兼職，作為一種特殊的工作方式，正受到越來(lái)越多人的青睞。然而，很多人在兼職時(shí)，事先并沒(méi)有做好充分的評(píng)估、準(zhǔn)備和預(yù)防，結(jié)果導(dǎo)致工作、兼職“雞飛蛋打”，錢(qián)沒(méi)有多賺，結(jié)果連自己的工作也丟了。所以，要想做好兼職工作，下面的4項(xiàng)準(zhǔn)備工作是必需的。 

    評(píng)估篇 

    兼職的3個(gè)基本資格 

    并不是所有的人都能兼職，都可以兼職。所以，在準(zhǔn)備兼職之前，一定要正確地評(píng)估一下自己，你有時(shí)間、有能力兼職嗎？公司允許你兼職嗎？ 

    ■時(shí)間不沖突 

    選擇兼職的重要考慮因素之一，是得保證你的兼職時(shí)間和本職工作時(shí)間不沖突。兼職和本職工作畢竟有主次之分。首先，本職工作要保證，但兼職的工作不能因?yàn)槭羌媛毦婉R馬虎虎，敷衍了事。因此，在選擇兼職前，首先要安排好自己的時(shí)間，是否能平衡和協(xié)調(diào)好。兼職能把一個(gè)人的特長(zhǎng)發(fā)揮到極至，也能最大限度地提高收入，但如果一人身兼多職，主次不分、壓力過(guò)大，到頭來(lái)將得不償失。 

    ■精力上能勝任 

    有了時(shí)間還不行，還要看看自己有沒(méi)有這個(gè)精力和能力。以你目前的精力和能力，能不能勝任兼職工作，又能勝任哪些兼職工作？其實(shí)，兼職的選擇是多種多樣的，但是，你首先要衡量自己的能力，不要妄想做那些你并不能勝任的兼職。兼職不僅要看它是否可以幫助你達(dá)到你兼職的目的，還要看兼職會(huì)不會(huì)影響你平日的生活和工作。 

    ■公司允許 

    許多公司明確規(guī)定，不允許公司的員工兼職。因而，你在兼職前，一定要了解你工作單位的相關(guān)規(guī)定。有的人不顧單位的規(guī)定，“偷偷摸摸”地去兼職，這種提心吊膽的生活，將早早晚晚影響本職工作。 

    方法篇 

    尋找兼職工作的通途 

    在信息時(shí)代和關(guān)系社會(huì)中，尋找兼職的機(jī)會(huì)和途徑很多。目前主要的兼職信息來(lái)源有大學(xué)的勤工儉學(xué)中心、專業(yè)的兼職信息網(wǎng)站、公司網(wǎng)站、各類人才市場(chǎng)等，但據(jù)有關(guān)調(diào)查，兼職主要途徑，還是通過(guò)主動(dòng)出擊和朋友牽線兩種方式獲得的。目前，主要的兼職網(wǎng)站有：中國(guó)兼職網(wǎng)、中華英才網(wǎng)兼職貼等。個(gè)人若想今后在兼職圈里長(zhǎng)期發(fā)展，那么首先要建立朋友社交圈，互相了解各自的特長(zhǎng)和業(yè)務(wù)，以便有合適的機(jī)會(huì)時(shí)可以互相推薦。 

    據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前市場(chǎng)上需求比較集中的兼職工作有： 

    家教：適合某一門(mén)或幾門(mén)學(xué)科功底扎實(shí)，善于溝通，講解能力較好的人。隨著近期小語(yǔ)種學(xué)習(xí)熱潮迭起，各小語(yǔ)種的兼職家教人才非常緊缺。 

    導(dǎo)游：經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)游已成為各旅行社的“搶手貨”。尤其是在黃金周時(shí)期，兼職導(dǎo)游更是供不應(yīng)求。 

