央企利潤是塊糾結(jié)的蛋糕
2010-9-5 1:42:00 來源:現(xiàn)代物流報(bào) 編輯:56885 關(guān)注度:摘要:... ...
8月 29日,全國工商聯(lián)公布了“2010中國民營企業(yè)500家”榜單。我們看到,這500家最大民營企業(yè)的利潤加起來還不如2家最能賺錢的央企。去年,中國移動(dòng)和中國石油的凈利相加,超過了這500家民企的凈利總和。
與央企、國有央行的輝煌戰(zhàn)績相比,民營企業(yè)500家的榜單不免顯得星光黯淡。但因此得出央企競爭力強(qiáng)于民企的結(jié)論似乎為時(shí)過早。從資本投資效率來看,央企整體有中石油這樣的盈利大戶,也有中鋁這樣的虧損大戶,如果盈利與虧損相抵消,再加上之前央企改組整合的改制成本,央企的整體資本投資效率低于民企。
然而,不管二者效率如何,一個(gè)不爭的事實(shí)是,民企在大盤上被央企、國企遠(yuǎn)遠(yuǎn)拋在身后。在做大做強(qiáng)這樣的國企改革口號(hào)中,人們往往著眼于做大,在某些人看來,做大了就是做強(qiáng)了。這樣的“大者為王”的邏輯強(qiáng)化了另一種觀點(diǎn),即國企企業(yè)效率低下與產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)無關(guān),只要套上一個(gè)現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)的模式信托、責(zé)任的緊箍咒,就可扭轉(zhuǎn)乾坤。這一邏輯加上國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革過程中隱蔽的內(nèi)部利益輸送,成為了國企“市場化改革”的主流模式。這樣的模式不僅在政府決策中成為最終的博弈結(jié)果,也在學(xué)術(shù)界獲得了一些學(xué)者的擁護(hù)。正是在這樣的央企改革模式共識(shí)下,才有了2003年至今的央企崛起。
從經(jīng)濟(jì)學(xué)追究的本質(zhì)問題來看,在以國家為單位的經(jīng)濟(jì)大盤中,存在著先將蛋糕做大再分,還是從已有的蛋糕中分得更多份兩種思路。
經(jīng)濟(jì)的增長說到底取決于能否創(chuàng)造新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)、在生產(chǎn)速度上現(xiàn)代化分工能否帶來效率以及金融制度能不能為
實(shí)體經(jīng)濟(jì)提供更好的融資渠道。
因此,好的經(jīng)濟(jì)體鼓勵(lì)的應(yīng)當(dāng)是
具有創(chuàng)造力的企業(yè)、現(xiàn)代企業(yè)
制度和良好的金融環(huán)境。
國家鼓勵(lì)老化的央企重新
組合、兼并的一個(gè)重要目
的,正是為了提高央企的
國際競爭能力,改制四大
國有銀行也是為了提供良
好的金融環(huán)境。但現(xiàn)在看
來,這兩個(gè)根本目的在央
企盈利而且是賺取暴利這
樣看似一片大美好的局面
下被忽視了。
實(shí)際上,我國央企近幾年走出國門與國外企業(yè)競爭幾乎都占不到便宜,倒是在國內(nèi),央企通過政府大量投資以及銀行融資的便利,在上游產(chǎn)業(yè)以及關(guān)系到國計(jì)民生的行業(yè)內(nèi)成了名副其實(shí)的巨無霸。如果說,在央企改革之初,我們賦予了央企將中國經(jīng)濟(jì)這個(gè)蛋糕做大的任務(wù),那么當(dāng)下的央企顯然是試圖從中國經(jīng)濟(jì)過去30多年發(fā)展中分得更多的好處。
如果我們單純將央企作為市場中的利益體,那么上面的分析顯然讓國民尤其是民營企業(yè)高興不起來。但好在,央企并不只是一個(gè)單純謀利的利益體。央企是由國家投資的,從學(xué)理上說,每個(gè)納稅人都是央企的股東。所以,央企的利潤也應(yīng)當(dāng)是國民紅利。
事實(shí)上,蛋糕能否做大只是經(jīng)濟(jì)學(xué)家考慮的事情,對(duì)于國民來說,他們只需要在那看似越來越大的蛋糕中尋得自己那一份,在他們看來,這是應(yīng)得的。因此,央企的問題實(shí)質(zhì)上變成了國有利潤分配的問題,而在當(dāng)下,收入分配成為各方的訴求,從1996年至今,勞動(dòng)者報(bào)酬在國民收入中所占比重連年下降,民眾的平均工資漲幅更是遠(yuǎn)低于GDP增長率,每年創(chuàng)造的巨大社會(huì)財(cái)富主要流向了政府和企業(yè)。
兩個(gè)月前,媒體曝國家發(fā)改委試圖提高央企上交國家利潤比卻遭到國資委阻力。民眾當(dāng)然希望能夠用政治方法完成蛋糕的公平分配,然而問題在于,如果不增加民營企業(yè)的競爭力,單純寄希望于一次皆大歡喜的全民分紅,似乎又太不實(shí)際了。(南方)