“親愛的，我已經(jīng)決定換工作了，去一個(gè)事業(yè)單位做媒介公關(guān)經(jīng)理。”通過短信，王欣告訴她的同學(xué)兼閨中密友，就在前一天晚上，她接到那家單位的電話，問她愿不愿意過去工作。 

    這個(gè)電話，讓王欣一下子亂了心緒。去，或者不去，只有一天的時(shí)間考慮。2004年7月畢業(yè)后，王欣就到了現(xiàn)在工作的這家公關(guān)公司，從項(xiàng)目助理做起，去年9月，她榮升為該項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。但今年，公司沒再標(biāo)中這一項(xiàng)目，做了一年半的業(yè)務(wù)突然停止，王欣覺得有點(diǎn)不太習(xí)慣。 

    王欣說，如果留在目前這個(gè)公司的話，年內(nèi)工資應(yīng)該還會(huì)上漲，可是工作比較瑣碎，而且工作內(nèi)容也只是不斷地重復(fù)。跳槽的話，薪酬大致和現(xiàn)在持平，“但那兒畢竟是大公司，工作會(huì)比較穩(wěn)定，而且媒介公關(guān)經(jīng)理的職位更有挑戰(zhàn)性，我覺得，那里應(yīng)該會(huì)有一個(gè)更大的發(fā)展空間”。 

    跳槽只因當(dāng)初選擇少 

    “其實(shí)我最初的夢想是做個(gè)職業(yè)新聞人。”王欣苦笑道，“只是當(dāng)時(shí)工作真的太不好找了。遭遇了若干次打擊之后，終于有一家公司向我敞開‘懷抱’，于是，我就奮不顧身地一頭扎了進(jìn)去。” 

    王欣說，當(dāng)時(shí)和她一起被招聘到這個(gè)公司的還有6個(gè)畢業(yè)生，都是名牌大學(xué)的。一年后，就有3個(gè)人辭職走了，一個(gè)去了一家更大的公關(guān)公司，一個(gè)應(yīng)聘報(bào)社成功，轉(zhuǎn)行當(dāng)了記者，還有一個(gè)被他的客戶公司看中，高薪挖了過去。“事實(shí)上，我剛開始根本沒有跳槽的想法，但如果有一個(gè)更好的機(jī)會(huì)擺在你面前，你愿意錯(cuò)過嗎？”王欣說，她現(xiàn)在特別理解那幾個(gè)跳了槽的同事，畢竟，“人往高處走，水往低處流”。 

    據(jù)王欣說，畢業(yè)至今，她的30多個(gè)同學(xué)選擇重新?lián)駱I(yè)的有半數(shù)左右，原因各不相同，有的因?yàn)樵�工作無所事事；有的因?yàn)槊Φ靡�死，天天加班；有的因�(yàn)楣べY奇低；有的則因?yàn)閷�業(yè)完全不對口……“現(xiàn)在想想，當(dāng)初找工作的時(shí)候什么都不懂，有公司愿意接納自己，就感激涕零，哪敢提什么要求”。 

    另據(jù)上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局公布的一項(xiàng)針對2004年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的調(diào)查：95％的應(yīng)屆畢業(yè)生工作一年要跳槽，60％的畢業(yè)生對現(xiàn)有工資不滿意，表示想跳槽。 

    對此，職業(yè)顧問稱，大學(xué)畢業(yè)生從校園出來，對自己的職業(yè)定位不是很清晰，會(huì)在工作中慢慢發(fā)現(xiàn)自己的興趣，換工作是可以理解的。長期負(fù)責(zé)學(xué)生工作的中國青年政治學(xué)院學(xué)工部部長李庚也表示，隨著大學(xué)畢業(yè)生的逐年增多，大學(xué)生找工作成了學(xué)生、家長和學(xué)校的一塊心病。很多學(xué)校為了提高一次就業(yè)率，也提倡學(xué)生“任何機(jī)會(huì)都要把握”，因此就造成一些人為就業(yè)而就業(yè)的情況。 

