黨的十七屆四中全會通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》科學分析了黨的建設面臨的新形勢、新任務，總結了我們黨成立88年、執政60年、領導改革開放30年的基本經驗，對加強和改進新形勢下黨的建設作出全面部署，明確提出了新時期黨的建設的基本任務，是指導我們在新的形勢下加強和改進黨的建設的綱領性文件。
    國有企業作為我國國民經濟的命脈和重要組成部分，隨著國企改革的進一步深化，企業黨建工作面臨著許多新課題和新挑戰，面對這些新課題和新挑戰，我們要從企業改革發展的戰略高度，充分認識加強和改進企業黨建工作的重大意義。
    那么，在新的歷史時期，企業如何加強和改進黨建工作，筆者認為應從以下幾個方面構建企業黨建工作新格局。
    一、正確認識加強和改進國有企業黨建工作是國企改革發展的內在要求。
    加強和改進國有企業黨的建設，充分發揮國有企業黨組織的政治核心作用，既是國有企業改革發展的主要內容，也是國有企業改革發展的重要保證。我們要從保持國家政治穩定、經濟發展、社會進步的高度，從鞏固黨的執政地位和堅持社會主義制度的高度，充分認識其重要性和緊迫性。
    國有企業的發展得益于黨的政治優勢，如何把黨的政治優勢轉化為企業的市場優勢和競爭優勢，是國有企業值得深入研究和思考的問題。近年來，有些企業的黨務工作者對黨建和經濟的關系理解膚淺或者片面，他們中有的對黨建工作的重要性認識模糊，甚至認為可有可無；有的把“圍繞經濟抓黨建”理解為通過做經濟工作來抓黨的建設；有的不懂得如何圍繞經濟工作抓黨的建設；還有的思想觀念基本沒有轉入以經濟工作為中心抓黨建的軌道上來。因而在工作中，或采取應付態度，或把主要精力用于生產經營的具體工作，或無所適從，或套用老辦法。我們必須認識到，經濟工作是黨建工作的出發點和落腳點，黨建工作必須為經濟工作提供強大動力，促進經濟工作健康發展。
    發展是硬道理。在持續深化國企改革、克服國際金融危機帶來的不利影響的形勢下，如何真正融入生產經營中心，維護改革發展穩定大局，提高黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，有效發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，面臨著許多新的課題和新的考驗。當前，國有企業建立和完善與新體制相適應、符合現代企業制度要求的運行機制的任務異常繁重，是一個復雜而艱巨的系統工程，要積極穩妥地實現國企改革，需要做大量深入細致的工作，其任務繁重，難度大。這就需要企業黨組織要充分發揮政治優勢，團結和帶領廣大共產黨員始終站在企業發展的新高度，做企業改革的踐行者，積極主動地去理解改革、支持改革、參與改革。
    二、要圍繞企業生產經營這個中心，繼承和創新黨組織活動內容和方法。《決定》強調，黨的基層組織要適應新形勢、新任務的要求，創新活動內容、方式，找準開展活動、發揮作用的著力點，在擴大黨員參與面、提高實效性上下功夫，增強創造力、凝聚力、戰斗力。在新階段，貫徹十七屆四中全會精神，切實加強和改進黨的基層組織建設，是提高黨的凝聚力、戰斗力的有效途徑。
    在黨組織的活動內容和工作方式上，必須既敢于繼承，又敢于創新。這些年來，國有企業的黨建工作在繼承的基礎上不斷創新，確立了黨建工作與生產經營緊密結合、同軌運行的思路，開展了黨員責任區、支部工作目標管理、我為黨旗添光彩、保持共產黨員先進性教育、民主評議黨員等新的活動形式，黨建工作新格局已基本形成。但在新形勢下，我們必須積極探索和改進黨建工作的內容和方法。
    企業各級黨組織要堅持“三貼近”的原則，大力開展形勢教育和思想政治工作，積極完善解決思想問題與解決實際問題相結合、思想教育與嚴格管理相結合的工作機制；要把黨建工作與企業文化建設有機結合起來，要認真總結、提煉企業核心價值觀，逐步建立、形成具有企業特色的企業文化，將企業文化的理念融入到企業經營管理的各項工作中，滲透到管理的各個環節，以核心價值觀統一思想、凝聚人心；同時，要把企業黨建工作納入企業的管理體系、管理制度和工作規范中，企業黨建工作要講效率、講效益，注意借鑒和運用現代管理的思想、方法和手段，使黨建工作真正成為企業價值鏈的重要環節。這就需要企業黨組織在繼承黨建工作優良傳統的基礎上，不斷創新工作方式和方法，推動黨建工作在改進中加強，在創新中發展。
    三、要建設一個政治素質強、業務精、真抓實干、工作團結協作好的企業“四好”領導班子。
    培養造就一個政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好，并致力于為企業建功立業、受廣大職工群眾擁護的企業領導班子，是國有企業黨建工作的重要任務，也是搞好國有企業黨建工作的關鍵。
    在政治路線確定以后，干部就是決定因素。加強領導班子建設，不斷提高經營管理團隊的整體素質，始終是一項緊迫而繁重的戰略任務。要以“四好”領導班子創建活動為引領，進一步提高領導班子建設水平，帶動基層黨組織建設、黨員隊伍建設，為全面提升國有企業黨建工作水平奠定基礎。
    當前，國有企業迫切需要一大批德才兼備、開拓進取、真抓實干的經營管理者，迫切需要提高領導班子和經營管理者的思想政治素質和駕馭全局特別是復雜局面的能力。這就需要企業黨組織根據新階段、新形勢、新任務提出的新要求，切實改進領導班子建設，尤其是加強思想政治建設、能力素質建設和黨風廉政建設，努力打造出一支敢挑重擔、勇于攻艱、真抓實干、清正廉潔的優秀經營管理團隊。企業黨組織要持續深化創建“四好”領導班子活動，突出抓好領導班子、領導干部的思想政治建設，完善創建載體、認定標準、評價機制和獎勵辦法，建立、健全長效機制，要積極探索建立符合現代企業制度要求的充滿活力的選人、用人新機制。作者單位：中國二冶