現(xiàn)代職場(chǎng)，女性早已成為一道不容忽視并日益搶眼的風(fēng)景線。昨日是三八婦女節(jié)，某知名招聘網(wǎng)站在漢發(fā)布了他們對(duì)于25歲以下、26—30歲和31—35歲年齡段職業(yè)女性的調(diào)查報(bào)告。 
　　
    調(diào)查顯示，隨著職業(yè)女性經(jīng)濟(jì)自由度的提高，女性在職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)價(jià)值取向呈現(xiàn)日益多樣化的趨勢(shì)。與此同時(shí)，近七成職業(yè)女性對(duì)自己的工作現(xiàn)狀不滿意，但“工作成就”仍是多數(shù)被調(diào)查女性的首要目標(biāo)。

    25歲 收入重要，自由重要

    在受訪的不足25歲的職業(yè)女性中，盡管73%的人工作年資不足三年，但是卻有61%的人有在三家以上企業(yè)服務(wù)的經(jīng)歷。“現(xiàn)階段，你最主要的目標(biāo)是什么？”調(diào)查發(fā)現(xiàn)，把職業(yè)成就放在首位的人數(shù)是最多的，但是也有相當(dāng)?shù)娜税迅星橹糜谑聵I(yè)之先。由于不少職業(yè)女性在事業(yè)有成后卻找不到合適的感情歸宿，所以近年來(lái)“先結(jié)婚，后工作”的觀點(diǎn)在職業(yè)女性中有一定的市場(chǎng)。

　　該年齡段職業(yè)女性對(duì)金錢有強(qiáng)烈的欲望。幾乎所有的受訪女性都認(rèn)為理想的工作應(yīng)該有優(yōu)厚的薪酬福利。

    30歲 多重角色，轉(zhuǎn)型困難

    在企業(yè)組織中，26—30歲成為承上啟下的關(guān)鍵一代。調(diào)查顯示，她們中的大多數(shù)以“職業(yè)升級(jí)”或“職業(yè)轉(zhuǎn)型”為首要目標(biāo)。生活中的多重角色讓她們要么為更高的職業(yè)目標(biāo)拼搏，要么打算放慢工作節(jié)奏，轉(zhuǎn)變職業(yè)方向。

　　調(diào)查顯示，43%的女性期望職業(yè)上有大的發(fā)展，但是幾乎同數(shù)量的女性希望自己有時(shí)間照顧家庭。這種截然相反的取向，讓31%的女性對(duì)自己目前的職業(yè)狀況感到滿意，不打算為升職加薪花更大精力。

    35歲 工作是生活的必須

    調(diào)查表明，31—35歲的職業(yè)女性是最愿意把時(shí)間和精力花費(fèi)在工作上的人群。她們無(wú)疑有著更高的忠誠(chéng)度和更好的職業(yè)習(xí)慣，成熟的職業(yè)技能和處世態(tài)度也讓她們?cè)诼殬I(yè)表現(xiàn)上更有勝算。

　　受訪的職業(yè)女性中，有58%的人在企業(yè)中擔(dān)當(dāng)管理職責(zé)，但是有51%的人希望自己的職業(yè)有更大的成就。由于企業(yè)普遍招聘錄用35歲以下的女性，35歲以后女性跳槽求職的選擇非常有限，也迫使31-35歲的職業(yè)女性為自己的職業(yè)未來(lái)謀劃。所以這個(gè)年齡段職業(yè)女性最善于在工作中體現(xiàn)自己的才干和價(jià)值，希望籍此發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)或者得到獵頭青睞。