    職業(yè)顧問認(rèn)為，高校畢業(yè)生工作一兩年后，如果有更好的機(jī)會(huì)或更合適的職位，對于這種跳槽，她是持肯定態(tài)度的。“而且，現(xiàn)在很多單位的合同都是一年一簽，并不存在違約情況，我覺得社會(huì)應(yīng)該對大學(xué)生寬容一點(diǎn)，其實(shí)他們也不容易。”她說，大學(xué)生頻繁跳槽的根本原因是社會(huì)機(jī)制問題。現(xiàn)在很多企業(yè)招聘時(shí)都明確要求要有工作經(jīng)驗(yàn)的，因此，很多大學(xué)生只能先找個(gè)單位練練手，等有了工作經(jīng)驗(yàn)再選擇跳槽。 

    頻繁跳槽只因不想委屈自己 

    小夕是王欣的大學(xué)同學(xué)，不僅聰明還很勤奮，再加上有一雙善于捕捉機(jī)會(huì)的眼睛，當(dāng)大家找工作還一點(diǎn)兒眉目都沒有的時(shí)候，她就開始在一家名氣很大的都市報(bào)實(shí)習(xí)，領(lǐng)著實(shí)習(xí)工資和稿費(fèi)，逍遙地度過了那段很多人不堪回首的歲月。 

    畢業(yè)后，她順理成章地成為該報(bào)記者。就在大家艷羨不已時(shí)，突然傳來了小夕辭職跳槽到某門戶網(wǎng)站的消息。后來，大家才知道，小夕辭職是因?yàn)榕c領(lǐng)導(dǎo)吵架，她的新聞理念、寫作風(fēng)格，都與領(lǐng)導(dǎo)的要求格格不入。 

    然而，兩個(gè)月后，又傳來了小夕辭職的消息，這回小夕給出的理由是：“自由慣了，不喜歡坐班，不喜歡僵硬的管理體制。”再后來，小夕又去了一家專業(yè)媒體。聽她說，工作很輕松，但“沒勁，閑得都快‘發(fā)霉’了”。大家關(guān)心的是，這樣一份“沒勁”的工作，小夕還會(huì)堅(jiān)持多久？ 

    小夕說，她也經(jīng)常感到困惑，不知道自己到底該干什么，不知道自己想選擇一份什么樣的工作。她也不喜歡頻繁跳槽，只是，她不想委屈自己，或者說，不想浪費(fèi)自己的生命。“我相信，我總能找到一個(gè)適合自己的工作”，小夕認(rèn)為，以后工作的時(shí)間還很長，因此年輕的時(shí)候多換幾份工作并沒有壞處，至少可以知道自己喜歡做什么，擅長做什么，這對以后的工作很有益。 

    小夕的觀點(diǎn)，得到了一些同齡人的認(rèn)同。同樣是畢業(yè)不到兩年就換了3份工作的盧麟認(rèn)為，在不同的單位，他感受到不同的企業(yè)文化、體驗(yàn)到不同的工作狀態(tài)。更何況，3份工作讓他收獲了更多的友誼和閱歷，這也是一筆寶貴的財(cái)富。他說，他還會(huì)不斷嘗試，不斷改變，直到找到最佳的工作狀態(tài)。 

    對此，人力資源專家認(rèn)為，以前畢業(yè)生們對跳槽有很大的心理壓力，即使擇業(yè)失敗也會(huì)暫時(shí)委屈自己，因此很少出現(xiàn)剛剛就業(yè)就頻繁跳槽的現(xiàn)象。而目前的現(xiàn)象是青年人自主意識(shí)回歸的表現(xiàn)，他們把有計(jì)劃地跳槽看作一個(gè)逐漸改善個(gè)人生存環(huán)境的過程，這表明現(xiàn)在的年輕人規(guī)劃自己職業(yè)發(fā)展的意識(shí)很強(qiáng)，主動(dòng)將自己置于流動(dòng)的市場化的競爭狀態(tài)，這在一定意義上是一個(gè)可喜的現(xiàn)象。 

    但她同時(shí)也認(rèn)為，年輕人比較容易眼高手低，或者對工作稍有不滿就想辭職，這樣就有點(diǎn)物極必反了，“不管什么工作，都要努力去做，最好等有一些經(jīng)驗(yàn)積累后，再換另一個(gè)單位”。（完）