無照片 姓　　名： 吳先生 國　　籍： 中國 目前住地： 廣州 民　　族： 漢族 戶 籍 地： 湖南 身高體重： 173 cm��65 kg 婚姻狀況： 未婚 年　　齡： 33歲 培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章： 求職意向及工作經(jīng)歷 人才類型： 普通求職�� 應(yīng)聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人事主管、招聘經(jīng)理/主管、績效考核經(jīng)理/主管： 工作年限： 6 職　　稱： 無職稱 求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí) 月薪要求： 2500-3000 希望工作地區(qū)： 廣東省 佛山 珠海 工作經(jīng)歷： 廣東廣州中野電子科技有限公司 2003-8 ~ 2008-12 行政主管 廣東東莞附城雀巢咖啡廠 2002-11 ~ 2003-7 辦公室主任 教育背景 畢業(yè)院校： 中山大學(xué)(自學(xué)） 最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 2002-06-01 所學(xué)專業(yè)： 法律 第二專業(yè)： 培訓(xùn)經(jīng)歷： 2000.4-2002.6 自學(xué)法律 語言能力 外　　語： 英語　較差 國語水平： 一般 粵語水平： 一般 工作能力及其他專長 抱著遠(yuǎn)大理想，實(shí)干的精神，開拓創(chuàng)新的理念。在民營企業(yè)四年的管理經(jīng)驗(yàn)；不斷完善和提高各方面的綜合素質(zhì)及管理能力；具有豐富的企業(yè)、行政、人事、后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)，有很強(qiáng)的制度執(zhí)行能力，處理公司的大小事物和內(nèi)外協(xié)調(diào)能力，掌握實(shí)操5S，6S內(nèi)容；本人性格開朗善于人相處，有良好的團(tuán)隊(duì)精神；具有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和高度的責(zé)任感；工作重點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)下屬 《做對(duì)、做細(xì)、做好》每件事情，讓下屬對(duì)團(tuán)隊(duì)有歸屬感。 詳細(xì)個(gè)人自傳 本人屬資深的人力資源、行政管理專業(yè)人士。工作能力及特長如下： 1、精通人力資源及行政管理； 2、6年人事、行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。擅長企業(yè)人事、行政總體規(guī)劃，能據(jù)企業(yè)特性制訂合理、有效的各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督實(shí)施。有多年管理工作經(jīng)驗(yàn)及中，小型集團(tuán)貿(mào)易公司人力資源及行政管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具豐富的員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理、辦公室管理、員工招聘及崗位配置、車輛管理、保安管理、宿舍管理、 4、屬實(shí)干類型管理人員，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)；處事果斷、干練、柔韌兼 備；原則性、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)及組織能力強(qiáng)； 5、能完全獨(dú)立處理辦公室人事／行政工作事宜，如固定資產(chǎn)管理等； 6、精通相關(guān)法律法規(guī)，如《勞動(dòng)法》、勞動(dòng)保障法規(guī)等； 能與相關(guān)勞動(dòng)政府部門保持良好的關(guān)系；善于協(xié)調(diào)員工與公司之間的勞動(dòng)　　關(guān)系，協(xié)調(diào)部門之間、員工之間產(chǎn)生的矛盾 7、善于建立完善的招聘渠道，對(duì)各渠道進(jìn)行效益評(píng)估＼分析，節(jié)約招聘成本等 8、編寫<員工守則>及各項(xiàng)規(guī)章制度，完善相關(guān)制度,做到"制度治企" 9、對(duì)員工進(jìn)行公司規(guī)章制度培訓(xùn)，并進(jìn)行考核評(píng)估，為員工提供一個(gè)公平的 競爭舞臺(tái) 10、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)編寫員工績效考核方案，并組織公司人員進(jìn)行考核 個(gè)人聯(lián)系方式　 通訊地址： 聯(lián)系電話： 15602290052 家庭電話： 手　　機(jī)： 13725415137 ＱＱ號(hào)碼： 1049657013