隨著年底黃金購物季節(jié)的到來圣誕節(jié)加元旦加春節(jié)，節(jié)日扎堆的年末歲初，各大電子商務平臺都在進行大規(guī)模促銷活動，快遞公司也因此迎來了自己的“年關”。網購訂單的暴增讓快遞公司可是忙壞了，這不，最近，多家快遞公司紛紛貼出招聘啟事，不惜開出高薪，起價就是3000塊，有的甚至高達一萬。

  在中華英才、前程無憂和智聯招聘等大型人才招聘網站上，顯眼位置放滿了快遞企業(yè)的招聘信息，順豐速運、宅急送、韻達快運、圓通、申通等快遞企業(yè)都在大力招聘快遞員，而且待遇頗高，最低的一家月薪也有3500以上。根據智聯招聘相關人士介紹，從國慶前開始智聯招聘各地分站的快遞員招聘信息明顯增多，薪資待遇明顯高于平日，快遞員可以算是年末人才招聘市場上最受歡迎的職業(yè)，平均意向簡歷每人可收到10份以上的招聘邀請。

  對此，福州申通快遞公司內部人士指出，對于我們快遞業(yè)來說，年底是旺季，目前大規(guī)模招聘快遞員正是為了應對旺季。其實由于我國電子商務的快速發(fā)展，快遞業(yè)務量持續(xù)增長，快遞公司一直在持續(xù)招聘快遞員，而年底的招聘力度比平時更大。

  國家郵政局日前對外公布，要求快遞企業(yè)全年無休，因此快遞公司出臺了一系列政策留住快遞員，保證節(jié)假日期間的運力。

  上述福州申通快遞公司內部人士表示，年末我們肯定會采取更多激勵措施來留住快遞員，除了增加工資外，還有提高快遞員的計件分成和其他福利待遇。他同時表示，在加大力度招聘快遞員的同時，也會動用其他渠道來避免年末“爆倉”。

  今年22歲的福州小伙魏平在朋友的介紹下，他干起了快遞員這份工作。魏平：快遞員這份工作很辛苦，有時候一天送得多，都有200多件，一直到晚上9點多都還不能送完。雖然每天起早貪黑，但是剛開始工作，每個月兩三千的收入，我覺得還行。

  一般像11月份，快遞員的（收入）能達到六千、七千，現在基本上三四千是很平常的事情。收入是很誘人，但伴隨著急劇膨脹的業(yè)務是快遞員的嚴重緊缺。記者從福州本地人才網站提供的內部統(tǒng)計數據可以看出，從12月份開始，僅半月時間，關于快遞員的招聘信息就超過千條，其中以順豐、申通、韻達這三家快遞公司的快遞員招聘信息量最大，平均起薪均在3000元以上。但是網站負責人和記者透露，為了吸引更多的快遞員來應聘，很多快遞公司在網站上所標注的薪酬都有不同程度的虛高。

  除了快遞公司在為旺季做準備外，一直被快遞困擾的電子商務公司也主動出擊。京東商城、凡客誠品也在網站上招聘快遞員，其中，京東商城還提出“五險一金、寒暑補貼”等優(yōu)厚待遇。