□本報(bào)記者 李衛(wèi)衛(wèi)
    “雖然過程很艱辛，但是如今回過頭看看真的很有成就感�！边@是王超為自己近5年的物流從業(yè)經(jīng)歷所做的“總結(jié)陳詞”。
    “或許在一些人的意識(shí)里，要跟‘成就感’這3個(gè)字相匹配，起碼得做出些豐功偉績。而我這些年取得的這點(diǎn)小成績根本不值一提，但我在心里還是想為自己鼓一鼓掌。不僅僅是為這辛苦奮斗來的位置，更是為自己這5年來‘一條道走到黑’的堅(jiān)持。”談及自己這些年在物流行業(yè)里的從業(yè)生涯，王超的語氣中充滿一種自信的篤定。
    王超現(xiàn)在是一家國有大型物流企業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)管理公司一個(gè)獨(dú)立的物流中心。大到物流中心的銷售策略、市場開發(fā)、業(yè)務(wù)進(jìn)展、人力資源，小到生產(chǎn)安全教育、職工業(yè)余活動(dòng)，都需要他過問和拍板。所以，“忙”成為他工作的關(guān)鍵詞。
    “經(jīng)常是從早上6、7點(diǎn)開始，一直忙到晚上11、12點(diǎn)，要是到了逢年過節(jié)物流需求的高峰期，工作的時(shí)間更是會(huì)被一延再延�！彪m然個(gè)人的生活空間已經(jīng)被工作擠占得所剩無幾，但是王超卻沒有絲毫的抱怨�！爸灰�一想到負(fù)責(zé)的項(xiàng)目，正在自己手中一步步做大做強(qiáng)，我心里比休多長時(shí)間的假都舒服�！�
    在他看來，自己之所以能夠從一個(gè)普普通通的非物流專業(yè)的本科生，做到目前在大企業(yè)中可以獨(dú)當(dāng)一面，很大程度上都得益于對(duì)物流工作懷有的這種極大的熱情�！芭c其他行業(yè)相比，物流行業(yè)是出了名的辛苦，不光工作時(shí)間長、環(huán)境條件差，而且很多時(shí)候還需要24小時(shí)待命。說實(shí)話，如果沒有工作熱情來支撐，我當(dāng)初也未必能吃得了這份苦�！蓖醭�坦言。
    因?yàn)楝F(xiàn)在所處的位置，身邊很多初出茅廬的物流“菜鳥”們都對(duì)王超羨慕不已，很多人甚至把他作為自己職業(yè)生涯中一個(gè)階段的“坐標(biāo)”，頻頻向其討教所謂的“成功秘笈”。每次遇到這種心急的后輩，王超總是不厭其煩地向他們傳授自己的心得——不怕吃苦，耐得住性子。
    “5年多來我也就是靠著這些一步步走到了今天。在物流行業(yè)沒有所謂的‘捷徑’可言�！蓖醭�坦誠地說。
物流初體驗(yàn)
    王超真正和物流結(jié)緣是在2005年。當(dāng)時(shí)剛剛經(jīng)歷了4年大學(xué)生活的他，一走出校門就一門心思要投身首都北京的懷抱。于是，在經(jīng)過了30多個(gè)小時(shí)的火車顛簸之后，他終于從家鄉(xiāng)來到了北京。
    王超說，自己的北漂生涯面臨的第一個(gè)、也是最大的挑戰(zhàn)就是如何尋找到一份合適的工作。
    “作為一個(gè)本科生，在人才匯聚的北京找到一份好工作實(shí)屬不易�！被貞浧鹱约簞偟奖本┑哪嵌螘r(shí)光，他至今印象深刻�！翱梢哉f，在一年的時(shí)間里我嘗盡了各種苦辣辛酸，在體味了種種不易之后，終于在我現(xiàn)在所在的物流公司謀到了一份工作�！�
    “公司屬于國有企業(yè)，而且還替我解決了戶口和住宿的問題。所以，我對(duì)這份工作特別珍惜�！钡�是還沒等王超從找到好工作的喜悅中回過神來，長達(dá)一年多的輪崗見習(xí)就將他拉回到了現(xiàn)實(shí)之中。
    短短一年多一點(diǎn)的時(shí)間，王超的工作崗位被調(diào)整了很多次。他做過基層最辛苦、最流汗的裝卸工，也做過一線的庫管員和車輛調(diào)度，還當(dāng)過客服錄入、車隊(duì)統(tǒng)計(jì)和現(xiàn)場督導(dǎo)�！翱梢哉f，見習(xí)的那一年，基層的崗位我?guī)缀踝隽藗�(gè)遍。當(dāng)然也有受不了的時(shí)候，大夏天和民工們一起搬著沉重的貨箱的時(shí)候，我也曾經(jīng)打過退堂鼓——一方面身體上的勞累讓人有點(diǎn)支持不住，另一方面也源自巨大的心理落差。”
    王超說，在這個(gè)階段，跟他一起招聘進(jìn)來的十幾個(gè)大學(xué)畢業(yè)生，有一多半都選擇了“撤退”。而他卻在數(shù)次動(dòng)了走的心思之后依然留了下來�！半m說有人覺得大學(xué)畢業(yè)生搬箱子、數(shù)車子有點(diǎn)大材小用，可是不可否認(rèn)的是，在輪崗的過程中我從周圍的基層操作人員那里也學(xué)到了很多東西�！彼�覺得這就是收獲，而要有收獲，就必須要付出，所以王超咬牙留了下來。