    司儀：對(duì)形象氣質(zhì)要求較高，且要有充裕時(shí)間。適合身高容貌口才有優(yōu)勢(shì)的人。 

    同聲翻譯：比較適合那些取得口譯證書(shū)的人。尤其是隨著各種大的國(guó)際性展會(huì)的增加，同聲傳譯的兼職人才需求更多。 

    職業(yè)規(guī)劃師：這是最近流行起來(lái)的一種兼職職業(yè)。較適合于擁有職業(yè)規(guī)劃師專業(yè)技能的人才。這一職業(yè)，由于多采用預(yù)約的形式，因而很多公司自己并不雇傭固定員工，而是采用招聘兼職顧問(wèn)的方式。 

    定位篇 

    選擇兼職的方向和定位 

    找準(zhǔn)自己的定位，是找到好兼職的一個(gè)重要條件，俗話說(shuō)“沒(méi)那個(gè)金剛鉆就別攬瓷器活”。 

    一般人去兼職，無(wú)非有下面4種類型，一種是興趣類；一種是能力類，通過(guò)兼職提高能力、證明自己；一種是發(fā)展類，為改換職業(yè)做準(zhǔn)備、積累經(jīng)驗(yàn)做準(zhǔn)備；最后一種是增加收入、打發(fā)業(yè)余時(shí)間、擴(kuò)大社交圈。 

    因而，在準(zhǔn)備去兼職之前，首先要弄清楚，自己兼職的目的是什么？是屬于何種類型？專家建議，若是不能確定這一點(diǎn)，而只是趕時(shí)髦，那還是緩一緩再說(shuō)，因?yàn)檫@樣不僅很難找到適合自己的兼職，而且還很容易半途而廢。 

    若是準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行，而自己經(jīng)驗(yàn)不足，那么選擇兼職時(shí)，就要有意識(shí)地選擇與轉(zhuǎn)行的領(lǐng)域相關(guān)的工作，兼職可以打一下前哨，在適應(yīng)新行業(yè)的同時(shí)積累一些經(jīng)驗(yàn)； 

    若是為了提高自己的收入，那么要注意，兼職的收入并不很樂(lè)觀，據(jù)有關(guān)調(diào)查，62%的兼職者月收入少于1000元；5000元以上的只有2%。 

    專家建議，以提高收入為主要目的兼職者，別把錢(qián)的因素看的太重，更重要的是選擇和自己專業(yè)、技能對(duì)口的兼職工作。 

    預(yù)防篇 

    兼職陷阱事先防范 

    找到兼職工作后，一定要注意維護(hù)自己的合法權(quán)益，事先做好防范。由于勞動(dòng)法保護(hù)的是勞動(dòng)關(guān)系，而兼職往往不屬于勞動(dòng)關(guān)系，所以勞動(dòng)法中保護(hù)勞動(dòng)者的規(guī)定無(wú)法適用于兼職者，如解除合同提前30天通知、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、事實(shí)勞動(dòng)合同等。兼職一般適用于民法。 

    所以，要保護(hù)自己的權(quán)益，首先要簽好合同，否則事后很難補(bǔ)救。簽訂的兼職合同中要注意寫(xiě)明：雙方姓名或名稱、聯(lián)系方式、工作內(nèi)容、報(bào)酬及給予方式等一些信息。如果是單次工作的，最好要寫(xiě)上完成工作的日期。這樣，雙方的權(quán)利義務(wù)事先明確后，若發(fā)生糾紛，比較容易得到法律的保護(hù)。特別是首次合作的對(duì)象，一定要簽合同，不要因?yàn)槭桥笥呀榻B就忽略了這一環(huán)節(jié)。 

    特別提醒的事，若在兼職中遇到金額比較大的報(bào)酬被拖欠，有合同還是通過(guò)法律手段解決，切忌忍氣吞聲，助長(zhǎng)對(duì)方氣焰；如果沒(méi)有合同，要保存好能證明你交出工作成果的證據(jù)，以防對(duì)方拿了勞動(dòng)成果卻又分文不付。