“眼看著專業(yè)對口的單位都招聘結(jié)束了，我們的工作還沒著落，真是急死人了！”在省城某高校，今年即將畢業(yè)的研究生郭凱頗為無奈地表示。 

    小郭上本科時(shí)學(xué)的是信息管理，考研的時(shí)候，他特意選了一個(gè)實(shí)用性更強(qiáng)的會計(jì)學(xué)專業(yè)。轉(zhuǎn)眼就到要畢業(yè)的時(shí)間了，但在求職過程中他屢屢遭受打擊。“年前四大國有銀行招聘，我初試、筆試都考得挺好，但面試時(shí)人家一聽我是跨專業(yè)的，就不要我啦！他們說我本科不學(xué)會計(jì)，基礎(chǔ)知識、知識結(jié)構(gòu)沒人家本科畢業(yè)生系統(tǒng)，真是夠郁悶的！” 

　　據(jù)了解，在小郭所在的班級中，一共有28名畢業(yè)生，目前工作還沒有著落的有5名同學(xué)，全都是跨專業(yè)考過來的學(xué)生，有的是工科背景，有的是文學(xué)專業(yè)，還有一位同學(xué)本科學(xué)的是藥學(xué)。 

　　針對這一現(xiàn)象，山東大學(xué)人力資源管理研究所的王懷明教授說，跨專業(yè)畢業(yè)生在求職過程中應(yīng)該盡量表現(xiàn)自身優(yōu)秀的一面，一定要讓招聘方了解到自己比科班學(xué)生優(yōu)秀的地方。