“賽馬式”人才理念吸引2000余高校生投身德邦物流
　　12月，德邦物流2011年大型校園招聘活動行程過半。作為國內(nèi)物流行業(yè)首家采取高校招聘的企業(yè)，德邦物流在2011年大型校園招聘計劃本著"賽馬不相馬，公平競爭，適者生存，任人唯賢"的人才理念，根據(jù)德邦物流未來幾年的長遠(yuǎn)發(fā)展計劃，推出了招聘2022名本科生的龐大招聘計劃。據(jù)了解，整個招聘歷時兩個月，共分為東北、西部、華東等八條招聘線路，在89所知名高校內(nèi)展開。
　　"賽馬不相馬"的用人之道  德邦把脈大學(xué)生求職心理
　　如果說，一個應(yīng)屆大學(xué)生對于職業(yè)選擇的幾大因素中，那些因素最為重要？根據(jù)以往的經(jīng)驗，薪酬、待遇以及工作環(huán)境通常排名靠前。然而，事實真的如此嗎？
　　根據(jù)2010年最新一屆最佳雇主調(diào)查報告顯示，"大學(xué)生選擇理想雇主的考慮因素"中排名靠前的分別是"公開公正的用人選擇"、"和諧的人際關(guān)系"、"明確的職業(yè)發(fā)展路徑"和"系統(tǒng)的員工培訓(xùn)"，分別占到4.07%、3.99%、3.91%和3.98%，而"有競爭力的收入水平"僅排名第十，充分說明當(dāng)前大學(xué)生對于薪資收入的期望，已經(jīng)并不是首要條件。相反，公平合理、有明確職業(yè)發(fā)展前景的職業(yè)反而最為收到大學(xué)生青睞。
　　"在德邦物流，我們出了為大學(xué)生提供內(nèi)具有競爭力的薪酬外，還會根據(jù)未員工提供更多的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會，以幫助他們獲得晉升機(jī)會，其崗位和薪酬也會得到不斷提升，這才是德邦物流給到所有德邦人最大的福利。"德邦物流主管人力資源副總裁康波表示，作為最適合應(yīng)屆大學(xué)生成長的企業(yè)，德邦物流秉承’賽馬不相馬，公平競爭，適者生存，任人唯賢’的用人理念， 在2006年至2008年招聘的全國高校畢業(yè)生中，已有三分之一在公司迅速發(fā)展并獲得晉升，走上了管理或?qū)�業(yè)研究這兩條德邦物流為大學(xué)生設(shè)計的晉升通道。
　　除了晉升外，和諧的人際關(guān)系與暢通的職場通道，也是德邦吸引大學(xué)身的"殺手锏"。 "如果你加入，你會發(fā)現(xiàn)在德邦沒有’論資排輩’，沒有天花板，企業(yè)保持每年60%的穩(wěn)定增長，為員工提供了大量成長機(jī)會和展示舞臺，只要有能力就有機(jī)會。"據(jù)德邦物流副總裁康波介紹，在德邦物流現(xiàn)任的大區(qū)總經(jīng)理中，江蘇運(yùn)營大區(qū)總經(jīng)理就是一名地地道道的"應(yīng)屆畢業(yè)生"，從2007年畢業(yè)以來，這名大區(qū)總經(jīng)理從最初的統(tǒng)計員晉升至大區(qū)總經(jīng)理，僅僅花了20多個月的時間便完成了"四級跳"。
　　事實上，從職業(yè)發(fā)展的角度來說，應(yīng)屆大學(xué)生選擇一家擁有較多的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會、晉升通道通暢且公平合理的企業(yè)，對于個人職業(yè)發(fā)展裨益頗大，不僅僅等同于在公司內(nèi)部的晉升機(jī)會，還意味在本行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)以及跨行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)更廣闊的發(fā)展機(jī)會。
　　德邦物流：培養(yǎng)高素質(zhì)人才  領(lǐng)跑中國現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)
　　在一些人印象中，從事物流行業(yè)的應(yīng)該是低學(xué)歷的體力勞動者為主。但事實上，隨著現(xiàn)代物流的發(fā)展，高級人才已經(jīng)成為當(dāng)代物流企業(yè)發(fā)展的根基。雖然像德邦物流一樣全公司高等學(xué)歷從業(yè)者占到公司50%以上物流企業(yè)并不多，但利用現(xiàn)代管理理念來培養(yǎng)素質(zhì)高、專業(yè)度高的員工，已經(jīng)成為中國物流行業(yè)的一種共識。
　　"從人才角度開始提升自身企業(yè)的發(fā)展層次，推動整個產(chǎn)業(yè)邁向現(xiàn)代化物流時代，是我們德邦物流的一種愿景。"德邦物流副總裁康波的話，既是對于志愿投身物流行業(yè)發(fā)展大學(xué)生的一種承諾，也是德邦物流致力于推動中國物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一種許諾。
　　對此，有關(guān)專家表示："我國物流產(chǎn)業(yè)已經(jīng)面臨一個產(chǎn)業(yè)整體升級的關(guān)鍵階段，高學(xué)歷人才將是未來整個產(chǎn)業(yè)升級的關(guān)鍵所在。所以，作為行業(yè)領(lǐng)先的物流企業(yè)進(jìn)入校園招聘，一方面確保了高校人才能夠順利進(jìn)入物流產(chǎn)業(yè)，為整個物流產(chǎn)業(yè)升級奠定了人才的基礎(chǔ)。另一方面，企業(yè)也可以有更多的選擇機(jī)會，人才培養(yǎng)的成本也更為低。這無疑是一個德邦與高校生雙贏局面。"
　　在未來的一個月后，德邦物流將完成我國物流產(chǎn)業(yè)最大規(guī)模的一次高等人才招募活動，毫無疑問，德邦物流本次共計招收的2022名本科生及專科生，及10名博士生與82名碩士生將組成我國物流產(chǎn)業(yè)歷史上最大規(guī)模的一次高等人才的聚合，成為我國物流產(chǎn)業(yè)升級的中堅力量。正是這樣一大批高素質(zhì)、高學(xué)歷的人才投身于物流產(chǎn)業(yè)，才能有望形成一股產(chǎn)業(yè)升級的浪潮，進(jìn)一步推動我國物流產(chǎn)業(yè)邁向信息化、現(xiàn)代化。