日前，中華英才網(wǎng)（ChinaHR.com）發(fā)布了2007年熱點行業(yè)趨勢預測報告，指出通信、汽車、快速消費品及石油能源等四大行業(yè)人才需求大，且有較明顯的人才缺口，將成為2007年最熱門的招聘行業(yè)。  

    報告顯示，2007年通信業(yè)人才需求旺盛，營銷人員比重將繼續(xù)上升。今后幾年，通信業(yè)人才需求將主要分布在基礎電信運營企業(yè)、新增電信企業(yè)和政府部門，市場營銷服務人才比重將超過技術人才，人才構成進一步變?yōu)椋航?jīng)營管理類、通信技術類和市場營銷類各占比2∶3∶5。  

    營銷人才短缺的還有快速消費品行業(yè)和汽車業(yè)，汽車研發(fā)、維修、管理、服務等方面的人才都普遍緊缺。 

石油業(yè)則缺乏專業(yè)人力資源，招聘企業(yè)以特大型國有企業(yè)和外資石油服務公司為主。外資石油企業(yè)方面主要是地質工程師和鉆井工程師有明顯的人力資源匱乏現(xiàn)象。國有企業(yè)方面則是從事跨國經(jīng)營的人才極為緊缺。 

    此外，根據(jù)2006年中華英才網(wǎng)發(fā)布的各類職位分析，市場營銷類、物流類、房地產(chǎn)建筑專業(yè)類、咨詢類、項目管理類、生產(chǎn)管理類、電子工程師類、質量管理工程師類、設計類、IT軟件研發(fā)測試類等是明年人才市場十大需求旺點。 

    而與之形成強烈反差的是，法律、行政行業(yè)明顯“供過于求”，法律類主要指公司法務、法律助理等，行政類主要指各類文員、行政事務人員等。