本報(bào)訊  （記者  邱茂盛   通訊員  郭召利  劉艷）  記者從市人事局獲悉，今年，我市人才市場第三季度共舉辦各類現(xiàn)場招聘會37場，其中固定招聘會33場、大型招聘會4場，2545家次用人單位進(jìn)場招聘，提供崗位近21800余個(gè)，進(jìn)場求職人才35200余人次。現(xiàn)場招聘會共達(dá)成初步就業(yè)協(xié)議15940余人，按調(diào)查顯示的協(xié)議成功率40.5％計(jì)算，第三季度共有6460余名求職者通過人才市場走向工作崗位。從人才市場有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，我市人才需求呈現(xiàn)新特點(diǎn)，求職者在擇業(yè)時(shí)可適當(dāng)參考。 
　　營銷類人才需求旺盛，蟬聯(lián)需求榜首 
　　據(jù)人才市場統(tǒng)計(jì)，市場對營銷類人才的需求長期穩(wěn)居需求排行榜的冠軍位置，第三季度需求量占總需求的35.6%。營銷人才在企業(yè)的重要性一直以來不容小視，擁有優(yōu)秀的營銷隊(duì)伍是企業(yè)生存發(fā)展之本，招聘到能力優(yōu)秀的營銷人才是所有企業(yè)夢寐以求的事。營銷類人才長期以來供求矛盾一直較為突出，成為市場最緊俏的人才之一，目前，各行各業(yè)對營銷類人才均是求賢若渴，尤其是醫(yī)藥行業(yè)、金融業(yè)、快速消費(fèi)品行業(yè)和直銷行業(yè)。 
　　貿(mào)易/物流人才成“新寵” 
　　自去年上半年以來，在我市人才市場上“貿(mào)易/物流/進(jìn)出口業(yè)”脫穎而出，數(shù)周進(jìn)入行業(yè)需求排行榜的前十名。近幾年，借助我市便利的交通，大大小小的物流企業(yè)雨后春筍般冒了出來，物流專業(yè)人才成了各物流企業(yè)競相爭取的寵兒。但該行業(yè)的就業(yè)競爭也十分激烈，要成功應(yīng)聘一個(gè)物流崗位具有相當(dāng)?shù)碾y度，一般都要求有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。以今年以來進(jìn)場求職的物流專業(yè)人才構(gòu)成來看，應(yīng)屆畢業(yè)生占了42.7%，有工作經(jīng)驗(yàn)的求職人員約占20.5%。 
　　加工制造業(yè)需求放緩 
　　制造業(yè)一直以來高居職位需求榜第二位，本季度下降至第五位。該人才需求主要集中在技術(shù)、生產(chǎn)、管理三塊。對技術(shù)人才的需求主要集中在兩個(gè)層面：一是熟練的操作型技術(shù)工人，二是集專業(yè)知識與技能于一身的技術(shù)工程師。綜合各進(jìn)場企業(yè)的具體招聘信息來看，目前我市最緊缺的職位是機(jī)械研發(fā)設(shè)計(jì)、電氣工程師、生產(chǎn)加工人員、電子元件制造人員等。 
　　文秘類、財(cái)務(wù)類職位競爭白熱化 
　　文秘類、財(cái)務(wù)類行業(yè)一直在求職排行榜上名列前茅，人才供過于求的矛盾日益加大，職業(yè)競爭日趨白熱化。每個(gè)職位的競爭日益激烈，想在這幾類職位競爭中脫穎而出相當(dāng)不易。一般的文秘要求專科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)畢業(yè)，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，最好能有駕駛技術(shù)。公司機(jī)構(gòu)的精煉和先進(jìn)的管理技術(shù)使得目前的文秘類職位向集秘書、助理、前臺、后勤一職多能的方向發(fā)展，也為現(xiàn)在的求職者帶來了更多的挑戰(zhàn)和廣闊的發(fā)展空間。財(cái)務(wù)類專業(yè)的人才結(jié)構(gòu)基本上呈金字塔型，普通或初級財(cái)務(wù)人員出現(xiàn)供大于求的趨勢，與之形成鮮明對比的是，高級財(cái)務(wù)人才卻呈現(xiàn)供不應(yīng)求的態(tài)勢。