近日，國家有關(guān)主管部門出臺了“關(guān)于2007年深化經(jīng)濟體制改革工作意見”。盡管只涉及對2007年經(jīng)濟體制改革工作的指導，但其中許多新表述和新內(nèi)容反映了下一步經(jīng)濟體制改革的新走向。《 
  意見》中，改革的重點開始將“加快推進行政管理體制改革，切實轉(zhuǎn)變政府職能”放在了各項改革的首位。這項在2005年和2006年文件表述中還置于末位的改革領(lǐng)域，已經(jīng)被描述為“改革之首”。
   中央黨校教育長李興山認為，“相對于進一步完善社會主義市場體制來說，行政體制改革是整個體制改革的重點和難點�！敝�所以說是重點，因為這項改革處于改革的中心地位。比如，資源配置方式的轉(zhuǎn)變關(guān)鍵在于政府職能轉(zhuǎn)變；加強和改善宏觀調(diào)控也離不開政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革；國企改革的許多問題，看起來是企業(yè)的問題，實際上根子也在于政府。之所以是難點，一方面政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革不但涉及經(jīng)濟體制改革和政府一些部門的既得利益，而且還涉及到整個的政治體制改革，因此具有較大的艱巨性和復雜性；另一方面，如果說政府改企業(yè)、改農(nóng)村尚且是革別人的命，而政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革是自己改自己，革自己的命。目前，最值得關(guān)注的是《意見》中規(guī)定的國務(wù)院辦公廳牽頭的行政管理體制改革總體方案的制定，中央編制辦負責的事業(yè)單位分類改革方案和相關(guān)配套政策，國務(wù)院審改辦牽頭行政審批制度改革，以及監(jiān)察部牽頭的以行政首長為重點對象的行政問責制度。