招聘條件： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉考核、培訓(xùn)、招聘等相關(guān)人力資源管理流程和方法。 3、能夠獨(dú)立開展招聘、培訓(xùn)工作 4、具備先進(jìn)的人事管理觀念和人事管理辦法。 5、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)有相當(dāng)認(rèn)識(shí)。 6、善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力。 7、具有較強(qiáng)的觀察能力和應(yīng)變能力。 工作職責(zé)： 員工工資核算； 應(yīng)屆畢業(yè)生接收辦理，人才引進(jìn)； 公司人事事務(wù)辦理，如轉(zhuǎn)正答辯安排、員工入職、離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽定，行為檔案管理，股權(quán)協(xié)議管理； 節(jié)日禮品采購(gòu)及員工關(guān)懷； 誠(chéng)懇、熱情、細(xì)致、親和力強(qiáng)，對(duì)工作主動(dòng)性較強(qiáng)； 有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，較好的工作習(xí)慣，健康的心理狀態(tài)； 思想、行為與公司企業(yè)文化比較符合，較快進(jìn)入工作狀態(tài)。