北京時間12月9日晚間消息新美國航空的職員如今將感到歡飲雀躍，因為他們已經知道，與其他絕大多數航空業的并購不同，此次并購后的新美國航空公司將為其帶來利好的薪酬和福利。
　　據了解，美國航空公司與全美航空(US Airways)將完成并購。新美國航空公司如今已經敲定了一項臨時性的勞工協議，其中將確定并購后如何快速實現員工的整合。
　　全美航空總裁、新美國航空公司負責人斯科特科比(Scott Kirby)在近期接受媒體記者地采訪時表示：“我們此次并購的其中一個利好就是，勞工協議已經在很大程度上完成，這與歷史上其他并購有所區別�！睋�了解，那些在過去數年完成并購的企業如今依然面臨一些勞工問題。
　　沒有人能夠預料到美國航空的整合進程會暢行無阻。事實上，有跡象顯示代表這10萬名員工的不同工會之間存在緊張的氣氛。美國馬薩諸塞州伍斯特克拉克大學(Clark University)勞資關系教授加里-蔡森(Gary Chaison)表示，但盡管如此，相對領先的工會能夠消除絕大部分情緒和波動，并讓管理層的注意力從并購以外的其他事項上轉移。加里-蔡森表示：“員工能夠站在并購背后是一項巨大的福利。這使得其他一些更為技術性的難題都能更加容易得到解決。”
　　摩根大通分析師杰米-貝克(Jamie Baker)表示，在過去，絕大多數航空業的并購都是遵循“先并購，后磋商”的模式。(騰訊)