論企業(yè)形象和企業(yè)文化建設(shè)
2008-7-22 13:50:00 來源：現(xiàn)代物流報(bào) 編輯：56885 關(guān)注度：摘要：... ...
□劉洪泉張利
一時(shí)間，“工作并快樂著”成為一些企業(yè)員工的口頭禪。這句口頭禪不僅體現(xiàn)出的是一個(gè)企業(yè)的向心力、凝聚力和職工精神風(fēng)貌，而且體現(xiàn)出一個(gè)企業(yè)的綜合管理水平、企業(yè)形象品味和企業(yè)文化建設(shè)狀況，更能體現(xiàn)出一個(gè)企業(yè)的在市場的競爭實(shí)力。提升企業(yè)形象品味，加強(qiáng)企業(yè)形象建設(shè)，是企業(yè)深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的客觀需要。
強(qiáng)化教育管理提升員工形象
抓好對員工的教育管理，是提升企業(yè)員工形象的前提。要堅(jiān)持綜合治理原則，根據(jù)企業(yè)員工素質(zhì)狀況和企業(yè)文化現(xiàn)狀，有的放矢的對員工進(jìn)行教育，其中既要注重教育的結(jié)果，同時(shí)也要重視教育的全過程。
加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)。黨員干部的素質(zhì)形象如何，直接關(guān)系到整個(gè)企業(yè)素質(zhì)形象，因此說，應(yīng)把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為企業(yè)黨委工作首要大事，例如重要議事日程，積極開展廉政文化進(jìn)企業(yè)、治理商業(yè)賄賂活動(dòng)，組織開展反腐倡廉警示教育。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，組織黨員學(xué)習(xí)《黨章》，增強(qiáng)履行黨員義務(wù)的自覺性。聘請黨內(nèi)外黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，設(shè)立舉報(bào)平臺，搞好民主監(jiān)督檢查工作。特別是按制度搞好基建技術(shù)改造中的招投標(biāo)全過程的監(jiān)督檢查。
建章立制，共同參與。企業(yè)中的各種管理制度是維持企業(yè)正常市場工作秩序的、保證企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，落實(shí)企業(yè)各種規(guī)章制度是關(guān)鍵，而考核制度則是保證。規(guī)章制度既然是需要職工大家來執(zhí)行，那么，就應(yīng)需要職工大家來參與。廣泛發(fā)動(dòng)職工人人參與制度、完善規(guī)章制度，這就把規(guī)章制度制定、完善的全過程，作為職工自我教育、自我提高的全過程。有了完備的規(guī)章制度，有了自覺執(zhí)行落實(shí)規(guī)章制度的人，就使得規(guī)章制度成為規(guī)范職工行為的尺度。開展練兵比武，提高職工技能。企業(yè)開展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，是增強(qiáng)職工操作技能的有效途徑。組織職工立足本職開展崗位練兵活動(dòng)，可以以老帶新、以新促老，賽出優(yōu)秀師徒對子，技術(shù)比武也可在班組、工段、車間這些較小的范圍來組織，使職工技術(shù)比武活動(dòng)經(jīng)�；�，成為職工自愿參加的群眾性活動(dòng)，以達(dá)到既能發(fā)現(xiàn)技術(shù)尖子、技術(shù)能手，又能使全員的技術(shù)技能得到普遍提高的目的。
開發(fā)創(chuàng)造力 提升企業(yè)品牌
一個(gè)企業(yè)必須有高質(zhì)量的產(chǎn)品，以贏得用戶的長期信賴，贏得市場的占有率。光有這些還不夠，一個(gè)企業(yè)也必須有自己產(chǎn)品商標(biāo)。以高質(zhì)量實(shí)物產(chǎn)品和產(chǎn)品包裝、以滿意的售后服務(wù)，來支撐商標(biāo)的影響力。一個(gè)企業(yè)故步自封、停滯不前是不行的，要積極開發(fā)科技人員及職工的創(chuàng)造力，打造市場需要的新產(chǎn)品，在同行競爭中做到他無我有、他有我新、他新我獨(dú)。
