618的電商狂歡已經(jīng)拉開帷幕，這場本是由京東發(fā)起的促銷消費節(jié)，已成為繼“雙11”之后另一大電商狂歡節(jié)，除京東、蘇寧、天貓等傳統(tǒng)大電商繼續(xù)火力全開外，網(wǎng)易嚴選，小紅書、拼多多等電商新貴也高調(diào)入戰(zhàn)場。“消費升級”這個聽著抽象的新詞已經(jīng)能被快遞員群體所具體感知：“包裝紙盒都高大上了!掂手里半天也猜不出啥玩意兒了!”——除3C類商品，琺瑯鍋、料理機、嫩膚儀、修足機……越來越多品質(zhì)類“新新商品”經(jīng)由快遞員們的手提肩扛送交消費者手中。
根據(jù)百姓網(wǎng)的招聘報告顯示：每逢618、“雙11”這樣的消費節(jié)，大多數(shù)的快遞物流公司都會在節(jié)前一個月進入招工旺季。而從今年5月以來的招聘形勢看，90后新藍領(lǐng)已成為快遞物流行業(yè)的求職主力。
據(jù)調(diào)查顯示，快遞員的年齡結(jié)構(gòu)分布呈現(xiàn)年輕化趨勢，90后快遞員占比已高達38%。90后年輕快遞員逐漸成為各個快遞網(wǎng)點的主力軍——正是這些稚嫩的肩膀們，扛起了全國7.1億網(wǎng)民的消費升級狂歡。
百姓網(wǎng)招聘專家認為，快遞員年輕化主要是以下兩方面原因：
一是因為快遞員的從業(yè)門檻低，身體健康的年輕人都能進入這個行業(yè)。不少離鄉(xiāng)打工的年輕人都會選擇快遞員作為大城市職業(yè)生涯的第一份工作。上海某網(wǎng)點的20歲快遞員小李就是抱著對高工資的憧憬當(dāng)上快遞員的�！爱�(dāng)時新聞都說快遞員能月薪過萬，所以我就想當(dāng)快遞員了，干一行才知道一行的苦，我每天7點鐘就要去網(wǎng)點分揀快件，晚上8點才休息。底薪很少，只有多干活才能多掙錢，去年“雙11”那個月賺了過萬，但是真的累，站著都能睡著�！�
二是快遞員的超高工作強度需要快遞員良好的身體素質(zhì)作支撐，所以企業(yè)也更愿意招收身體素質(zhì)佳的年輕快遞員。人才市場的雙向選擇讓快遞員的年齡結(jié)構(gòu)日趨年輕化。底薪+提成的工資組成對年輕快遞員有著更多激勵作用。
近些年來，物流行業(yè)的分揀系統(tǒng)智能升級，大數(shù)據(jù)管理平臺驅(qū)動倉儲網(wǎng)絡(luò)智能化，快遞柜網(wǎng)絡(luò)的鋪開都為物流行業(yè)添磚加瓦。在人力成本上升、行業(yè)利潤率下降的背景下，快遞行業(yè)逐步由人力密集型行業(yè)向技術(shù)密集型行業(yè)轉(zhuǎn)型，是大勢所趨。
百姓網(wǎng)招聘專家分析認為，隨著移動互聯(lián)網(wǎng)電商的快速發(fā)展，未來若干年內(nèi)，快遞物流行業(yè)基層快遞員的用工缺口依然很大。但從行業(yè)發(fā)展趨勢來看，基層快遞員應(yīng)時時關(guān)注行業(yè)的新技術(shù)應(yīng)用，投身崗位工作的同時，多充電多學(xué)習(xí)，為自己未來職業(yè)發(fā)展贏得更大發(fā)展空間。（百姓網(wǎng)）