今年5月5日，“義烏試點”正式啟動，義烏又站在了新的歷史起點。物流不升級，市場就無法升級。在物流方面，義烏市委、市政府提出了構(gòu)建“五大體系”的設(shè)想：力爭到2015年，把“義烏港”建設(shè)成為具有域名和口岸功能的目的港、始發(fā)港，使義烏成為輻射國際國內(nèi)、集散小商品和生產(chǎn)資料的全國重要物流節(jié)點城市。 
　　可緊跟而來的，是物流人才缺口大。“近段時間，最難招的莫過于物流業(yè)人才，月薪七八千元都未必能招到讓用人單位滿意的員工。”記者從義烏部分人才中介機構(gòu)了解到，物流行業(yè)持續(xù)火暴，但熟悉相關(guān)流程的人才沒有增加。據(jù)業(yè)內(nèi)初步統(tǒng)計，本地物流業(yè)人才的缺口約70％。 
　　物流空缺崗位招不滿三成 
　　“物流行業(yè)的高薪帶來的不是高求職率，企業(yè)很多時候是一將難求” ，從事人才中介業(yè)務(wù)多年的黃剛介紹。目前企業(yè)給出的空缺崗位數(shù)量遠高于求職者，主要是物流行業(yè)的專業(yè)性太強，短時間內(nèi)很難把新人培訓(xùn)成熟悉業(yè)務(wù)的員工，企業(yè)無法自備足夠的人才。 
　　正因如此，擁有專業(yè)人才的本地物流企業(yè)都會想辦法留住員工，用人企業(yè)想要彌補崗位缺口，只能去外地或通過人才中介機構(gòu)招人。 
　　記者在采訪中了解到，由于物流行業(yè)的快速發(fā)展，目前國內(nèi)已經(jīng)出現(xiàn)相應(yīng)的職稱評定，也就是物流師。物流師是指在生產(chǎn)與流通領(lǐng)域中從事運輸、儲存、裝卸、搬運、包裝、配送、信息和服務(wù)等物流活動中的管理人員。 
　　就義烏來看，物流行業(yè)的空缺崗位只能招滿三成，這意味著余下的七成崗位都需要外來人才補充。而中高端物流師的缺口，也有30％左右。事實上，目前國內(nèi)具有助理物流師、物流師和高級物流師資格的只有數(shù)萬人。在沿海經(jīng)濟發(fā)達區(qū)域，物流專業(yè)人才已成為十大緊缺人才之一，也是高薪職業(yè)之一。業(yè)內(nèi)人士建議，對于剛出院校的年輕人來說，可以考慮把物流師作為新的職業(yè)規(guī)劃方向。 
　　資深人才月薪可達8000元 
　　從用人企業(yè)開出的待遇來看，國際物流的崗位要比國內(nèi)物流崗位高出不少。綜合來看，國內(nèi)物流崗位的月薪在1800元左右，而國際物流崗位一般是1500元底薪外加提成。 
　　究其原因，國內(nèi)物流崗位對求職者的學(xué)歷、能力要求低一些，招聘時相對容易，而國際物流類崗位有一定的外語要求，限制了部分求職者的聘用標(biāo)準(zhǔn)。 
　　以義烏百納國際貨運代理公司的招聘信息為例，要求國際貨運從業(yè)者有較好的英語口語表達能力，員工的初步月薪就有5000元，如果業(yè)務(wù)拓展順利，月薪能達到8000元左右。 
　　此外，貨運操作崗位的待遇也較高，用人企業(yè)要求求職者能獨立作業(yè)，且有兩年以上的工作經(jīng)驗，給出的平均待遇在3500～4000元。 
　　義烏搜才網(wǎng)客戶經(jīng)理潘美珍介紹，國際物流類崗位包括國際快遞和國際貨運業(yè)務(wù)員兩大類，這些崗位的特點是新手的前期培訓(xùn)時間較長，需要了解主要國外貨運的路線，尤其是具有多年工作經(jīng)驗的資深人才更是難得，企業(yè)開出的待遇往往是國內(nèi)物流崗位的三到五倍。 
　　市場前景看好，物流人才添翼如虎 
　　資料顯示，義烏市場的外向度高達65%以上，出口遠高于內(nèi)銷。2010年，義烏小商品出口達到57.6萬個標(biāo)箱，按金額折算，約合200億美元之巨，而常駐義烏的境外采購商就超過1.4萬名。 
　　在試點總體方案中，義烏確定了“三口聯(lián)動”的新貿(mào)易格局規(guī)劃，到2015年，進口、轉(zhuǎn)口貿(mào)易和服務(wù)貿(mào)易比重將比2010年翻一番。業(yè)內(nèi)人士認為，“擴大進口、改善貿(mào)易結(jié)構(gòu)，對于降低物流成本、提高小商品的國際競爭力無疑有著重要作用。” 
　　“作為我市引才新模式的試點之一，現(xiàn)代物流園區(qū)要積極探索加大物流方面管理、專業(yè)技術(shù)人才的引進力度，開展到高校、物流人才集聚區(qū)的人才招聘，重點引進物流工程、物流管理、電子商務(wù)等方面的優(yōu)秀人才” ，12月22日，義烏市物流辦負責(zé)人介紹，隨著義烏物流產(chǎn)業(yè)的蓬勃興起，各類物流企業(yè)的快速發(fā)展，義烏物流人才的需求量越來越大。鑒于目前義烏物流人才的基礎(chǔ)，開始多途徑引進和吸納物流人才。 
　　“為進一步推進人才引進戰(zhàn)略，充分發(fā)揮多層次人才在提升自主創(chuàng)新能力和促進物流業(yè)發(fā)展中的作用，我市積極助推物流企業(yè)人才招聘” ，義烏市物流辦相關(guān)人員介紹說，市物流辦與人才交流中心開展義烏現(xiàn)代物流行業(yè)人才專項調(diào)查，相繼走訪了國際、國內(nèi)物流企業(yè)及快遞企業(yè)，了解企業(yè)物流人才的現(xiàn)狀及物流行業(yè)緊缺急需人才，并搭建平臺，在義烏大型人才招聘會上設(shè)立現(xiàn)代物流企業(yè)招聘專區(qū)。同時，還將組織物流企業(yè)赴高校進行校園招聘專場，舉辦中高層次人才封閉式洽談會，為企業(yè)與人才建立起高效便捷的通道。