本報(bào)訊 為提高物流從業(yè)人員綜合素質(zhì)，降低成本費(fèi)用，推進(jìn)企業(yè)現(xiàn)代物流建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展，廣西壯族自治區(qū)玉林市煙草專賣局（公司）近日不斷強(qiáng)化物流從業(yè)人員的培訓(xùn)工作。
    據(jù)了解，培訓(xùn)采取集中學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)操作等方式，采用推行案例式、體驗(yàn)式、互動(dòng)式等形式，組織物流一線工作人員、新到崗位人員進(jìn)行崗位技能、工作流程、規(guī)章制度、操作規(guī)范等方面內(nèi)容的培訓(xùn)，加強(qiáng)員工對(duì)物流各崗位的適應(yīng)性；組織物流中心各部門管理人員進(jìn)行物流理論和專業(yè)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高他們對(duì)物流配送中心的協(xié)調(diào)管理能力；對(duì)物流中心經(jīng)理進(jìn)行高級(jí)物流知識(shí)培訓(xùn)，開(kāi)拓其物流供應(yīng)鏈整體優(yōu)化思路。此外，該局 （公司）還積極組織物流從業(yè)人員參加上級(jí)單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提前做好參加網(wǎng)上遠(yuǎn)程培訓(xùn)的相應(yīng)準(zhǔn)備工作。
    為提高培訓(xùn)的質(zhì)量，該局（公司）將研究解決實(shí)際問(wèn)題能力的提高作為衡量培訓(xùn)效果和教學(xué)質(zhì)量的主要考核標(biāo)準(zhǔn)，將員工在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)、考核成績(jī)等情況記入培訓(xùn)檔案，并作為履職考核的重要依據(jù)。（李玲）