一個大學物流專業的畢業生，在沈陽的物流企業應聘一年，因缺乏實踐經驗，屢屢碰壁。他的父親是沈陽一家物流企業的董事長，看到兒子的遭遇，自費辦起了培訓基地，向物流專業的大學畢業生傳授實際工作經驗和專業知識。 
　　9月15日，沈陽宏信現代物流園董事長翁立君向記者講述這個小故事時十分感慨：“2008年，兒子從沈陽理工大學的物流專業畢業。我不想讓他在我的公司工作，他就去其他物流公司應聘，沒想到一年也沒找到，拒絕的理由是‘缺乏工作經驗’。有的公司錄用了他，卻讓他當裝卸工。”
　　翁立君對此現象并不奇怪，現在物流企業中，大學畢業生中男生去干裝卸工、女生去開票的現象非常普遍。翁立君意識到，要想叫大學生來了就能用，關鍵是要建立一個實習基地，在實戰中學習一段時間。于是，今年5月，他與沈陽農業大學、沈陽理工大學等4所高校創辦了物流產業培訓基地。
　　幾個月來，從這個培訓基地畢業的100多名學員都順利地找到了工作，20人被沈陽宏信現代物流園優先錄取，其余的被沈陽多家物流企業相中聘用。