□ 上海市工商聯(lián)鋼貿(mào)商會秘書長李強
    此次的金融危機，給了大家一個冷靜自省的機會，所以有的企業(yè)家現(xiàn)在認識到，危機也未必完全是一件壞事。行情好的時候，人人都忙著做生意、賺錢，比拼銷售量和銷售額，沒有時間靜下心來，提升企業(yè)的軟實力，增強自身核心競爭力。所以市場低迷時，反而使企業(yè)家有時間坐下來，對企業(yè)的未來發(fā)展、長久戰(zhàn)略、理念文化等進行深入的思考和探討，為下一輪的騰飛做好準備。
    “三流企業(yè)做產(chǎn)品，二流企業(yè)做品牌，一流企業(yè)做文化�！边@是一個階梯式的發(fā)展過程。以前我們的企業(yè)大多處于起步階段，所以都很重視產(chǎn)品的銷售，希望把量做上去。經(jīng)過多年的積累和沉淀，現(xiàn)在鋼貿(mào)行業(yè)中的很多企業(yè)，都已經(jīng)到了需要把企業(yè)做強做大、打造常青企業(yè)的階段。在這一階段，更需要注重企業(yè)的軟實力的提升。
    商會作為民營企業(yè)自發(fā)組織成立的民間組織，有責(zé)任推動會員企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，讓企業(yè)不僅搞好生產(chǎn)銷售，更要能提高企業(yè)自身的綜合素質(zhì)，也就是軟實力。我一直強調(diào)商會要創(chuàng)建鋼貿(mào)企業(yè)的家園、打造一流行業(yè)組織，這并不是空喊的口號。而是要落到事實上來。所以商會近期舉辦的系列活動，都是圍繞這個目標在做。譬如，由上海市工商聯(lián)鋼貿(mào)商會與今日鋼鐵網(wǎng)聯(lián)合舉辦的 “首屆上海鋼貿(mào)行業(yè)成功企業(yè)文化評選暨高峰論壇”活動正在火熱的評選中，預(yù)計9月份舉行頒獎典禮。
    企業(yè)的軟實力決定了企業(yè)能夠以怎樣的方式去推動其目標的實現(xiàn)，這種方式是有效還是無效，是高效還是低效，所以從某種程度上來說，軟實力正是企業(yè)核心競爭力，它是每個企業(yè)個性化的一面。成功的企業(yè)有很多，但他們的成功可能有不同的內(nèi)涵，有的是因為信息化管理，有的是靠以人為本的理念，這些都是企業(yè)獨特文化的體現(xiàn)，商會的責(zé)任是要提醒它，推廣它，讓更多的企業(yè)掌握成功的秘訣。商會目前正在籌辦的成功企業(yè)文化評選活動，就是基于這個目的，希望能夠通過商會搭建的平臺，讓大家都有機會展示自己，促進相互間的交流和學(xué)習(xí)。
    目前鋼貿(mào)行業(yè)的現(xiàn)狀，也決定了企業(yè)必須重視企業(yè)文化的培育，因為這已是提高企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力的重要途徑。很多人對鋼貿(mào)行業(yè)有這樣的看法，文化素質(zhì)普遍比較低，文化素養(yǎng)不高。這種看法道出了一部分實情，但也是對行業(yè)的誤解。而中國傳統(tǒng)文化中的重農(nóng)輕商觀念，也加深了這種偏見，土農(nóng)工商，商人被排在最后等，而鋼貿(mào)行業(yè)更是被看作 “搬磚頭”的行業(yè)，行業(yè)在社會上的整體地位與行業(yè)的貢獻度完全不對稱，這說明我們在提升社會影響力方面還是存在欠缺，我們在適當?shù)臅r候要大聲疾呼，提高全行業(yè)的地位。而要提升全行業(yè)的地位，就必須先改變社會上認為鋼貿(mào)行業(yè)文化素養(yǎng)不高的這種看法，就必須要提高行業(yè)的整體素質(zhì)。這只能通過從個體到整體的轉(zhuǎn)變來實現(xiàn)，先要促進個人文化素質(zhì)的提高，如企業(yè)家、員工，然后帶動企業(yè)的素質(zhì)提升，最后改善整個行業(yè)的素養(yǎng)，這是一個循序漸進的必然過程，經(jīng)過這樣的過程，才能讓別人對我們鋼貿(mào)行業(yè)有新的認識，不再有誤解。
    企業(yè)文化，客觀上看起來好像比較虛。也許有的企業(yè)已經(jīng)注意到了這個問題，卻又一時不知從何著手，把企業(yè)文化，軟實力的提升落到實處。商會正是因為看到了會員企業(yè)可能存在的這種困惑，才積極舉辦各種形式的相關(guān)活動，幫助會員企業(yè)真正得到提升。比如說，商會正在籌辦的成功企業(yè)文化評選活動，首先通過對該活動的策劃、宣傳和評選的全過程，引起企業(yè)對企業(yè)文化、管理理念、經(jīng)營戰(zhàn)略等軟實力方面內(nèi)容的重視和進一步思考，吸引他們廣泛參與到活動中來，之后再通過評選項目的設(shè)置，把活動具體化，把看似虛無縹緲的企業(yè)文化與具體的人和企業(yè)結(jié)合起來，讓務(wù)虛與求實相結(jié)合。
    另外，我們設(shè)置的獎項里，有最佳雇主、企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位，也有優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀內(nèi)刊、宣傳冊、網(wǎng)站、電子商務(wù)運營等，這就告訴了大家，提升企業(yè)軟實力、建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化應(yīng)該先從哪些方面著手進行，而每個獎項的評選標準也同時提醒每個企業(yè)，朝這個目標努力，就有能力培育出富有個性特色的優(yōu)秀企業(yè)文化，這就把企業(yè)文化具體化了，達到了幫助、教育、提升企業(yè)素質(zhì)的目的，最后我們還設(shè)有論壇，邀請企業(yè)文化建設(shè)方面的專家和這次活動的獲獎?wù)摺�參與者坐在一起，進行對話，使理論探討與實際相結(jié)合，使這次評選活動得到升華。
    每位企業(yè)家，都希望自己的企業(yè)能被打造成百年老店，擁有常青不褪的金字招牌，而商會的責(zé)任就是幫助和引導(dǎo)會員企業(yè)，讓他們能夠順利地實現(xiàn)這一目標。為此，今年商會通過幾個大規(guī)模的活動，從低到高，進行了一次階梯式的推進。從50強評選到誠信示范企業(yè)展示，再到之后的成功企業(yè)文化評選，優(yōu)秀企業(yè)的軟實力得到了體現(xiàn)，也將用這種 “軟實力”去輻射影響更多的企業(yè)，從而提升鋼貿(mào)行業(yè)整體地位。
上海市工商聯(lián)鋼貿(mào)商會