    進(jìn)入公司的第一年，因?yàn)楣?jié)假日業(yè)務(wù)量大增，作為新人的王超春節(jié)期間沒有回家，而是留在單位里值班。他說自己到現(xiàn)在還記得那年的除夕，“吃完了年夜飯，我拿著手電筒獨(dú)自又到倉庫區(qū)轉(zhuǎn)了一圈，查看了沒有疏漏和安全隱患之后，一個(gè)人回到宿舍。那是我第一次沒有在家里過年。那時(shí)候我還不知道，做了物流之后，屢次回家過年都無法成行�！�
躍升管理層
    經(jīng)過一年多的輪崗見習(xí)之后，王超作為為數(shù)不多堅(jiān)持到最后的“新人”得以轉(zhuǎn)正。之后的半年，被公司任命為倉庫小組長的他在工作崗位上勤勤懇懇，不光一如既往地吃苦耐勞，而且還在工作中運(yùn)用自己所學(xué)的知識(shí)，對(duì)公司貨物進(jìn)出庫的流程進(jìn)行了一定的優(yōu)化。“剛開始，我老是覺得自己所學(xué)的專業(yè)跟物流沒啥關(guān)系，還曾經(jīng)因?yàn)閷�業(yè)不對(duì)口沮喪過一陣子�！钡�是經(jīng)過一年在基層的摸爬滾打，他卻發(fā)現(xiàn)物流公司涉及到的環(huán)節(jié)很多，需要方方面面的知識(shí)來支撐，自己的工科背景并非沒有用武之地。
    當(dāng)時(shí)，王超首先“瞄準(zhǔn)”的就是倉庫的ERP管理系統(tǒng)。因?yàn)橘徺I軟件時(shí)沒有考慮到公司的運(yùn)營實(shí)際需要，導(dǎo)致這套系統(tǒng)在實(shí)際使用的過程中并不能起到應(yīng)有的作用。很多工作人員甚至抱怨，公司花了大錢卻最終增加了他們的負(fù)擔(dān)。
    而軟件恰恰是王超的優(yōu)勢(shì)所在。之后，經(jīng)過與倉庫同事的溝通交流，他根據(jù)公司的實(shí)際情況對(duì)原有的ERP系統(tǒng)進(jìn)行了優(yōu)化升級(jí)，極大地改善了公司的進(jìn)出庫效率。他的這種表現(xiàn)很快吸引了公司管理層的注意。于是在轉(zhuǎn)正半年后，王超被破格提升為一個(gè)部門的經(jīng)理助理，正式成為公司中層管理人員中的一員。
    作為公司年齡最小的中層干部，他要協(xié)助經(jīng)理處理整個(gè)部門的各種工作。而這個(gè)部門又是公司最大的運(yùn)營組織，于是王超又開始面臨新的巨大挑戰(zhàn)。
    就在公司里的很多同事都為他捏了一把汗的時(shí)候，王超卻開始有條不紊地制定完善部門內(nèi)的物流流程和崗位職責(zé)，并在此過程中迅速進(jìn)入角色，使各項(xiàng)工作得以順利展開。之后他又主動(dòng)請(qǐng)纓，要求將自己從經(jīng)理助理的位置上調(diào)換至部門某項(xiàng)業(yè)務(wù)的項(xiàng)目經(jīng)理。
    對(duì)于他的這種選擇，很多人都表示不理解。但是王超卻有他自己的打算：“雖說經(jīng)理助理聽起來似乎在話語權(quán)上更有分量，但是我感覺相對(duì)來說這個(gè)崗位接觸到的更多的是一些日常的管理性事務(wù)。我個(gè)人卻一直都希望自己能夠?qū)ξ锪鳂I(yè)務(wù)的運(yùn)營有更加深入的了解。而部門內(nèi)的項(xiàng)目經(jīng)理這個(gè)職位顯然更利于我這方面能力的提升和經(jīng)驗(yàn)的積累。對(duì)于我個(gè)人的職業(yè)發(fā)展來說，也將會(huì)開辟另外一條新路�！�
    2007年，王超所在的項(xiàng)目部從公司里獨(dú)立了出來，并成立了一家新的物流中心。作為原來的項(xiàng)目部經(jīng)理，他也理所應(yīng)當(dāng)?shù)爻蔀樾挛锪髦行牡摹耙话咽帧薄�—成為一百多名員工的“大管家”。
    這對(duì)于一直以來都沒有獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)和管理經(jīng)驗(yàn)的王超來說，所要承受的壓力和面臨的挑戰(zhàn)不言而喻。但是經(jīng)過這幾年來的歷練，他有充足的勇氣和信心來迎接這一切。因?yàn)閴?mèng)想正在向他一步步走近。
    回望自己這一路走來的種種歷程，王超也頗為語重心長地提醒那些有志于在物流行業(yè)闖出一片天地的“后來者”：中國的物流行業(yè)在未來的十年將進(jìn)入飛速發(fā)展的黃金期，急需一大批有抱負(fù)、有熱情、有能力的年輕人投身其中。但是，這并不意味著踏入物流行業(yè)就是一片坦途，只有腳踏實(shí)地從基層做起，把各種業(yè)務(wù)本領(lǐng)一點(diǎn)點(diǎn)吃透的人才有可能成為未來的行業(yè)中堅(jiān)。