰
    伴隨著中國汽車工業的高速發展，國內重卡變速器龍頭企業陜西法士特集團公司依靠領先發展優勢取得豐碩成果。企業各項經營指標連續十年名列中國齒輪行業第一，重型汽車變速器年產銷量連續六年穩居世界第一，已成為中國齒輪行業發展速度最快、發展實力最強、發展水平最高、發展規模最大的現代化企業集團。
    是什么力量助推法士特一路高歌猛進持續領跑行業“十年”？法士特集團董事長李大開認為，動力來自于“始終不渝地堅持走科技自主創新、產品自主研發和企業自主發展之路”。
    奏響科技創新主旋律
    近年來，法士特在加大技術改造力度的同時，密切跟蹤全球汽車技術發展前沿，不斷加快建設高端產品的研發平臺，并積極借助國際先進的設計分析軟件和實驗設備，完善企業的自主創新體系和科技研發體系，加快創新型人才培養和新品開發步伐。公司每年有十余種擁有自主知識產權的系列新產品通過省級鑒定，并投入批量生產，研發的許多新產品處于國際一流水平，引領行業新發展�？梢哉f，“法士特”民族品牌之所以深入人心，科技創新力量功不可沒。
    依靠科技創新發展，法士特在以市場為導向的發展中，沒有簡單停留在對產量的單一追求上，而是緊緊圍繞用戶這一市場主體的個性需求，不斷加大技術創新和投入力度，借助雙中間軸變速器的設計優勢，積極為用戶創造超值產品。法士特公司當初僅引進了一個系列的3個品種，而如今，根據國內重卡的使用環境和司機的駕駛習慣，公司通過持續創新成功開發的汽車變速器產品已實現了4~24檔市場領域的全方位覆蓋，并擁有專利50多項，部分自主創新產品的關鍵技術和核心技術已達到國際領先水平，不僅打破了跨國公司構筑的知識產權壁壘，而且形成了規模發展優勢。
    目前，國內齒輪行業惟一具有“國家級企業技術中心”資質的法士特汽車傳動工程研究院和院士工作站已開始成功運行，技術中心建有產品試驗室、理化實驗樓、試制車間、計量檢測樓等基礎設施,使優勢資源集中運用于核心技術的研發上，為企業培育屬于自己的核心技術、領先技術和獨特技術提供了更加可靠的保障。
    搶占領先發展新高地
    法士特一路走來，始終都能夠做到有備而來，通過對市場的前瞻性精準把握，主動適應市場需求，積極引導市場走向，使企業的領先發展優勢和市場主導地位日益凸顯。
    世紀之初，法士特看好汽車工業廣闊的發展前景，2001年與湘火炬合資，投資1.3億元進行了先進數控設備的改造，并大張旗鼓進行機制轉換，有效調動了員工的工作積極性，當年產品銷售便增長了150%；2004年市場迎來井噴，中國的重卡產品供不應求，但法士特因為有前兩年的技術改造，生產全面滿足了市場需求；2005年汽車市場一度處于低潮，但法士特沒有因此低落，而是凝聚精神在西安高新區建設起了新工廠，同年，面對商用車國II排放標準向國III切換的關鍵時期，公司果斷決策，率先組織人員研發了更省油、更平穩的12檔、16檔多檔位系列重型變速器，產品一經投放市場，需求量便接連攀升，在市場中占盡先機；2007年，按照國家倡導節能環保、提高燃油性的要求，公司又率先開發了小8檔、小小8檔等新型變速器，及時滿足了工程車、大客車、低速貨車的需求，一度成為企業逆市而上的新增長點。
    面對2008年以來的金融危機，許多廠家放緩了新項目建設的步伐。但法士特以前瞻性眼光繼續加快大規模技術改造和新品開發步伐，超前開發了12檔、16檔、20檔、6DS、AMT以及采用全鋁合金殼體輕量化設計的一系列變速器新產品，迅速占領了節能產品制高點，滿足了重型商用車用戶多檔位、輕量化變速器的需求，成為引領行業發展的一面旗幟。隨后幾年，中國重卡市場迎來歷史的高峰期，當發動機、車橋等零部件相繼出現供應不足時，惟一不缺的卻是變速器產品。2010年，法士特依靠雄厚實力將變速器銷量做到了85萬臺之上，此后連續兩年實現銷售收入突破百億元大關。正是這種對市場發展趨勢的精確把握，使企業在風起云涌的市場變幻中，始終以顯著優勢領跑重卡變速器行業，持續保持高速發展態勢。
    打造文化引領內動力
    在法士特職工詩歌散文集《我愛法士特》一書中，員工有這樣的一段抒情：作為法士特的一員，我們心中充滿了驕傲，臉上掛滿了莊嚴；展望未來，我們胸懷祖國，放眼世界，我們迎接挑戰；為了法士特的騰飛，為了中國民族汽車工業，我們披荊斬棘，一往無前。
    在法士特公司，這種蘊含著使命感的文化力量無處不在，推動著法士特成功跨越了一個又一個高度�！胺ㄊ刻厥�年來最寶貴的財富和成就不是引進了世界一流的制造裝備，也不是贏利的劇增，而是構建了獨具特色的企業文化�！惫�司董事長李大開對企業文化產生的力量給予了充分肯定。
    法士特的文化建設史，是一部濃縮了企業創業、改革、改制和創新的發展史。在創建企業文化過程中，法士特依據發展的不同歷史階段，不斷豐富和創新企業文化內容，先后通過開展“改革發展年”、“和諧感恩年”、“自主創新年”等一系列主題年活動，引導廣大員工牢固樹立了“五強（裝備制造強、銷售服務強、金融財務強、基礎管理強）”、“3X（創新、誠信、同心）”、“KTJ(科學改進、提高效率、降低成本)”、“RJZ(熱情、積極、主動)”等理念，賦予企業文化新的內容，在企業內形成了一種良好的文化氛圍。目前，企業通過積極打造獨具特色的企業文化，擁有了一支具有“團結、務實、頑強、開拓”企業精神和“再認真一點點”的行為理念的優秀員工隊伍。正是廣大員工身上所具有的企業文化品質，成就了公司追求卓越、持續創新的發展輝煌。依靠特色企業文化建設和精神文化引領，法士特在和諧發展的道路上闊步邁向了新天地。
    過去的十年，是見證法士特從小做大、從大做強的十年，也是記錄中國汽車工業創新發展的十年。梳理和思考十年來的創新發展史，法士特更加清醒認識到，中國變速器產業實現量變到質變的征途任重而道遠。面對未來發展，法士特堅信依靠自主創新和科學發展，中國變速器產業必將投下濃墨重彩的一筆，中國汽車工業必將翻開更加輝煌的新篇章。