今天（7月14日）上午，蘇州市畢業(yè)生夏季雙選會在蘇州市人力資源市場舉行，現(xiàn)場被求職者擠的“水泄不通”，盡管167家用人單位提供了3288個崗位，但總體上呈現(xiàn)供不應求的局面。

    今天上午9點左右，求職者已經(jīng)在蘇州市人力資源市場門口排起了長龍，求職者需逐個驗完身份后才能進入招聘大廳。招聘大廳內部也是“人山人海”，招聘攤位前排起了長隊。 招聘大廳的過道里也擠滿了人，記者感覺到，在人群中走動相當困難，記者必須側身擠過一個個求職者。記者發(fā)現(xiàn)，一個攤位前一般都會排著十幾個、二十幾個求職者，但招聘單位提供的崗位數(shù)量卻只有五到十個不等，部分用人單位只提供一個崗位。

    記者在招聘現(xiàn)場注意到，此次招聘會總體呈現(xiàn)供不應求的局面，但也有一些崗位少有人問津。一些比如電子、機電、計算機軟件、貿(mào)易行業(yè)的用人單位攤位前擠滿了求職者；而保險、各類技工職位明顯不怎么受歡迎。有些需要蘇州籍研究生的用人單位無人問津，用人單位一份簡歷也沒有接收到。一位吳江籍的女生告訴記者，她所學的專業(yè)是物流，但是此次招聘會的物流企業(yè)很少，而且這些物流企業(yè)也因為性別問題，拒絕了這位畢業(yè)于常州某高校的學生。

    據(jù)了解，此次的蘇州畢業(yè)生夏季雙選會主要面向應屆畢業(yè)生，大部分用人單位也不要求求職者具有與崗位相關的工作經(jīng)驗。但一位姓王的同學告訴記者，雖然用人單位沒有在招聘說明里要求求職者具備工作經(jīng)驗，但在投遞簡歷時，他還是被問到是否具有工作經(jīng)驗的問題。在記者隨后的采訪中，用人單位也證實了這一點。一家科技公司相關負責人告訴記者，他們大部分崗位都是面向應屆畢業(yè)生，但是否有工作經(jīng)驗也是重要的參考因素，如果求職者具有相關的工作經(jīng)驗，將會被優(yōu)先考慮。