積極推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，提高企業(yè)整體裝備水平。裝備現(xiàn)代化大型設(shè)備，推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，是增強(qiáng)綜合競爭力的迫切需要。應(yīng)搞好科學(xué)論證，不要搞重復(fù)建設(shè)，避免浪費(fèi)資金、浪費(fèi)資源。要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持落實(shí)節(jié)能減排，切實(shí)做好環(huán)保工作。要科學(xué)組織企業(yè)內(nèi)部副產(chǎn)品再利用，實(shí)施循環(huán)經(jīng)濟(jì)，努力打造現(xiàn)代化企業(yè)。
積極參加公益活動(dòng)，履行社會(huì)責(zé)任。作為企業(yè)，既要有本企業(yè)的文化特色，又要有機(jī)地融進(jìn)本地區(qū)的地方文化，積極參與地方社會(huì)公益活動(dòng)。參加社會(huì)公益活動(dòng)，既可增強(qiáng)員工的社會(huì)責(zé)任，樹立祖國意識、大眾意識、社會(huì)責(zé)任意識，又可增強(qiáng)企業(yè)員工的集體榮譽(yù)感，提高企業(yè)在社會(huì)上的地位及形象。加強(qiáng)環(huán)境建設(shè) 提高企業(yè)形象
企業(yè)環(huán)境建設(shè)是企業(yè)形象建設(shè)中不可缺少的硬件設(shè)施，它最有直觀性、印象性、感召性。一個(gè)企業(yè)環(huán)境建設(shè)如何，不僅直接關(guān)系到本企業(yè)員工對本企業(yè)的熱愛度、吸引力、凝聚力，而且也直接關(guān)系到外來客人的工作結(jié)果，有人說，企業(yè)環(huán)境也是生產(chǎn)力，這話確實(shí)很有道理。
加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場治理，落實(shí)定置管理制度。企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持以人為本原則，把生產(chǎn)現(xiàn)場治理作為改善職工勞動(dòng)環(huán)境和治理企業(yè)環(huán)境的重點(diǎn)。要嚴(yán)格落實(shí)定置管理制度，使設(shè)備備件、原燃料、成品物資都放置有序、標(biāo)牌清晰，特別是把治理職工操作室、值班室等作為重點(diǎn)，并加強(qiáng)考核，以培養(yǎng)全員的大環(huán)境意識。落實(shí)區(qū)域環(huán)境自主管理，廠區(qū)環(huán)境統(tǒng)籌規(guī)劃與各單位區(qū)域營造特色景點(diǎn)相結(jié)合；企業(yè)形象建設(shè)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，塑造全新形象，共同創(chuàng)建和諧優(yōu)美、秩序井然的現(xiàn)代化企業(yè)。
加強(qiáng)綠化投入 打造綠色企業(yè)
堅(jiān)持科學(xué)規(guī)劃企業(yè)綠化、美化、凈化工作，采取上下結(jié)合、專業(yè)性和群眾性結(jié)合，特別是在基建技術(shù)改造及新建項(xiàng)目是，必須將綠化列入重要內(nèi)容，落實(shí)區(qū)域負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)考核，抓出實(shí)效。
設(shè)立廠史教育基地，弘揚(yáng)企業(yè)光榮傳統(tǒng)。一個(gè)規(guī)模有大有小，歷史有長有短，但某一個(gè)企業(yè)有著某一個(gè)企業(yè)的發(fā)展歷史及文化特色，為了教育員工以此為榮，受到激勵(lì)，為了讓來訪者更為便捷了解本企業(yè)，企業(yè)應(yīng)設(shè)立企業(yè)展覽室及廠史教育基地。
做好安全環(huán)保工作，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。企業(yè)應(yīng)下大力氣治理安全環(huán)保工作，認(rèn)真落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，發(fā)動(dòng)職工廣泛開展“學(xué)規(guī)程、查隱患、反違章、堵漏洞、保安全”活動(dòng)，加大對安全環(huán)保設(shè)施的投入，徹底治理噪音、粉塵等污染源，堅(jiān)持貫徹“三同時(shí)”原則，為職工營造安全可靠、環(huán)境優(yōu)美。
只有提升企業(yè)形象品味與加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，才能使企業(yè)與員工塑造出新的形象，使企業(yè)精神得到弘揚(yáng)與廣大，使全體員工增加自豪感、歸屬感，增添企業(yè)的凝聚力和向心力，保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快的發(fā)展。
