□ 郭登全
    “講責(zé)任，做主人”是對企業(yè)職工要求的再要求，認(rèn)識的再認(rèn)識。因為，在一個企業(yè)，受社會大環(huán)境的影響，職工的責(zé)任心、責(zé)任感、敬業(yè)精神和奉獻精神往往與眼前利益掛鉤，這不但增加了企業(yè)管理上的難度，更重要的是不利于企業(yè)的健康發(fā)展。筆者通過學(xué)習(xí)，對如何 “講責(zé)任，做主人”有以下認(rèn)識：
    一、愛崗敬業(yè)是一名職工對企業(yè)負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)
    崗位是我們賴以生存的土壤，沒有了崗位，也就沒有了工作，沒有了我們可以為之奮斗、為之奉獻、為之努力的平臺。換句話說，崗位就是我們的 “一日三餐”。
    首先，出滿勤、干滿點是最基本的條件。有崗位就要矢志不渝地在崗位上奮斗終身， “朝九晚五”是最基本的原則和標(biāo)準(zhǔn)，在此基礎(chǔ)上，把自己崗位的工作干好、干得出色、干得有成效、干得有意義、干得有價值是我們追求的目標(biāo)。三天打魚兩天曬網(wǎng)不叫愛崗，投機取巧、惟利是圖不叫愛崗；斤斤計較、晚來早走不叫愛崗；偷懶省事、坐享其成不叫愛崗；違法亂紀(jì)、無所事事更不叫愛崗。愛崗就要在崗一分鐘，敬業(yè)60秒；愛崗就要珍惜工作的每一分每一秒，踏踏實實做事；愛崗就要在8小時內(nèi)創(chuàng)造出超出8小時之外的價值；愛崗就要徹底將工作視為家庭的一部分，并不遺余力地創(chuàng)造性地開展好。出滿勤、干滿點已經(jīng)成為工作的基本條件，這個最基本的條件都達不到，就談不上工作，更談不上愛崗。有時候華麗的辭藻不能代表我們對工作的熱愛，虛而不實的工作成果也不能代表我們愛崗，從現(xiàn)在做起，從身邊的小事做起，從出滿勤、干滿點這最基本的條件做起，抱有一顆平常心，懷有一顆感恩的心，持有一顆踏實奉獻、開拓進取的紅心，將自己的本職工作干好，我們才能日積月累，在自己的崗位上做出無愧于時代的光輝業(yè)績。
    其次，崗位來之不易，有了崗位就要好好珍惜，努力工作，才能談得上敬業(yè)。敬業(yè)就是要勇挑重?fù)?dān)，艱苦的工作就像擔(dān)子，擺在我們面前，看我們敢不敢承擔(dān)。牛玉儒的勤政為民，任長霞的鞠躬盡瘁，王順友的漫漫長征，紅其拉甫海關(guān)的 “一個不少”和 “一個不倒”，都是敬業(yè)的最高境界。敬業(yè)就是要對任何事情都一絲不茍。居廟堂之高，則憂其民；處江湖之遠(yuǎn)，則憂其君。不要想別人怎么做，先要想自己應(yīng)該怎么做。有一份熱，發(fā)一份光，有一份職，盡一份責(zé)。敬業(yè)就是要對人民極端熱忱。對工作極度敬業(yè)，來自于對人民的極端熱忱；對人民極端熱忱，體現(xiàn)為對工作的極度敬業(yè)。 “全心全意”是敬業(yè)， “半心半意”是不敬業(yè)。把工作當(dāng)作用生命去完成的事業(yè)才是真正的敬業(yè)，敬業(yè)不需要耀眼的偉業(yè)，不需要張揚的成績，更不需要七嘴八舌、光說不做的虛假，敬業(yè)需要我們在平凡的工作崗位上努力工作、勤奮工作、踏實工作、創(chuàng)造性地工作，只有這樣，才能取得讓國家、讓黨、讓人民放心滿意的成績。
    二、樂于奉獻是一名職工對自己要求的前提
    人生真正的價值在于奉獻，甘于奉獻、樂于奉獻是一名職工最起碼的工作準(zhǔn)則，也是對自己要求的前提。
    企業(yè)對職工負(fù)責(zé)，職工也要對企業(yè)奉獻。只有每一名職工都負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任，把自己的光和熱都奉獻給企業(yè)，企業(yè)的責(zé)任才能落到實處，才能實現(xiàn)又好又快發(fā)展，才能實現(xiàn)整體利益，進而保證每一名職工的利益。因此，職工對企業(yè)奉獻就是對自己要求的前提，勿庸置疑，領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)負(fù)著更大責(zé)任，更應(yīng)當(dāng)帶頭講責(zé)任、講義務(wù)，給職工群眾樹立榜樣。 “講責(zé)任，做主人”就應(yīng)該樂于奉獻，把企業(yè)的事當(dāng)作自己的事去做。奉獻不能只停留在嘴上，更要付諸于行動。在日常工作崗位上，遇到企業(yè)有困難，要理解、支持并對企業(yè)充滿信心；當(dāng)需要加班、加點完成任務(wù)時，要毫不猶豫、堅決執(zhí)行企業(yè)指令；當(dāng)需要犧牲個人利益成就企業(yè)利益時，要有大無畏的精神氣概，勇敢地將個人利益拋之腦后。奉獻并不代表不去索取，用自己努力工作取得的報酬是應(yīng)該的，也是光明正大的，但不能只索取、不奉獻。你索取，我索取，向誰索��；你不奉獻，我不奉獻，誰來奉獻。樂于奉獻是人生中快樂而充實的過程，雖平凡但卻溫暖、崇高。
    三、腳踏實地是一名職工對企業(yè)貢獻的核心
    對企業(yè)貢獻不是大而空、遠(yuǎn)而虛的口號，而是需要我們腳踏實地、一點一滴去做的。
    腳踏實地是一個人責(zé)任的具體體現(xiàn)，“責(zé)任重于泰山”就是要求我們牢記身份、多講良心、珍重感情、有所作為，腳踏實地干好工作中的每一項任務(wù)。腳踏實地必須講行動，不做表面文章。無論是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、社會責(zé)任、法定責(zé)任，還是職業(yè)責(zé)任、家庭責(zé)任、道德責(zé)任，都必須落實到具體的行動上。對上與對下、有人監(jiān)督與無人監(jiān)督、有人知道與無人知道，都得腳踏實地做好，不分時間、不分地點，不分年齡，不分性別，工作對每個人都是一樣的，腳踏實地是一名職工對企業(yè)貢獻的核心。不論領(lǐng)導(dǎo)還是職工，在工作中必須求真務(wù)實，狠抓落實，以強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感對待自己的工作，在崗位上、在責(zé)任中體現(xiàn)出來。同時，要敢于擔(dān)當(dāng)，不能在其位不謀其政，在崗位不在狀態(tài)；各負(fù)其責(zé)，守土有責(zé)，不能敷衍塞責(zé)，逃避責(zé)任；要責(zé)權(quán)統(tǒng)一，盡職盡責(zé)，不能遇到權(quán)力往里攬，遇到責(zé)任往外推。真正把 “講責(zé)任，做主人”貫徹落實到具體工作中，全面推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。作者單位：濟南鮑德汽運公司