外包用工泛指企業(yè)使用勞務工和外來隊伍或外協(xié)單位在企業(yè)承包（承攬）生產、加工、安裝、維修、建筑等生產施工作業(yè)人員。勞務工是勞務派遣單位（俗稱勞務公司）向接受以勞務派遣形式用工的單位派遣的勞動者。 隨著我國勞動力市場的規(guī)范發(fā)展和企業(yè)人力資源管理水平的提高,近年來勞務派遺用工方式被廣泛引入。對企業(yè)而言,這種用工方式在滿足企業(yè)靈活的用工需求、提高用工效率、降低用工成本、規(guī)避用工風險等方面發(fā)揮了積極作用,所以很多企業(yè)越來越多地采用這種用工方式。但新的勞動合同法頒布后,對勞務派遣進行了嚴格的限制和規(guī)范,對其原本的優(yōu)勢造成了一定的沖擊。在新形勢下企業(yè)應優(yōu)先選擇業(yè)務外包的方式,從而在節(jié)約成本的同時更合理地規(guī)避勞動合同法實施后的用工風險。