□中國食品工業(yè)協(xié)會食品物流專業(yè)委員會副會長張簽名
    最近，筆者和一位國內(nèi)著名食品冷鏈企業(yè)老總閑聊。談到員工問題時，他告訴我他的公司有上千名員工。于是筆者問：“你們企業(yè)目前有多少博士？”回答令我頗感意外：“一個沒有！碩士倒是有一個，還不是學(xué)物流的。”
    聽到這句話，筆者有兩個感覺：一是震驚，食品冷鏈物流是個相對科技含量高的行業(yè)，高級人才居然匱乏到如此程度；二是慚愧，國家所賦予行業(yè)協(xié)會的重要職能之一就是行業(yè)培訓(xùn)和人才引進(jìn)，可是，連國內(nèi)這樣一家著名企業(yè)，其高級人才尚寥若晨星，其他就可想而知了。
    但這只是表面現(xiàn)象，我們國家其實(shí)并不是很缺乏這方面的高級人才。
    每次開行業(yè)研討會，演講的嘉賓中都不乏碩士、博士、博士后以及博導(dǎo)，說起來都是口若懸河——一套一套的，但他們幾乎沒有一個是在企業(yè)工作的。再看看高校，幾乎所有的綜合類大學(xué)，都設(shè)立了物流系或物流專業(yè)，有的還有MBA、EMBA教育中心，國內(nèi)從事冷鏈物流研究的機(jī)構(gòu)也不算少，也擁有不少專家學(xué)者。但他們，也基本上沒有在企業(yè)任職的。
    “高學(xué)歷的人在做純研究，低學(xué)歷的人在做純實(shí)踐。”兩張皮！這就是問題的癥結(jié)所在。當(dāng)然，不是說高級人才搞研究，做演講、做報(bào)告不重要，但不能忽略更重要的方面——為最需要高級人才的企業(yè)服務(wù)。
    研究的目的是什么？不就是用于生產(chǎn)實(shí)踐嗎。現(xiàn)在，已經(jīng)有一些高校和科研機(jī)構(gòu)認(rèn)識到了這個問題。作為聯(lián)系高校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)的中介組織，我們協(xié)會去年底也已分別與兩所高校和國外的物流研究機(jī)構(gòu)，簽署了“食品物流人才未來之星儲備基地”的合作意向。
    該意向的第一步，要摸清食品物流行業(yè)最需要培訓(xùn)哪些方面的人才？最需要設(shè)立哪些更符合企業(yè)實(shí)際的課程？第二步，由協(xié)會出面，高校和企業(yè)聯(lián)手，組織企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，培養(yǎng)非學(xué)歷人才，以滿足企業(yè)日常業(yè)務(wù)對人才需求；第三步，在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)有高學(xué)歷要求的培訓(xùn)對象，由高校對其進(jìn)行碩士、博士和MBA、EM－BA的在職教育。
    筆者認(rèn)為，無論是非學(xué)歷培訓(xùn)還是學(xué)歷培訓(xùn)，顯然都比那種對社會普通生源的培訓(xùn)效果更好。其最大的好處是，它把純研究和純實(shí)踐這兩張皮揉在了一起——在解決企業(yè)高級人才短缺的同時，研究者與實(shí)踐者之間的互動式教學(xué)方式，不僅有利于更好的研究，也有利于更好的實(shí)踐，還可以為企業(yè)提供面對面的咨詢服務(wù)，誠可謂 “一石四鳥”。
    面對來勢洶洶的國外物流業(yè)巨頭，本土物流企業(yè)，特別是食品冷鏈物流，不僅需要雄厚的資本支撐和先進(jìn)的理念指導(dǎo)，也需要大量高級人才的補(bǔ)充。竊以為，研究與實(shí)踐的如上結(jié)合，變兩張皮為一張皮，恐怕是根據(jù)我國國情和行業(yè)實(shí)情比較容易操作的捷徑之一。