張艷玲
    思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。江澤民同志指出：越是改革開放，越要加強思想政治工作；越是變革時期，越要警惕各種錯誤思想觀念的發(fā)生和對人們帶來的消極影響，我們黨的思想政治工作越要加強和改進。在當(dāng)前形勢下，傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作方式、方法均受到挑戰(zhàn)，因而必須不斷創(chuàng)新和突破，才能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求。
    一、新形勢下創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的重要意義。
    一是適應(yīng)改革發(fā)展的需要。隨著計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變的逐步深入，我國改革和發(fā)展進入關(guān)鍵時期，保持穩(wěn)定面臨許多新情況、新問題，計劃經(jīng)濟體制下形成的傳統(tǒng)思想政治工作難以適應(yīng)市場經(jīng)濟條件下企業(yè)發(fā)展和管理的需要，表現(xiàn)出諸多不適應(yīng)，需要我們研究新情況，探索新思路，解決新問題，不斷加強和創(chuàng)新思想政治工作，使企業(yè)的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)得到同步發(fā)展。
    二是構(gòu)建和諧企業(yè)的需要。新時期，隨著企業(yè)經(jīng)營、改革、發(fā)展的不斷深入，以及受國際金融危機影響，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，下崗和失業(yè)人員增加，干群關(guān)系趨于緊張，各種矛盾相對突出，對企業(yè)的思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)。企業(yè)思想政治工作必須進行創(chuàng)新和突破，在理順企業(yè)與職工的關(guān)系、構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮重要作用。
    三是凝聚職工思想的需要。當(dāng)前，由于社會經(jīng)濟成分、組織形式、物質(zhì)利益、就業(yè)方式日益多樣化，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增加，各種觀念大量涌現(xiàn)，正確思想與錯誤思想相互交織，進步觀念與落后觀念相互影響。企業(yè)思想政治工作的一個重要任務(wù)，就是要通過不斷創(chuàng)新，倡導(dǎo)文明、科學(xué)、積極的理念和態(tài)度，引導(dǎo)職工形成與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的思想觀念和生活方式。
    四是適應(yīng)職工結(jié)構(gòu)變化的需要。傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作，主要面對的是“正式工”，隨著大量農(nóng)民工進城，以施工建筑、市政建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)等為主的勞動密集型企業(yè)，人員結(jié)構(gòu)已發(fā)生巨大變化，勞務(wù)工成為企業(yè)施工生產(chǎn)的主要力量，企業(yè)思想政治工作的主要對象必須轉(zhuǎn)移到勞務(wù)工層面上來，更加重視勞務(wù)工的價值，維護其合法權(quán)益。
    二、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的主要問題。
    面對新形勢、新情況、新任務(wù)，企業(yè)的思想政治工作存在一些新的問題，具體表現(xiàn)為：
    一是對新時期思想政治工作的地位認(rèn)識不清。有人認(rèn)為，市場經(jīng)濟靠價值規(guī)律起作用，由于社會價值取向的變化，物質(zhì)利益調(diào)節(jié)的作用越來越大，思想政治工作的作用越來越小，甚至可有可無。二是新時期企業(yè)思想政治工作定位不明確。很多企業(yè)負(fù)責(zé)人和政工干部對企業(yè)的思想政治工作應(yīng)處于什么地位不明確，對什么是新時期思想政治工作理解不深，認(rèn)識不清，對于企業(yè)的思想政治工作應(yīng)該由誰來做，應(yīng)該做什么等問題也不夠明確。三是新時期思想政治工作缺少有效載體。
    三、加強和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的對策建議。（一）創(chuàng)新工作觀念
    隨著現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建立與完善，企業(yè)管理逐步向以人為本過渡，經(jīng)濟行政與思想政治工作在企業(yè)管理中已相互揉和在一起，相互滲透，相互作用。新形勢下的企業(yè)思想政治工作，必須以解放思想為突破口，將思想政治工作與人本管理緊密結(jié)合，要充分了解廣大職工在想什么，準(zhǔn)備做什么，知道職工需求什么，他們的動機和目的是什么，在注重滿足員工基本需求的同時，不斷加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，幫助人們進行心理調(diào)適、宣泄不良情緒、緩解心理壓力，促進人的身心健康。（二）創(chuàng)新工作內(nèi)容
    內(nèi)容是一切工作的依據(jù)。在新時期、新市場經(jīng)濟環(huán)境下，思想政治工作在內(nèi)容上也要有所創(chuàng)新。既不能搞形式主義，念文件、背條文，也不能空洞地不切實際地講理論，更不能一味要求職工無私奉獻、不求所取。要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，因地制宜,因時制宜，凡是能促進企業(yè)發(fā)展的工作內(nèi)容，都可以大膽地實施。要善于把思想教育與物質(zhì)利益更加緊密地結(jié)合起來，同時要采取寓教于樂、文明實踐等豐富多彩的教育形式，使職工在緊張的勞動和工作之后，得到高尚、健康、愉快的精神享受。（三）創(chuàng)新工作方法
    在具體工作中，要適應(yīng)形勢變化，善于采用不同方法和手段來加強思想政治工作。要大膽地思考，大膽地創(chuàng)新，大膽地實踐，用看似復(fù)雜、其實簡單的方式方法開展工作，讓人們感覺到耳目一新，通過方法的創(chuàng)新來滿足員工不同層次的精神文化需求。如，可以運用互聯(lián)網(wǎng)、遠(yuǎn)程電化教育、可視電話等先進的科學(xué)技術(shù)，加快建立思想工作信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，使網(wǎng)絡(luò)成為聯(lián)系職工群眾的渠道和開展思想政治工作的新載體。（四）創(chuàng)新工作機制
    健全新形勢下加強和創(chuàng)新思想政治工作的運行機制，可以根據(jù)不同的企業(yè)的實際情況，采取“一企一議”的辦法，建立健全企業(yè)黨組織，完善制約監(jiān)督機制，確保企業(yè)的思想政治工作得以有效的改進和加強�？梢越�立一體化的推進機制、督導(dǎo)監(jiān)審機制和成果鑒評和應(yīng)用機制。首先，實行一崗雙責(zé)，明確企業(yè)一把手的思想政治工作任務(wù)，建立企業(yè)各戰(zhàn)線的領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人齊抓共管的格局；其次，建立“一崗雙責(zé)”的目標(biāo)管理調(diào)空系統(tǒng)，運用聘任、獎懲、分配等手段，對工作目標(biāo)實施有效調(diào)控；第三，建立企業(yè)各部門評估制度，定期對其進行督促、檢查和鑒評，在檢查鑒評的基礎(chǔ)上實行獎勵激勵政策。（五）創(chuàng)新工作隊伍
    要通過隊伍建設(shè)的創(chuàng)新，培養(yǎng)和造就一批具有創(chuàng)新精神的政工干部隊伍，來推動思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展。要引進優(yōu)秀的政工人才，為政工隊伍增加新的成分,補充新鮮血液。在實際工作中進行政工人才的培養(yǎng)，實施崗位成才制度,加大政工人才的培訓(xùn)力度，建立人才招聘制和競爭上崗制，創(chuàng)造有利于政工人才脫穎而出的良好環(huán)境；要拓寬政工干部的知識面，通過各種途徑提高政工人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，使每一名政工干部都成為具有現(xiàn)代化思維方式的高素質(zhì)思想政治工作者。