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濟(jì)寧市人才供需呈現(xiàn)新景象 營(yíng)銷類人才搶手

2008-11-6 14:42:00 來(lái)源:物流天下 編輯:56885 關(guān)注度:
摘要:... ...
 本報(bào)訊  (記者  邱茂盛   通訊員  郭召利  劉艷)  記者從市人事局獲悉,今年,我市人才市場(chǎng)第三季度共舉辦各類現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)37場(chǎng),其中固定招聘會(huì)33場(chǎng)、大型招聘會(huì)4場(chǎng),2545家次用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘,提供崗位近21800余個(gè),進(jìn)場(chǎng)求職人才35200余人次。現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)共達(dá)成初步就業(yè)協(xié)議15940余人,按調(diào)查顯示的協(xié)議成功率40.5%計(jì)算,第三季度共有6460余名求職者通過(guò)人才市場(chǎng)走向工作崗位。從人才市場(chǎng)有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,我市人才需求呈現(xiàn)新特點(diǎn),求職者在擇業(yè)時(shí)可適當(dāng)參考。 
  營(yíng)銷類人才需求旺盛,蟬聯(lián)需求榜首 
  據(jù)人才市場(chǎng)統(tǒng)計(jì),市場(chǎng)對(duì)營(yíng)銷類人才的需求長(zhǎng)期穩(wěn)居需求排行榜的冠軍位置,第三季度需求量占總需求的35.6%。營(yíng)銷人才在企業(yè)的重要性一直以來(lái)不容小視,擁有優(yōu)秀的營(yíng)銷隊(duì)伍是企業(yè)生存發(fā)展之本,招聘到能力優(yōu)秀的營(yíng)銷人才是所有企業(yè)夢(mèng)寐以求的事。營(yíng)銷類人才長(zhǎng)期以來(lái)供求矛盾一直較為突出,成為市場(chǎng)最緊俏的人才之一,目前,各行各業(yè)對(duì)營(yíng)銷類人才均是求賢若渴,尤其是醫(yī)藥行業(yè)、金融業(yè)、快速消費(fèi)品行業(yè)和直銷行業(yè)。 
  貿(mào)易/物流人才成“新寵” 
  自去年上半年以來(lái),在我市人才市場(chǎng)上“貿(mào)易/物流/進(jìn)出口業(yè)”脫穎而出,數(shù)周進(jìn)入行業(yè)需求排行榜的前十名。近幾年,借助我市便利的交通,大大小小的物流企業(yè)雨后春筍般冒了出來(lái),物流專業(yè)人才成了各物流企業(yè)競(jìng)相爭(zhēng)取的寵兒。但該行業(yè)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也十分激烈,要成功應(yīng)聘一個(gè)物流崗位具有相當(dāng)?shù)碾y度,一般都要求有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。以今年以來(lái)進(jìn)場(chǎng)求職的物流專業(yè)人才構(gòu)成來(lái)看,應(yīng)屆畢業(yè)生占了42.7%,有工作經(jīng)驗(yàn)的求職人員約占20.5%。 
  加工制造業(yè)需求放緩 
  制造業(yè)一直以來(lái)高居職位需求榜第二位,本季度下降至第五位。該人才需求主要集中在技術(shù)、生產(chǎn)、管理三塊。對(duì)技術(shù)人才的需求主要集中在兩個(gè)層面:一是熟練的操作型技術(shù)工人,二是集專業(yè)知識(shí)與技能于一身的技術(shù)工程師。綜合各進(jìn)場(chǎng)企業(yè)的具體招聘信息來(lái)看,目前我市最緊缺的職位是機(jī)械研發(fā)設(shè)計(jì)、電氣工程師、生產(chǎn)加工人員、電子元件制造人員等。 
  文秘類、財(cái)務(wù)類職位競(jìng)爭(zhēng)白熱化 
  文秘類、財(cái)務(wù)類行業(yè)一直在求職排行榜上名列前茅,人才供過(guò)于求的矛盾日益加大,職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化。每個(gè)職位的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,想在這幾類職位競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出相當(dāng)不易。一般的文秘要求?萍耙陨蠈W(xué)歷,管理類專業(yè)畢業(yè),有一定的工作經(jīng)驗(yàn),最好能有駕駛技術(shù)。公司機(jī)構(gòu)的精煉和先進(jìn)的管理技術(shù)使得目前的文秘類職位向集秘書(shū)、助理、前臺(tái)、后勤一職多能的方向發(fā)展,也為現(xiàn)在的求職者帶來(lái)了更多的挑戰(zhàn)和廣闊的發(fā)展空間。財(cái)務(wù)類專業(yè)的人才結(jié)構(gòu)基本上呈金字塔型,普通或初級(jí)財(cái)務(wù)人員出現(xiàn)供大于求的趨勢(shì),與之形成鮮明對(duì)比的是,高級(jí)財(cái)務(wù)人才卻呈現(xiàn)供不應(yīng)求的態(tài)勢(shì)。 
  
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