俗話說(shuō)：“多個(gè)朋友多條路”。然而，這種處世原則在現(xiàn)代職場(chǎng)中卻“行不通”了。日前，人才市場(chǎng)一項(xiàng)最新調(diào)查顯示：五成以上的職場(chǎng)白領(lǐng)將同事列為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。 

    這項(xiàng)最新調(diào)查顯示，在本市職場(chǎng)中，38%的受訪者與同事“亦敵亦友”；8%的職場(chǎng)人士表示“同事即戰(zhàn)友”，希望和同事共同奮斗；但54%的受訪者表示自己在職場(chǎng)沒(méi)有真正的朋友，也不想跟同事成為朋友。他們認(rèn)為，職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，同事就是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，跟同事做朋友，只能給自己埋下“定時(shí)炸彈”，因?yàn)樗�了解你的缺點(diǎn)，甚至握有你的“把柄”。 

    由于競(jìng)爭(zhēng)壓力，一些職場(chǎng)人士，尤其白領(lǐng)很難與同事形成融洽的關(guān)系。“這是由單位環(huán)境決定的，比如某部門兩個(gè)人，只能有一個(gè)升職，那么這兩人很難成為朋友。”從業(yè)35年的退休教師馬玲這樣認(rèn)為。 

    人才市場(chǎng)的專家認(rèn)為，跟同事做朋友非常必要。上班族大部分時(shí)間都跟同事在一起，沒(méi)有多少機(jī)會(huì)跟同事以外的人交朋友。如果不跟身邊的同事做朋友，煩惱就不能及時(shí)傾訴，壓力就不能及時(shí)排解。煩惱和壓力日復(fù)一日地郁結(jié)于心，對(duì)身心健康極為不利。實(shí)際上，同事跟你一樣，也有情感，只要以心換心，是能夠成為朋友的。專家還表示，同事朋友之間往往存在既合作又競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系，很多時(shí)候還會(huì)出現(xiàn)利益沖突。因此，處理好與同事朋友之間的關(guān)系，需要一定的技巧。（完）