作者：李曉玲 劉海東 　　“做好海關的工作關鍵在黨！”七一前后，聽黨課成為禪城海關基層黨員的業余活動�！白鳛橐粋�為國把關的部門，作為廣州海關隸屬關的禪城海關，迄今為止，從未發生腐敗瀆職案件。這得益于我們寄于個人情感與職業操守的一種黨建觀念、廉政意識的培養�！倍U城海關相關負責人總結。
　　據了解，禪城海關現有在編干部職工共183人，其中黨員共126人，占整個隊伍的近68.8%。
　　此外，作為國際化程度較高的一個機構和連接內外貿的橋梁，禪城海關去年還連推三項改革，基層黨員充分發揮創新意識給企業創造便利。
　　這三項改革分別為“三個一”、無紙化和分類分級。
　　去年11月，禪城海關開始推行關檢合作“三個一”，企業只需一個申報行為就可以向兩個部門同時發起申報，海關與檢驗檢疫部門共同對申報的貨物進行查驗、放行，使得企業不用進行兩次開柜，兩次放行。在試點一開始，基層黨員們就走訪了檢驗檢疫部門與企業，召開多次會議探討、理順各項關系，到企業為企業報關人員講解系統使用方法，選定試點商品。在試點過程中，又根據試點所反映的問題，不斷優化流程設計。
　　同時推行的無紙化通關是另一項改革嘗試，則將企業從復雜繁復的紙質單證中解脫出來。尤其對于高資信企業來說，坐在家里就可以完成所有海關通關手續，以誠信換效率的優勢更加突顯。
　　分類分級則是禪城海關在應對日益增長的外貿所引致的業務增加與人員常年不變的矛盾中探索的一種新思維、新方式。對于企業來說，能夠被海關分到高級別，就意味著低查驗率、集中繳稅、快速放行，此能夠享受到時間縮短所帶來的資金流的快速流動。因此這樣的舉措很受企業歡迎。