□ 唐懷扣
    在新形勢下，恒信精功黨支部以深入開展創先爭優活動為契機，不斷加強非公有制企業黨建工作，自覺把黨建工作貫穿企業發展全過程，堅持“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”，在園區經濟發展中發揮黨支部戰斗堡壘作用。那么，恒信精功是如何抓好黨建工作的呢？
    其一，充分發揮黨組織在園區經濟發展中的戰斗堡壘作用
    集寧現代物流園區自2011年4月開工建設以來，黨支部注重把企業黨建與經營管理緊密融合，在園區建設過程中把黨的政治優勢轉化成企業的發展優勢。園區兩年來的經濟發展，充分體現了黨支部的戰斗堡壘作用。從下面的數字和建設項目，可以看出園區的經濟發展：
    2011年園區完成投資13億元，完成路網建設21.8千米，“七通一平”全部達標，基礎設施基本完成，初步拉開了園區框架。2012年園區完成總投資35.92億元，先后有43家企業加盟園區建設行列。
    2012年9月28日集寧國際皮革城一期工程1、2、3號樓隆重開業，至2013年5月底實現營業收入6億多元，5個月的皮件營業額已經超過皮件一條街2011年全年的營業額，創下集寧歷史上皮件銷售最佳業績，預計今年銷售額達15億元。2012年投入4000萬元，完成新區重點路段和景觀的亮化。
    展示中心規劃館已投入使用；皮革城二期項目9月份全部竣工投入運營；集寧古城古建筑部分今年將投入運營；信息大廈、信息廣場、經貿融城小區今年全部竣工交付使用；10萬平方米的國際商貿城一期工程定于9月28日開業；郵政物流園倉庫主體已經完工并驗收合格；一號地塊眾森國際汽配城5萬平方米的一期工程8月將投入營業；車管所、檢測中心交付使用；15家4S店年底前竣工營業；208國道集寧段工程擴建竣工通車，汽車會展中心、醫藥物流等一批項目動工開建。
    從園區經濟的發展，我們可以看到在創新基層黨建工作中，黨支部注重發揮非公有制企業黨組織的政治優勢和引領作用，從而使黨組織的戰斗堡壘作用在園區經濟發展中起到關鍵作用，促進了園區各項工作的開展。
    其二，圍繞 “一個目標，兩個重點”，切實抓好 “三項建設”
    近年來，隨著經濟體制改革的不斷推進，非公經濟在經濟發展格局中的地位越來越重要，非公有企業黨建工作已成為黨的基層組織建設的重要領域。加強和做好非公企業黨建工作，是新時期對我們的新要求。我們支部對黨建工作提出：“一個目標、兩個重點“。一個目標就是以促進企業經濟發展為目標；兩個重點，是提高支部黨建工作層次和充分發揮黨員的先鋒模范作用。
    黨支部為充分發揮政治核心保障作用，切實抓好“三項建設”。一是抓班子建設，配備了強有力的支部領導班子，公司副總經理兼任支部書記，黨的職務和行政職務雙向交叉任職，通過決策層中的黨員參與企業決策，確保了黨組織充分發揮政治核心和政治引領作用。二抓隊伍建設，全力抓好雙向培養工作。注重把優秀共產黨員骨干提拔到領導崗位，同時把經營管理人員、工程技術骨干培養成入黨積極分子，我們要求每位黨員都是一面旗幟，黨組織生機和活力得到進一步加強。三抓制度建設，集寧現代物流園由于項目規模大，建設任務重，公司由幾個股東組成，員工來自全國各地，我們做到黨建工作與經濟工作“四個同步”。即企業制定經營目標與制定黨建工作計劃同步，企業生產經營與黨組織建設工作同步，企業干部聘用與考核黨員干部同步，企業培訓員工與加強黨員教育同步。通過“四個同步”，建立了黨建工作與經濟工作“捆綁式”激勵約束機制，使黨建工作貫穿于經濟工作的全過程、全方位。
    其三，搭建三個平臺，注重發揮 “導向”作用
    在企業日常運營中，我們注重將創先爭優的價值理念融入到企業文化建設中，增強黨組織對非公企業的滲透力，使非公有制企業黨建工作“為企業所需要，為職工所擁護，為股東所支持”，并積極教育引導廣大黨員在企業生產經營各環節中發揮好先鋒、表率作用，保證了非公企業健康發展。
    黨的十八大勝利召開，支部即時組織全體黨員和員工認真觀看了十八大現場直播。十八大剛剛閉幕，支部就與集寧區委組織部、集寧區非公企黨工委在園區共同舉辦了非公企黨建知識講學堂。同時，我們組織黨員干部參加集寧區基層黨建工作代表團赴精功集團參觀考察，參加市委組織部舉辦的非公有制黨組織書記培訓班。支部在《集寧現代物流報》刊發了《學習貫徹黨的十八大精神是我們當前的首要任務》、《學習貫徹黨的十八大精神，開啟園區建設新局面》兩篇文章，注重發揮“導向”作用，引導全體黨員和員工結合工作實際學習、貫徹、落實黨的十八大精神，以實際行動去實現中國夢。
    公司黨支部通過創設多種活動載體和平臺，全面展示黨員、員工形象，充分發揮他們的才能和作用，為做大、做強企業提供強有力的人才資源保障。一是搭建黨員干部的學習教育平臺。公司開設學習園地和專欄，定期舉辦各種培訓班，用企業發展的業績鼓舞員工，用優秀黨員的先進事跡教育廣大員工。此外，每年還分批選派管理人員和職工到公司總部和兄弟企業進行管理及專業技能學習培訓，使員工素質得到全面、快速提升。二是搭建黨員創先爭優平臺。去年以來，在黨員中先后開展了“愛企業、獻良策、做貢獻”、“我是黨員我爭先”等實踐活動，充分發揮他們的帶頭示范作用，努力讓每一名黨員都成為企業中的“崗位先鋒”。三是構建黨員干部聯系員工平臺。公司黨支部充分發揮思想政治工作優先，認真聽取員工的意見和建議，幫助員工解決困難。
    其四，找準黨建工作與 “非公”企業生產經營的結合點，做到 “兩不誤，兩促進”
    公司黨組織把打造企業文化，培養企業精神作為發揮組織作用的重要著力點，努力提升企業的核心競爭力。一是開展企業文化創新。公司黨支部主動肩負起了研究、宣傳、推廣企業文化的重任，園區展廳、規劃館、公司招商及企業黨建宣傳片、報紙、宣傳資料、員工培訓手冊等都由黨員干部負責，指導和推動企業文化建設。二是建設企業文化平臺。公司投資建設了黨員、職工活動室，圖書閱覽室，努力營造濃厚的文化氛圍，引導廣大員工積極參與企業文化建設。三是舉辦職工文化活動。組織黨員和入黨積極分子去延安舉行新黨員入黨宣誓，舉辦紀念“七一”詩歌朗誦比賽，參加市、區、集團公司文藝會演，營造“團結敬業、愛崗奉獻”的企業文化氛圍。通過這些活動，豐富了黨建活動內容，促進了企業文化建設，有效地激發了黨員、干部及員工忠誠企業、立足本職、爭作奉獻的工作熱情和員工熱愛公司、以企業為家的榮譽感和責任感。
    工作的實踐使我們認識到，企業發展與黨建工作是兩位一體、互促互動的關系。公司能夠取得今天的成績，是黨支部找準工作的切入點和黨員的積極貢獻是分不開的，也是企業和黨組織同心同力，共同開創的結果。