為對(duì)抗美國(guó)經(jīng)濟(jì)衰退造成的盈利縮水，美國(guó)聯(lián)邦快遞（FedEx）行政總裁史密夫，將帶頭「永久」減薪20%，而美國(guó)公司的高級(jí)管理層人員將減薪7.5%至10%，其余受薪雇員將減薪5%，旨在于本財(cái)政年度最少減少10億美元開支。 另外，F(xiàn)edEx將會(huì)取消2009財(cái)政年度的獎(jiǎng)金及花紅，更將會(huì)從明年2月1日起暫停退休金供款至少一年。至于時(shí)薪雇員則不會(huì)受到減薪影響。史密夫上個(gè)財(cái)政年度的底薪連期權(quán)及其它獎(jiǎng)金共獲1090萬(wàn)美元，經(jīng)減薪兩成后將得872萬(wàn)美元。就薪酬回復(fù)現(xiàn)時(shí)水平的時(shí)間表，公司未有作出任何承諾。FedEx稱是次削減雇員薪酬及福利行動(dòng)，將可更有效地降低整個(gè)公司的成本，預(yù)計(jì)在本財(cái)政年度下半年，以及下個(gè)財(cái)政年度，分別最少減少10億及6億美元的開支。 FedEx日前公布公司2009財(cái)政年度第2季（即今年9至11月）業(yè)績(jī)，其美國(guó)航空貨量下降8%，是自2002年起最大的跌幅。導(dǎo)致季度盈利亦僅錄得1%的輕微增長(zhǎng)，報(bào)95.4億美元，是至少9年以來(lái)最低的季度增幅。 
公司財(cái)務(wù)長(zhǎng)格拉夫說(shuō)上季度貨量下降，是由于工業(yè)生產(chǎn)和消費(fèi)者支出減少，并且認(rèn)為減幅仍未見底。行政總裁史密夫在公開聲明中表示，目前正面對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)，公司必須采取即時(shí)措施，以減少失業(yè)和保障公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)財(cái)政狀況穩(wěn)健。