試論企業(yè)文化的作用
2008-7-16 12:39:00 來源：物流天下 編輯：56885 關注度：摘要：... ...
□劉久志
企業(yè)文化是企業(yè)管理的發(fā)展和完善，是在對企業(yè)管理不斷改善的基礎上形成的，是企業(yè)員工內在的思想觀念與外在的行為方式和物質表現(xiàn)的統(tǒng)一。研究企業(yè)文化，其目的是利用企業(yè)文化為企業(yè)的生存與發(fā)展發(fā)揮作用。那么，企業(yè)文化到底有些什么作用呢？大體來說，有以下五種作用：
●強化學習力站在現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展的高度，我們不難發(fā)現(xiàn)，學習力是軟生產(chǎn)力，是創(chuàng)新和創(chuàng)造一切物質和精神財富的原動力。強化學習力，關鍵是要發(fā)掘學習的潛能，把這種潛能當作一種稀缺資源進行整合，從而把它作為干事創(chuàng)業(yè)、推進各項工作順利開展的基本前提和保證。
●提升文化力一個現(xiàn)實中的企業(yè)，其企業(yè)文化的形成，是社會文化、區(qū)域文化、傳統(tǒng)文化與產(chǎn)業(yè)文化等交相作用的結果。企業(yè)文化建設一定要務實、實用、有內涵，要形成價值觀，形成環(huán)境，力戒口號化。優(yōu)秀企業(yè)文化的最大特征就是能夠用之于無形，見效于實際。進一步說，就是工作中能夠體會得到、見得到、摸得著的、實實在在的東西，不是空洞的玄學。在企業(yè)管理中，企業(yè)文化是基礎，內部控制制度是手段。企業(yè)應充分重視企業(yè)文化和內部控制等管理制度的建設，將內部管理控制和企業(yè)文化建設作為一種制度同時進行安排，并從公司治理的角度予以強化，最終融合成一種健康向上、朝氣蓬勃、獨放異彩的企業(yè)文化力。用這種文化力影響和促進各種能力的提高，才能凝聚起企業(yè)真正的力量，這個企業(yè)才會更具有凝聚力和競爭力，才會促進各項工作的推行和落實，無堅而不克，無往而不勝。
●激發(fā)創(chuàng)造力何謂創(chuàng)造力？奧斯本認為，創(chuàng)造力是通過想象提出新設想、創(chuàng)造新事物、發(fā)現(xiàn)和解決新問題的能力。開發(fā)人才創(chuàng)造力的關鍵，在于有效提高人才個體和群體的創(chuàng)造素質。創(chuàng)造素質包括創(chuàng)造精神、創(chuàng)造能力和創(chuàng)造人格三個方面。創(chuàng)造精神，指好奇心、探究興趣、求知欲，對新異事物的敏感，對真知的執(zhí)著追求，勇于發(fā)現(xiàn)、發(fā)明、革新，有開拓、進取、百折不撓的精神，這是創(chuàng)造的靈魂與動力。創(chuàng)造能力，指創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)造想象能力，創(chuàng)造性地計劃、組織與實施某種行為的能力，這是創(chuàng)造的本質力量之所在。創(chuàng)造人格，指創(chuàng)造責任感、使命感、事業(yè)心，執(zhí)著的追求，頑強的意志和毅力，能經(jīng)受挫折、失敗的良好心態(tài)，以及頑強的性格，這是堅持創(chuàng)造出成果的根本保障。
●凝聚向心力對一個企業(yè)來說，向心力是企業(yè)繁榮昌盛、團隊永葆青春活力的關鍵因素之一，是吸引優(yōu)秀員工奉獻企業(yè)的重要法寶。在當前知識經(jīng)濟時代，每一名好的員工無疑都是非常重要的。一個好的員工所擁有的智慧和能力是組織的一種資源，而且已被人們看成一種戰(zhàn)略性的資源，成為決定一個企業(yè)興衰成敗的關鍵性因素。一個組織的管理主要有四個對象：即：人、物、財、信息，后三者又需要由人去管理。當一個組織失去一個好的員工，特別是失去一個高級人才或核心人才時，對組織而言，就是一種重大損失，使組織在市場競爭中處于被動地位，而招攬優(yōu)秀人才、留住人才靠的是企業(yè)的凝聚力和向心力。
●推進執(zhí)行力事業(yè)成敗、企業(yè)興衰，關鍵在于執(zhí)行。在中國企業(yè)界，當越來越多的企業(yè)撇去浮華，開始轉向理性與務實的時候，企業(yè)管理者們再也不能忍受華麗的戰(zhàn)略和美妙的遠景目標僅僅是紙上文章，他們更關注如何讓這些戰(zhàn)略和遠景通過“執(zhí)行”，變?yōu)楝F(xiàn)實。執(zhí)行力低下是企業(yè)管理中最大的黑洞，再好的策略也只有成功執(zhí)行后，才能夠顯示出其價值。而企業(yè)執(zhí)行力差，將會直接導致貫徹企業(yè)經(jīng)營理念、實現(xiàn)經(jīng)營目標大打折扣，更重要的是削弱了干部、員工的斗志，破壞了工作氛圍，影響了企業(yè)的整體利益。
總的說來，企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中，占據(jù)著重要的作用，我們每一個企業(yè)工作者都應該為企業(yè)文化的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。
