□ 郭登全
    “講責任，做主人”是對企業職工要求的再要求，認識的再認識。因為，在一個企業，受社會大環境的影響，職工的責任心、責任感、敬業精神和奉獻精神往往與眼前利益掛鉤，這不但增加了企業管理上的難度，更重要的是不利于企業的健康發展。筆者通過學習，對如何 “講責任，做主人”有以下認識：
    一、愛崗敬業是一名職工對企業負責的基礎
    崗位是我們賴以生存的土壤，沒有了崗位，也就沒有了工作，沒有了我們可以為之奮斗、為之奉獻、為之努力的平臺。換句話說，崗位就是我們的 “一日三餐”。
    首先，出滿勤、干滿點是最基本的條件。有崗位就要矢志不渝地在崗位上奮斗終身， “朝九晚五”是最基本的原則和標準，在此基礎上，把自己崗位的工作干好、干得出色、干得有成效、干得有意義、干得有價值是我們追求的目標。三天打魚兩天曬網不叫愛崗，投機取巧、惟利是圖不叫愛崗；斤斤計較、晚來早走不叫愛崗；偷懶省事、坐享其成不叫愛崗；違法亂紀、無所事事更不叫愛崗。愛崗就要在崗一分鐘，敬業60秒；愛崗就要珍惜工作的每一分每一秒，踏踏實實做事；愛崗就要在8小時內創造出超出8小時之外的價值；愛崗就要徹底將工作視為家庭的一部分，并不遺余力地創造性地開展好。出滿勤、干滿點已經成為工作的基本條件，這個最基本的條件都達不到，就談不上工作，更談不上愛崗。有時候華麗的辭藻不能代表我們對工作的熱愛，虛而不實的工作成果也不能代表我們愛崗，從現在做起，從身邊的小事做起，從出滿勤、干滿點這最基本的條件做起，抱有一顆平常心，懷有一顆感恩的心，持有一顆踏實奉獻、開拓進取的紅心，將自己的本職工作干好，我們才能日積月累，在自己的崗位上做出無愧于時代的光輝業績。
    其次，崗位來之不易，有了崗位就要好好珍惜，努力工作，才能談得上敬業。敬業就是要勇挑重擔，艱苦的工作就像擔子，擺在我們面前，看我們敢不敢承擔。牛玉儒的勤政為民，任長霞的鞠躬盡瘁，王順友的漫漫長征，紅其拉甫海關的 “一個不少”和 “一個不倒”，都是敬業的最高境界。敬業就是要對任何事情都一絲不茍。居廟堂之高，則憂其民；處江湖之遠，則憂其君。不要想別人怎么做，先要想自己應該怎么做。有一份熱，發一份光，有一份職，盡一份責。敬業就是要對人民極端熱忱。對工作極度敬業，來自于對人民的極端熱忱；對人民極端熱忱，體現為對工作的極度敬業。 “全心全意”是敬業， “半心半意”是不敬業。把工作當作用生命去完成的事業才是真正的敬業，敬業不需要耀眼的偉業，不需要張揚的成績，更不需要七嘴八舌、光說不做的虛假，敬業需要我們在平凡的工作崗位上努力工作、勤奮工作、踏實工作、創造性地工作，只有這樣，才能取得讓國家、讓黨、讓人民放心滿意的成績。
    二、樂于奉獻是一名職工對自己要求的前提
    人生真正的價值在于奉獻，甘于奉獻、樂于奉獻是一名職工最起碼的工作準則，也是對自己要求的前提。
    企業對職工負責，職工也要對企業奉獻。只有每一名職工都負起應有的責任，把自己的光和熱都奉獻給企業，企業的責任才能落到實處，才能實現又好又快發展，才能實現整體利益，進而保證每一名職工的利益。因此，職工對企業奉獻就是對自己要求的前提，勿庸置疑，領導干部擔負著更大責任，更應當帶頭講責任、講義務，給職工群眾樹立榜樣。 “講責任，做主人”就應該樂于奉獻，把企業的事當作自己的事去做。奉獻不能只停留在嘴上，更要付諸于行動。在日常工作崗位上，遇到企業有困難，要理解、支持并對企業充滿信心；當需要加班、加點完成任務時，要毫不猶豫、堅決執行企業指令；當需要犧牲個人利益成就企業利益時，要有大無畏的精神氣概，勇敢地將個人利益拋之腦后。奉獻并不代表不去索取，用自己努力工作取得的報酬是應該的，也是光明正大的，但不能只索取、不奉獻。你索取，我索取，向誰索取；你不奉獻，我不奉獻，誰來奉獻。樂于奉獻是人生中快樂而充實的過程，雖平凡但卻溫暖、崇高。
    三、腳踏實地是一名職工對企業貢獻的核心
    對企業貢獻不是大而空、遠而虛的口號，而是需要我們腳踏實地、一點一滴去做的。
    腳踏實地是一個人責任的具體體現，“責任重于泰山”就是要求我們牢記身份、多講良心、珍重感情、有所作為，腳踏實地干好工作中的每一項任務。腳踏實地必須講行動，不做表面文章。無論是領導責任、社會責任、法定責任，還是職業責任、家庭責任、道德責任，都必須落實到具體的行動上。對上與對下、有人監督與無人監督、有人知道與無人知道，都得腳踏實地做好，不分時間、不分地點，不分年齡，不分性別，工作對每個人都是一樣的，腳踏實地是一名職工對企業貢獻的核心。不論領導還是職工，在工作中必須求真務實，狠抓落實，以強烈的事業心和高度的責任感對待自己的工作，在崗位上、在責任中體現出來。同時，要敢于擔當，不能在其位不謀其政，在崗位不在狀態；各負其責，守土有責，不能敷衍塞責，逃避責任；要責權統一，盡職盡責，不能遇到權力往里攬，遇到責任往外推。真正把 “講責任，做主人”貫徹落實到具體工作中，全面推動企業不斷向前發展。作者單位：濟南鮑德汽運公司